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Kurzbeschreibung
Betriebliches Gesundheitsmanagement beschäftigt sich bislang überwiegend mit dem körperlichen Wohlbefinden. Wie aber die Zunahme psychischer Erkrankungen zeigt, ist auch die psychosoziale Gesundheit zunehmend gefährdet. Der Ratgeber zeigt, wie sich diese fördern lässt
Klappentext
Betriebliches Gesundheitsmanagement beschäftigt sich bislang überwiegend mit dem körperlichen Wohlbefinden. Wie aber die Zunahme psychischer Erkrankungen zeigt, ist auch die psychosoziale Gesundheit immer stärker gefährdet. Der Ratgeber zeigt, wie sich diese fördern lässt. Das Ziel ist mehr Wohlbefinden im Job durch Stärkung der psychischen Gesundheit, und zugleich die Prävention psychischer Erkrankungen durch zwischenmenschlichen Arbeitsschutz. Das Buch liefert neben einem Leitfaden konkrete Handlungsempfehlungen. Damit leistet es einen Beitrag zur Rückenstärkung für Führungskräfte und alle, die sich für mehr Gesundheit im Betrieb einsetzen - und dabei selber gesund bleiben wollen.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Frau Dr. Matyssek hat mit ihrem Buch "Führung und Gesundheit: Ein praktischer Ratgeber zur Förderung der psychosozialen Gesundheit im Betrieb" ein Buch geschaffen, das für jede Führungskraft bzw. Personalverantwortlichen als Standardwerk gelten sollte.
Sie nennt in einer klaren und motivierenden Sprache viele Themen an, die für die Führung von Mitarbeitern enorm wichtig sind und gerade für den Umgang miteinander noch viel deutlicher in den Vordergrund gerückt werden sollten.
Es macht Spaß dieses Buch zu lesen und inspiriert sowie bestärkt mich im Hinblick der Beratung von Führungskräften. Es wäre sehr wünschenswert, wenn jede Führungskraft erkennen könnte welch positiven Einfluss sie auf die eigene Gesundheit sowie die ihrer Mitarbeiter und der Betriebskultur nehmen kann.
Ich bin sehr gespannt auf all die weiteren Bücher, die noch kommen mögen. Weiter so, Frau Dr. Matyssek!
Sie nennt in einer klaren und motivierenden Sprache viele Themen an, die für die Führung von Mitarbeitern enorm wichtig sind und gerade für den Umgang miteinander noch viel deutlicher in den Vordergrund gerückt werden sollten.
Es macht Spaß dieses Buch zu lesen und inspiriert sowie bestärkt mich im Hinblick der Beratung von Führungskräften. Es wäre sehr wünschenswert, wenn jede Führungskraft erkennen könnte welch positiven Einfluss sie auf die eigene Gesundheit sowie die ihrer Mitarbeiter und der Betriebskultur nehmen kann.
Ich bin sehr gespannt auf all die weiteren Bücher, die noch kommen mögen. Weiter so, Frau Dr. Matyssek!
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Ich verschlinge zurzeit die Bücher Führung und Gesundheit und Gesund führen. Das sind die besten Bücher zum Thema Führung, die ich bisher gelesen habe. Ich kann diese gut für meine Beratungstätigkeit nutzen und darüber hinaus empfehle ich jeder Führungskraft diese Bücher! Darauf habe ich als Beraterin lange gewartet. Genau diese Führung zur Steigerung des psychischen Wohlbefindens am Arbeitsplatz brauchen die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei mir in Beratung sind! Auch die Vorbildfunktion der Führungskräfte, auf ihr eigenes Wohlbefinden zu achten, ist nicht zu unterschätzen. Besten Dank für diese großartigen Veröffentlichungen!!
8 von 10 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Anne Katrin Matyssek nimmt sich mit Führung und Gesundheit" laut Untertitel: Ein praktischer Ratgeber zur Förderung der psychosozialen Gesundheit im Betrieb" viel vor. Sie will aufzeigen, wie sich die bei betrieblichem Gesundheitsmanagement bisher überwiegende Beschäftigung dem Aspekt des körperlichen Wohlbefindens zugunsten der psychosozialen Gesundheit fördern lässt. Die aktuellen Zahlen der Gesundheitsberichte mit ihrer Zunahme der psychischen Erkrankungen geben ihr da sicher Recht.
Wenn man die These, dass der psychosoziale Aspekt der Gesundheit stärker in den Vordergrund zu rücken zustimmt, dann kommt den Führungskräften eine entscheidende Rolle in diesem Feld zu. Auch diesem zweiten Schritt ihrer Grundthese ist sicherlich zuzustimmen.
Folgerichtig finden sich im Buch, neben wenigen Grundlagenkapiteln über die Veränderung der Arbeitswelt, dem Einfluss von psychosozialen Faktoren und wie mit belasteten Beschäftigten umgegangen werden kann, vor allem Tipps und Praxisbeispiele zur Umsetzung. Angefangen vom Marketing des Betrieblichen Gesundheitsmanagements nach innen über die Gewinnung von Führungskräften als Mitstreiter bis zur Stärkung der eigenen Person und der Veränderung der Unternehmenskultur.
