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Über den Autor
Prof. Dr. Andreas Gourmelon (FHöV NRW, Abteilung Gelsenkirchen) war als Referent der Bundesagentur für Arbeit mit organisatorischen Fragen betraut.Michael Mross studierte Jura, war freier Mitarbeiter beim WDR und bei anderen ARD-Anstalten, freier Autor und Moderator u.a. für "Geldmarkt" bei RTL. Seit Mai1993 ist er der Moderator der Telebörse bei n-tv, Deutschlands meistgesehenes TV-Börsenmagazin, und gilt seither als Kultfigur des deutschen Börsenfernsehens.
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Auf diesem Buch steht Führung" drauf und es ist tatsächlich Führung drin. Dabei ist diese im Bürokratiemodell von Max Weber doch verpönt, da sie situativ und subjektiv ist und die Geführten nicht durch hierarchische Weisungsbefugnis regieren, sondern überzeugen will. Auch die Vertreter des New Public Managements, die seit den 90er Jahren unablässig mehr Führung in öffentlichen Verwaltungen fordern, haben daran nichts geändert - meinen sie doch tatsächlich nicht die Führung von Personal, sondern die Unternehmenssteuerung. Das soll sich jetzt ändern, fordern die Autoren dieses Buchs, bei dem es sich übrigens um einen Tagungsband handelt. Die höchst unterschiedlichen Beiträge sind von uneinheitlicher Qualität, unterm Strich aber bleiben dem Leser der Eindruck der anregenden Lektüre und das Gefühl, schlauer zu sein als zuvor. Behandelt werden alle Aspekte der Personalführung in öffentlichen Verwaltungen. Neben Wissenschaftlern kommen auch Praktiker zu Wort, die Beispiele aus ihrem Arbeitsbereich vorstellen. getAbstract empfiehlt das Buch allen Führungs- und Nachwuchskräften im öffentlichen Sektor.
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