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Führen, Fördern, Coachen: So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter [Taschenbuch]

Elisabeth Haberleitner , Elisabeth Deistler , Robert Ungvari
4.7 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (9 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 9,99 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Kurzbeschreibung

1. März 2009
Führungskräfte haben es schwer! Sie sollen den Unternehmenserfolg garantieren, zugleich aber auch Vorbild und qualifizierter Begleiter für ihre Mitarbeiter sein. Die Lösung heißt Coaching – eine Führungsmethode, die Selbstverantwortung und unternehmerisches Denken der Mitarbeiter fördert sowie gleichzeitig mehr Freiraum für die Bewältigung strategischer Aufgaben schafft. Zahlreiche Beispieldialoge und praktische Hinweise zu typischen Situationen machen das Buch zu einem der erfolgreichsten Ratgeber für den Führungsalltag.

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Produktinformation

  • Taschenbuch: 256 Seiten
  • Verlag: Piper; Auflage: 4. (1. März 2009)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3492253431
  • ISBN-13: 978-3492253437
  • Größe und/oder Gewicht: 18,8 x 12 x 2,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.7 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (9 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 10.531 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

»Wer wissen will, wie Coaching im Unternehmensalltag funktioniert, sollte sich diesen Ratgeber zulegen.« Wirtschaftsblatt

Über den Autor

Elisabeth Haberleitner war als Führungskraft und seit 1995 als selbständiger Wirtschaftscoach tätig, bevor sie 2003 zusammen mit Elisabeth Deistler das Beratungsunternehmen »E & E Entwicklung und Erfolg« gründete. Sie ist überdies als Lektorin an der Fachhochschule für Wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt tätig. Elisabeth Deistler war in verschiedenen Unternehmen der IT-Branche als Führungskraft tätig und arbeitet seit 1998 selbständig als Psychologin, Wirtschaftscoach und Mentaltrainerin. 2003 gründete sie zusammen mit Elisabeth Haberleitner das Beratungsunternehmen »E & E Entwicklung und Erfolg«. Sie ist überdies als Lektorin an der Fachhochschule für Wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt tätig. Robert Ungvari ist seit 1997 als selbständiger Wirtschaftscoach tätig. 2006 erfolgte die Mitbegründung der create momentum Unternehmensentwicklung in Wien.


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Kundenrezensionen

4.7 von 5 Sternen
4.7 von 5 Sternen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Eine absolut hilfreiche Unterstützung für die Praxisanwendung. Mit praxisnahen und klaren Worten werden theoretische Ansätze dargestellt und zeigen gute Wege für eine nachhaltige Unterstützung und Motivation Ihrer Mitarbeiter auf.
War diese Rezension für Sie hilfreich?
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Ein absolutes MUSS 19. Dezember 2009
Format:Taschenbuch
Dieses Buch sollte jeder Manager gelesen haben, es würde die Arbeit für alle erleichtern. Es ist anschaulich und leicht verständlich geschrieben. Es ist auch für Menschen geeignet, die sich zum ersten mal mit der Materie befassen!
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5.0 von 5 Sternen Alles drin - gut geschrieben 30. März 2013
Von mallmes
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
Behandelt alle wichtigen Themen sehr anschaulich. Im Gegensatz zu anderen Büchern - die es nicht schaffen die Themen kurz prägnant aber trotzdem vollständig zu erklären - schafft es dieses Buch am Ende eines Kapitels das Gefühl zu vermitteln man hat die Inhalte komplett verstanden. Obwohl ich am Anfang sehr skeptisch war - hatte ich doch schon mehrere Bücher bzgl. Coaching gelesen - hat mir dieses Buch sehr gut gefallen und mir mehr als nur in einer Sitation (beruflich und privat!) geholfen. Deshalb: Uneingeschränkte Kaufempfehlung!
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Die neuesten Kundenrezensionen
5.0 von 5 Sternen Top Buch
Habe das Buch für die Uni gekauft.
Es ist sehr informativ und leicht zu lesen und hat einen leicht verständlichen Praxisbezug.
Vor 5 Monaten von Mks veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen Sollte jede Führungskraft unbedingt lesen und anwenden!
Habe beruflich viel mit Menschen zu tun und bin Ausbildungsverantwortliche in meinem Betrieb. Ich finde das Buch sollte für jede Führungskraft als Pflichtlektüre zum... Lesen Sie weiter...
Vor 12 Monaten von K. Bahlmann veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen einfach super, genau das richtige für mich
Das Buch ist genau das richtige für mich. Ein Buch,dass jeder der in Führungsposition ist viele praktische Hinweise zu typischen Situationen gibt.
Vor 15 Monaten von Müller veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen interessant und sehr hilfreich
Das Buch ist vollgepackt mit guten, hilfreichen Informationen. Sehr realitätsbezogen. Am besten man streicht wichtige Passagen an und nimmt sich die Punkte einer nach dem... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 24. August 2010 von Steffi
3.0 von 5 Sternen Tolles Buch
wer lernen will mit Mitarbeitern umzugehen, sollte sich diesen Ratgeber kaufen und Zeit zum lesen investieren. Es lohnt sich.
Veröffentlicht am 28. September 2009 von Beatrix Mueller
5.0 von 5 Sternen tolle Hilfe
Dieses Buch ist wirklich eine tolle Hilfe für alle, die sich "plötzlich" in der Situation wiederfinden, ein Team zu leiten, oder schon immer das Gefühl hatten, es... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 30. August 2009 von Susanna Sita
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