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Führen in schwierigen Zeiten - Handelsblatt: Sicher durch Krisen- und Umbruchsituationen lenken (Führung als Erfolgsfaktor - Handelsblatt)
 
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Führen in schwierigen Zeiten - Handelsblatt: Sicher durch Krisen- und Umbruchsituationen lenken (Führung als Erfolgsfaktor - Handelsblatt) [Broschiert]

Jürgen W. Goldfuß , Bruno Schrep , Handelsblatt
3.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
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Produktinformation

  • Broschiert: 204 Seiten
  • Verlag: Campus Verlag; Auflage: 1 (15. April 2010)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3593392550
  • ISBN-13: 978-3593392554
  • Größe und/oder Gewicht: 21,4 x 14 x 1,4 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 42.408 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Mehr über den Autor

Jürgen W. Goldfuß
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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Ständiger Wandel ist für Mitarbeiter demotivierend. Offenheit und Transparenz vonseiten der Führungsetage sind darum besonders in Zeiten des Umbruchs von großer Bedeutung. Jürgen W. Goldfuß erklärt, wie man seine Mitarbeiter über anstehende Umgestaltungen richtig informiert und auch für unpopuläre Maßnahmen Unterstützung findet. Systematisch behandelt er alle Aspekte einer solch sensiblen Führungssituation und zeigt, wie man auch in schwierigen Zeiten eine konstruktive Unternehmenskultur schafft.

Über den Autor

Jürgen W. Goldfuß ist selbstständiger Trainer für Führungskräfte. Er hält Seminare in Deutschland, Österreich und der Schweiz und schreibt als Kolumnist im Handelsblatt. Bei Campus sind bisher Endlich Chef - was nun?, Führen in schwierigen Zeiten und Erfolg durch professionelles Delegieren erschienen.

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

3.0 von 5 Sternen Übersichtliches Nachschlagewerk, 15. Januar 2012
Rezension bezieht sich auf: Führen in schwierigen Zeiten - Handelsblatt: Sicher durch Krisen- und Umbruchsituationen lenken (Führung als Erfolgsfaktor - Handelsblatt) (Broschiert)
Ein ganz gutes Nachschlagewerk zum Themengebiet "Krisen- und Umbruchsituationen meistern".

Es wird auf die Rollen Chef und Mitarbeiter eingegangen, wie man sich als Chef am besten verhalten soll.

Dieses Buch ist für Nachwuchsführungskräfte am besten geeignet, für alte Profis bringt es leider keine neuen Erkenntnisse.
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