Nachdem ich die einzige verfügbare Rezension hier bei amazon gelesen hatte, war ich zunächst skeptisch. Der Rezensent ist voll lobender Worte, vergibt am Ende aber "nur" 4 Sterne. Da aber die Rezensionen der ersten Auflage allesamt sehr gut sind, habe ich mir "Führen" bestellt und innerhalb weniger Tage durchgelesen. Eigentlich wollte ich nur einige einzelne Führungssituationen nachschlagen, die mir im Moment Bauchschmerzen bereiten, der Schreibstil der Autoren ist jedoch so lebendig und anschaulich, dass ich auch die übrigen Kapitel gerne gelesen habe.
Sehr gut gefällt mir die Aufteilung in die vier Hauptkapitel "Sich selbst führen", "Mitarbeiter führen", "Teams führen" und Organisationen führen" in Verbindung mit dem Kompass. Der Leser wird so gut durch die Kapitel geleitet und entwickelt automatisch eine kognitive Landkarte des gesamten Themas. Jedes einzelne Thema enthält Informationen zum Theoriegerüst, der Schwerpunkt liegt jedoch auf der praktischen Umsetzung der diskutierten Themen. Dem Leser ist es so sehr gut möglich, für einzelne Fragestellung schnelle Lösungsansätze zu finden. Diese bestehen nicht immer in einem "Kochrezept", wie richtig zu führen ist, sondern funktionieren eher über das Anregen einer Reflexion der eigenen Situation.
Mit gezielten Leitfragen und anschaulichen Beispielen wird der Leser so zu seinen eigenen Lösungsoptionen geführt. Aus meiner Sicht ist dies die einzige Möglichkeit, Führung zu vermitteln. Für pauschale Aussagen ist der Alltag einer Führungskraft einfach zu mannigfaltig. Überraschend ist an diesem Werk auch, dass es häufig nur kleine Hinweise sind, die die Autoren geben. Umgesetzt in die Praxis ist die Wirkung jedoch teilweise enorm und bricht Strukturen im eigenen Verantwortungsbereich auf, die sich über Jahre hinweg etabliert haben. Hier merkt man die Erfahrung der Autoren in Sachen Führung.
Führen wird auch mir als "altem Hasen" in Sachen Führung sicherlich noch sehr gute Dienste leisten. Insofern kann das Urteil hier nur lauten: 5 Sterne!
