Nach dem das Buch in mehreren Management Magazinen gelobt wurde, habe ich dieses erworben und wurde nicht enttäuscht. Coaching als ein Instrument der professioneller Mitarbeiterführung wird in den deutschen Unternehmen vermutlich aus Unwissenheit leider noch immer vernachlässigt.
Für das Verständnis dieses Themas werden in dem Buch anfangs psychologische Grundlagen prägnant vermittelt.
Eine große Praxisnähe wird durch zahlreiche konkrete Beispiel ereicht und erklärt, wie Führungskräfte Coaching oder Coachingelementen in den Berufsalltag einführen können.
Sehr hilfreich empfand ich die Checklisten für die Selbstreflexion und Fremdbefragung über Kommunikations-, Führungs- und Coachingfähigkeiten.
Auch wenn man keine Führungsposition im eigentlichen Sinne besitzt, lassen sich die Erkenntnisse aus dem Buch auch gut im Alltag, wie z.B. Kindererziehung einbringen.