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Führen mit Psychologie: Menschen effizient und erfolgreich führen Gebundene Ausgabe – 10. Februar 2010

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Didaktisch gut gemachtes Fachbuch zum Selbsttraining, das Führungskräfte dazu bringen soll, ihre Einsicht in die Persönlichkeit der Mitarbeiter zu verbessern,..." (ekz-Informationsdienst, 09/2007)
 

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Peter Krumbach-Mollenhauer, Bankkaufmann und Diplom-Psychologe, ist Geschäftsführer und Mitinhaber der hr-horizonte GmbH, einer Beratung für Diagnostik, Training und Systeme. Er ist seit 1993 als Berater, Coach und Trainer für nationale und internationale Kunden in den Feldern "Potenzial- und Managementdiagnostik", "Training und Coaching" und "Implementierung von Führungsinstrumenten" tätig.
 
Thomas Lehment, Diplom-Psychologe, ist Geschäftsführer und Mitinhaber der hr-horizonte GmbH, einer Beratung für professionelle Human-Resource-Lösungen. Er arbeitet seit 11 Jahren als Trainer, Coach und Berater für nationale und internationale Kunden in den Feldern "Potenzial- und Eignungsbeurteilung", "Entwicklung von Mitarbeitern" und "Implementierung von Führungsinstrumenten".



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Top-Kundenrezensionen

Format: Gebundene Ausgabe
Die Autoren schaffen es auf sehr anschauliche Weise, die Grundlagen der psychologischen Mitarbeiterführung zu vermitteln. Die komplexe Thematik wird dabei immer wieder durch Praxisbeispiele aus dem beruflichen Alltag aufgelockert. Besonders gefallen hat mir das Kapitel zur Konfliktbewältigung unter Berücksichtigung verschiedener Persönlichkeitstypen. Fundiert und unterhaltsam gibt es dem Leser die Möglichkeit, persönlichkeitsbezogenes Konfliktverhalten von der Entstehung bis zur Beilegung besser zu verstehen. Insgesamt kann ich das Buch als unterhaltsam, verständlich und informativ allen Personen empfehlen, die nach einer sinnvollen Unterstützung für ihren ersten Führungsjob suchen.
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Format: Gebundene Ausgabe
Ein sehr interessantes und praxisorientiertes Buch, das einen umfassenenden Überblick (aber auch Einblick) in die Themen Führen und Pschologie gibt und diese miteinander verknüpft. Gelungen sind die grafischen Darstellungen, die die Inhalte hervorragend veranschaulichen. Insgesamt ein empfehlenswertes Buch für Neulinge und alte Hasen in den genannten Themen.
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Format: Gebundene Ausgabe
Dieses Buch liefert nicht nur wertvolle Tipps für Führungskräfte im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Es stellt auch ein sinnvolles Nachschlagewerk für (Wirtschafts-) Psychologiestudenten dar.
Folgende Themen werden von den Autoren anschaulich beleuchtet:
1. Psychologie der Führung
2. Der Umgang mit erwachsenen bzw. gewachsenen Persönlichkeiten
3. Die psychologische Diagnostik als wichtiges Instrument für den Führungsalltag
4. Probleme sicher identifizieren und gute Entscheidungen treffen
5. Einsicht der Mitarbeiter in ihr Problem schaffen - Veränderungen initiieren
6. Konflikte aus psychologischer Sicht managen
7. Psychologische Spiele im Führungsalltag
8. Was sagt die Psychologie zu Teams
9. Psychologisch sicher verhandeln
Auf Grund der vielen praktischen Beispiele ist Führen mit Psychologie" kein typisches Lehrbuch. Es ist einfach zu lesen und daher auch für Personen ohne psychologische Vorkenntnisse sehr zu empfehlen. Die mitgelieferte CD enthält Selbsttests und Checklisten.
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Format: Gebundene Ausgabe
Die Autoren schildern anschaulich und verständlich wesentliche psychologische Grundlagen im Führungsprozess. Eine umfassende Darstellung wichtiger Komponenten des Führungsalltags, gerade durch die starke Praxisorientierung sehr lebendig und hilfreich!
Die mitgelieferte CD bietet großartige Möglichkeiten!
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