Alle Trainer fragen sich (hoffentlich) nach ihren Veranstaltungen wie viel dabei herausgekommen ist. Und Personalabteilungen fragen sich immer ob sich ein bestimmtes Training lohnt oder welche Art des Trainings bessere Ergebnisse gewährleistet. Auch an Universitäten und Hochschulen wird immer mehr Gewicht auf Evaluationen gelegt. Dieses Buch zur Evaluation gibt nicht nur einen tiefen Einblick in den Stand der Evaluationsforschung, sondern der Leser erhält auch Werkzeuge für eigene Evaluationen. Verschiedene Ansätze werden vorgestellt und können durch Übungen vertieft werden. Ich fand die Gliederung des Buches sehr gut, zunächst geht es um die inhaltlichen Fragestellungen, also die Untersuchung eines Zustandes, einer Veränderung oder der Wirksamkeit von Maßnahmen. Weiter geht es um methodischen Aspekte der Evaluationsforschung und die Frage des Designs und der Auswertung von Evaluationen. Hilfreich auch die Cd-Rom zur Begleitung. Allerdings fand ich (als Trainerin und Personalentwicklerin) das Buch schon fast zu ausführlich und tiefgehend, sodass man sicherlich Schwerpunkte setzen muss. Für Studenten allerdings, die ein stärkeres Gewicht auf Methodologie, Empirie und Datenanalyse legen wollen ist das Buch sehr praktisch und anwendungsorientiert.