Matyssek gelingt es, diesen weiten Bogen praxisnah und reich an Tipps und Erfahrungsschätzen abzuschreiten. Mich hat immer wieder überrascht wie nah die aufgeführten Zitate meiner eigenen Erfahrungsschatz als Berater im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind.
Und was mich - wenn auch erst auf der letzten Seite genannt - sehr beruhigt, ist ihre ganzheitliche Sichtweise. Was ist damit gemeint? BGM-Projekte werden von den Beschäftigten als Ausdruck von Wertschätzung empfunden. Dies erhöht den BGM-Erfolg, weil die Beschäftigen an die positive Absicht der Handelnden glauben. Dies erhöht wiederum den Erfolg der BGM-Projekte und so schließt sich dieser Kreislauf; mit dem nicht zu unterschätzenden Effekt auf die Unternehmenskultur!
Wenn also an diesem Buch Kritik anzubringen wäre, und das fällt mir aufgrund der Bandbreite und Praxistiefe dieses Werkes schwer, dann könnte dies sein, dass der Zusammenhang zwischen Wertschätzung, BGM-Projekten und Unternehmenskultur erst ganz am Ende Thema wird. Dieser grundlegende Zusammenhang, an dem in der Praxis des Betrieblichen Gesundheitsmanagements die Projekte auch häufig scheitern hätte vielleicht einen noch breiteren Raum verdient gehabt. Aber wer weiß, vielleicht ist dieses Thema in einem Nachfolgeband viel besser aufgehoben.
Auf jeden Fall: unbedingt lesenswert!
Wenn man die These, dass der psychosoziale Aspekt der Gesundheit stärker in den Vordergrund zu rücken zustimmt, dann kommt den Führungskräften eine entscheidende Rolle in diesem Feld zu. Auch diesem zweiten Schritt ihrer Grundthese ist sicherlich zuzustimmen.
Folgerichtig finden sich im Buch, neben wenigen Grundlagenkapiteln über die Veränderung der Arbeitswelt, dem Einfluss von psychosozialen Faktoren und wie mit belasteten Beschäftigten umgegangen werden kann, vor allem Tipps und Praxisbeispiele zur Umsetzung. Angefangen vom Marketing des Betrieblichen Gesundheitsmanagements nach innen über die Gewinnung von Führungskräften als Mitstreiter bis zur Stärkung der eigenen Person und der Veränderung der Unternehmenskultur.
Matyssek gelingt es, diesen weiten Bogen praxisnah und reich an Tipps und Erfahrungsschätzen abzuschreiten. Mich hat immer wieder überrascht wie nah die aufgeführten Zitate meiner eigenen Erfahrungsschatz als Berater im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind.
Und was mich - wenn auch erst auf der letzten Seite genannt - sehr beruhigt, ist ihre ganzheitliche Sichtweise. Was ist damit gemeint? BGM-Projekte werden von den Beschäftigten als Ausdruck von Wertschätzung empfunden. Dies erhöht den BGM-Erfolg, weil die Beschäftigen an die positive Absicht der Handelnden glauben. Dies erhöht wiederum den Erfolg der BGM-Projekte und so schließt sich dieser Kreislauf; mit dem nicht zu unterschätzenden Effekt auf die Unternehmenskultur!
Wenn also an diesem Buch Kritik anzubringen wäre, und das fällt mir aufgrund der Bandbreite und Praxistiefe dieses Werkes schwer, dann könnte dies sein, dass der Zusammenhang zwischen Wertschätzung, BGM-Projekten und Unternehmenskultur erst ganz am Ende Thema wird. Dieser grundlegende Zusammenhang, an dem in der Praxis des Betrieblichen Gesundheitsmanagements die Projekte auch häufig scheitern hätte vielleicht einen noch breiteren Raum verdient gehabt. Aber wer weiß, vielleicht ist dieses Thema in einem Nachfolgeband viel besser aufgehoben.
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Erfahrungsschatz nah am Unternehmensberater
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Vor 4 Monaten von Loquenz Unternehmensberatung Gmbh veröffentlicht
Ein Muss für alle, die sich mit BGM beschäftigen
Ich beschäftige mich seit 2 Jahren mit dem Thema Implementierung gesundheitsförderlicher Maßnahmen bei einem großen deutschen Versicherer. Lesen Sie weiter...
Vor 16 Monaten von Kerstin Hein veröffentlicht
Die Praxis steht im Vordergrund
Von Frau Dr. Matyssek's "Führung und Gesundheit" wurde mir durch Mundpropaganda empfohlen. In einem Arbeitsbereich mit (in Neudeutsch) "großer Arbeitsdichte" sehe ich... Lesen Sie weiter...
Vor 17 Monaten von Silke/Holger veröffentlicht
Keine neuen Erkenntnisse
Leider sind in dem Buch keine neuen Erkenntnisse enthalten, um die Gesundheit der Mitarbeiter durch einen zeitgemäßen Führungsstil zu fördern. Lesen Sie weiter...
Vor 17 Monaten von H. Klein veröffentlicht
Führung und Gesundheit - praxisnah und leicht verständlich
Kundenvideo-Rezension
Länge:
1:11
Minuten
Veröffentlicht am 7. September 2009 von Anne Katrin Matyssek
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