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F�hren, F�rdern, Coachen: So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter [Taschenbuch]

Elisabeth Haberleitner (Autor), Elisabeth Deistler (Autor), Robert Ungvari (Autor)

4.7 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (9 Kundenrezensionen)

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Kurzbeschreibung

Erscheinungstermin: 1. M�rz 2009

Führungskräfte haben es schwer! Sie sollen den Unternehmenserfolg garantieren, zugleich aber auch Vorbild und qualifizierter Begleiter für ihre Mitarbeiter sein. Die Lösung heißt Coaching – eine Führungsmethode, die Selbstverantwortung und unternehmerisches Denken der Mitarbeiter fördert sowie gleichzeitig mehr Freiraum für die Bewältigung strategischer Aufgaben schafft. Zahlreiche Beispieldialoge und praktische Hinweise zu typischen Situationen machen das Buch zu einem der erfolgreichsten Ratgeber für den Führungsalltag.

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Taschenbuch

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Produktinformation

Taschenbuch: 256 Seiten
Verlag: Piper; Auflage: 4. (1. M�rz 2009)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3492253431
ISBN-13: 978-3492253437
Gr��e und/oder Gewicht: 18,8 x 12 x 2,2 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.7 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (9 Kundenrezensionen)

Amazon Bestseller-Rang: Nr. 10.531 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Elisabeth...

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

»Wer wissen will, wie Coaching im Unternehmensalltag funktioniert, sollte sich diesen Ratgeber zulegen.« Wirtschaftsblatt

Über den Autor

Elisabeth Haberleitner war als Führungskraft und seit 1995 als selbständiger Wirtschaftscoach tätig, bevor sie 2003 zusammen mit Elisabeth Deistler das Beratungsunternehmen »E & E Entwicklung und Erfolg« gründete. Sie ist überdies als Lektorin an der Fachhochschule für Wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt tätig. Elisabeth Deistler war in verschiedenen Unternehmen der IT-Branche als Führungskraft tätig und arbeitet seit 1998 selbständig als Psychologin, Wirtschaftscoach und Mentaltrainerin. 2003 gründete sie zusammen mit Elisabeth Haberleitner das Beratungsunternehmen »E & E Entwicklung und Erfolg«. Sie ist überdies als Lektorin an der Fachhochschule für Wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt tätig. Robert Ungvari ist seit 1997 als selbständiger Wirtschaftscoach tätig. 2006 erfolgte die Mitbegründung der create momentum Unternehmensentwicklung in Wien.

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

5.0 von 5 Sternen Praxisnahe Unterstützung - wenn es mehr als nur Theorie sein soll 22. Mai 2009

Von G. Freissmuth

Format:Taschenbuch

Eine absolut hilfreiche Unterstützung für die Praxisanwendung. Mit praxisnahen und klaren Worten werden theoretische Ansätze dargestellt und zeigen gute Wege für eine nachhaltige Unterstützung und Motivation Ihrer Mitarbeiter auf.

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3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

5.0 von 5 Sternen Ein absolutes MUSS 19. Dezember 2009

Von Gardy Geuer

Format:Taschenbuch

Dieses Buch sollte jeder Manager gelesen haben, es würde die Arbeit für alle erleichtern. Es ist anschaulich und leicht verständlich geschrieben. Es ist auch für Menschen geeignet, die sich zum ersten mal mit der Materie befassen!

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5.0 von 5 Sternen Alles drin - gut geschrieben 30. M�rz 2013

Von mallmes

Format:Taschenbuch|Von Amazon best�tigter Kauf

Behandelt alle wichtigen Themen sehr anschaulich. Im Gegensatz zu anderen Büchern - die es nicht schaffen die Themen kurz prägnant aber trotzdem vollständig zu erklären - schafft es dieses Buch am Ende eines Kapitels das Gefühl zu vermitteln man hat die Inhalte komplett verstanden. Obwohl ich am Anfang sehr skeptisch war - hatte ich doch schon mehrere Bücher bzgl. Coaching gelesen - hat mir dieses Buch sehr gut gefallen und mir mehr als nur in einer Sitation (beruflich und privat!) geholfen. Deshalb: Uneingeschränkte Kaufempfehlung!

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5.0 von 5 Sternen Top Buch

Habe das Buch für die Uni gekauft.
Es ist sehr informativ und leicht zu lesen und hat einen leicht verständlichen Praxisbezug.

Vor 5 Monaten von Mks ver�ffentlicht

4.0 von 5 Sternen Sollte jede Führungskraft unbedingt lesen und anwenden!

Habe beruflich viel mit Menschen zu tun und bin Ausbildungsverantwortliche in meinem Betrieb. Ich finde das Buch sollte für jede Führungskraft als Pflichtlektüre zum... Lesen Sie weiter...

Vor 12 Monaten von K. Bahlmann ver�ffentlicht

5.0 von 5 Sternen einfach super, genau das richtige für mich

Das Buch ist genau das richtige für mich. Ein Buch,dass jeder der in Führungsposition ist viele praktische Hinweise zu typischen Situationen gibt.

Vor 15 Monaten von M�ller ver�ffentlicht

5.0 von 5 Sternen interessant und sehr hilfreich

Das Buch ist vollgepackt mit guten, hilfreichen Informationen. Sehr realitätsbezogen. Am besten man streicht wichtige Passagen an und nimmt sich die Punkte einer nach dem... Lesen Sie weiter...

Ver�ffentlicht am 24. August 2010 von Steffi

3.0 von 5 Sternen Tolles Buch

wer lernen will mit Mitarbeitern umzugehen, sollte sich diesen Ratgeber kaufen und Zeit zum lesen investieren. Es lohnt sich.

Ver�ffentlicht am 28. September 2009 von Beatrix Mueller

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Ver�ffentlicht am 30. August 2009 von Susanna Sita

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