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Führen Sie schon oder herrschen Sie noch? Eine Anleitung zum fairen Management [Broschiert]

Heinz Siebenbrock , Götz Werner
4.9 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (9 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 19,95 kostenlose Lieferung Siehe Details.
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Kurzbeschreibung

17. Juli 2013
Als erfolgreiche Führungskraft muss man kein Ausbeuter und Abzocker sein. Eine faire, menschen- und umweltgerechte Führung steht dem Erfolg nicht im Weg. Warum aber wählen so viele Manager, Abteilungs- und Teamleiter trotzdem einen ethisch schlechten Führungsstil? Liegt es daran, dass die Forderung nach Gewinnmaximierung die menschenverachtende und umweltfeindliche Einstellung vieler Manager schon in der Ausbildung prägt? Heinz Siebenbrock entwickelt ein Gegenmodell, das auf Wertschätzung, Nachhaltigkeit und Vertrauen beruht, und das Führungskräften ein ebenso faires wie erfolgreiches Management ermöglicht. Überall, wo es um Leitung geht - ob im Großunternehmen oder im örtlichen Verein: Machen Sie sich eine gute Führung zu Eigen. Sie werden sehen: So lässt sich einfach besser leben und arbeiten.

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Produktinformation

  • Broschiert: 335 Seiten
  • Verlag: Tectum; Auflage: 1., Aufl. (17. Juli 2013)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3828831575
  • ISBN-13: 978-3828831575
  • Größe und/oder Gewicht: 21 x 15,6 x 2,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.9 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (9 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 106.388 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Prof. Dr. Heinz Siebenbrock ist Professor für Wirtschaft an der Hochschule Bochum. Er leitet Praxisseminare – nicht nur für Manager – auf den Gebieten Training, Coaching und Beratung und hält Vorträge. Siebenbrock ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen im Bereich der BWL.

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5.0 von 5 Sternen Treffend gewählte Überschrift! 3. März 2014
Format:Broschiert
Eines der anschaulichsten Bücher der BWL-Literatur. Es zeigt, auf welche Art und Weise heute noch ein Unternehmen geführt wird und wo die Probleme liegen. Letzlich veranschaulicht Herr Prof. Dr. Siebenbrock, welche möglichkeit es gibt, ein Unternehmen zu führen, ohne nur den Blick auf die Gewinnmaximierung zu haben. Meiner Meinung nach ist dieser Gedankengang längst überfällig in der modernen Wirtschaft. Das Buch lässt sich nicht nur sehr gut lesen (für jedermann verständlich) , sondern regt auch zum Nachdenken in diesem Thema an. Es enthält einige sehr gut gewählte Beispiele, die dem Leser die Situationen optimal verdeutlichen.
Des Weiteren ist es kein "dicker" Wälzer, sondern ein handliches Buch mit etwas mehr als 300 Seiten.

Alles in allem sehr zu empfehlen! Nicht nur für Personen mit Hintergrundwissen.

PS: Ich selbst konnte es sehr gut für mein Studium verwenden!
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3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen Provokanter Titel – umfangreiche Darstellung 28. Oktober 2013
Format:Broschiert
Götz Werner schreibt in seinem Geleitwort: „Das vorliegende Buch kann ich jeder Führungskraft ans Herz legen. Die Lektüre dieses Buches ermöglicht, sich die eigene Haltung und den eigenen Umgang mit Mitarbeitern bewusst zu machen“. Dieser Zielsetzung wird Heinz Siebenbrock in vollen Umfang gerecht.

Zu Beginn stellt er die klassischen Werte der Betriebswirtschaft (wie Sparsamkeit, Gewinnmaximierung, Wettbewerbsorientierung, Wachstum) in Bezug auf deren Wirkung Richtung Einstellung von Führungskräften in Frage. Im nächsten Schritt beschreibt er aktuelle Führungskonzepte um dann auf das Thema „gute Führung – auch eine Frage des Anstands“ zu kommen. In Verbindung mit modernen Managementkonzepten berichtet er aus sieben Praxisfällen. Seine Grundthese: es geht um faires Management!

Auch wenn man Siebenbrock seine Heimat als Professor für Wirtschaft an der Hochschule Bochum in der Ausführlichkeit seiner Darstellung anmerkt – das Buch lohnt sich! Und zwar genau zur Unterstützung eben jener Selbstreflexion, die Götz Werner in seinem Geleitwort ankündigt.

Die Zeit für diese Selbstreflexion ist im klassischen Führungsalltag i.d.R. recht knapp. Die Provokation des Buches ist es, sich diese Zeit zu nehmen!
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3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Wertschöpfendes Management 6. September 2013
Format:Broschiert
Das Buch von Heinz Siebenbrock ist ein leidenschaftliches Plädoyer für eine wertorientierte Führung, allerdings nicht im Sinne des Shareholder-Values. Vielmehr geht es um eine Form der Führung, in der humane Werte wie Fairness, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Vertrauen als "Werttreiber" erkannt werden. Die Werttreiber wofür Führungskräfte eigentlich bezahlt werden, nämlich für eine unternehmerische "Wertschöpfung".
Flüssig geschrieben, pointiert in der Aussage, einprägsam in der Schlussfolgerung.
Für alle Führungskräfte sehr zu empfehlen! Übrigens, auch zur persönlichen Zufriedenheit mit der nicht so leichten Aufgabe der wertschöpfenden Führung.
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3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Wichtige Fragen thematisiert 14. August 2013
Format:Broschiert|Verifizierter Kauf
Am Ausgangspunkt des Buches werden von Heinz Siebenbrock Fragen aufgeworfen, die man sonst weitgehend in der ökonomischen Fachliteratur vermisst. Fragen nach den Wertevorstellungen, die meistens unausgesprochen großen Teilen der Wirtschaftswissenschaften zu Grunde liegen. Diese Wertefragen haben jedoch erheblichen Einfluß auf die ökonomischen Inhalte, die in betriebswirtschaftlichen und volkswirtschafltichen Ausführungen vermittelt werden.

Allein dieses Bewusstmachen, auf welchem moralischen Boden man in der Ökonomie eigentlich steht, macht das Buch bereits unbedingt lesenswert. Denn daraus ergeben sich ganz erhebliche Konsequenzen für sehr viele Gebiete der Ökonomie. Die Anregungen, die in dem Buch "Führen Sie schon oder herrschen Sie noch" gegeben werden, führen zu einer menschlicheren, faireren Wirtschaft und Gesellschaft. Mögen viele Führungskräfte (und andere Menschen) sich diese Anregungen zu Herzen nehmen.
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3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Marcel
Format:Broschiert
Da ich mich unter anderem ausgiebig mit dem Buch „ FÜHREN SIE SCHON ODER HERRSCHEN SIE NOCH“- Eine Anleitung zum fairen Management von Prof. Dr. Heinz Siebenbrock im Rahmen meiner Bachelor Thesis auseinandergesetzt habe, meine ich zu behaupten, dass es sich hierbei um ein sehr gelungenes Werk handelt.
Es gibt jede Menge an Fachliteratur zu diesem Thema, welche jedoch, meines Erachtens nach, bis auf einige wenige Ausnahmen das Problem zwar beschreiben und es auch ins „Rampenlicht“ rücken, aber wirkliche Lösungsvorschläge bzw. Ansätze einer Anleitung, sucht man zumeist vergebens.
Das Buch soll, angesichts der wachsenden Globalisierung und der damit verbunden neuen Herausforderungen an Führungskräfte, eine solche Anleitung darstellen, um faires Management nachhaltig gewährleisten zu können. Es werden dabei praxisnahe Beispiele verwendet und es wird weitestgehend auf unverständlichen Wirtschaftsjargon verzichtet. Das Buch besteht aus sieben Kapiteln, wobei ich jetzt nur Kernpunkte daraus kurz ansprechen möchte.
Prof. Dr. Heinz Siebenbrock beschäftigt sich nach einer kurzen Einführung im zweiten Kapitel explizit mit den fragwürdigen Werten der Betriebswirtschaftslehre. Grundlage hierfür sind die „Impliziten Werte der Betriebswirtschaft“, also bestehende Einflüsse bzw. prägende Werte innerhalb der Unternehmensumwelt wie z.B. Sparsamkeit und oder die Gewinnmaximierung.
Bestandteil des dritten Kapitels sind Modelle und Ausführungen der Anforderungen an ein faires Management, „Werte eines fairen Management“ wie z.B. „Vertrauen“, „Nachhaltigkeit“ und der „Orientierungsrahmen eines dunklen Managements“ wie z.B. „Misstrauen“, „Geringschätzung“.
Im Vordergrund stehen hierbei die Aufgaben bzw.
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