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Pressestimmen
"Unter der zahlreichen Literatur ist es das beste Buch zu diesem Thema. Es lässt keine Frage offen und gibt Hilfestellung zu allen Problemen." PERSONALintern, 10. Juni 2011 "Das Buch ist ein Muss für alle Unternehmer und Führungskräfte, die sich rechtzeitig wappnen wollen, und zukunftsorientierte Personalpolitik in einer alternden Gesellschaft betreiben möchten." Markt und Mittelstand, Februar 2009 "Als vorweggenommenes Fazit lässt sich festhalten, dass sich das vorliegende Buch in wohltuender Art und Weise von alternativen Werken unterscheidet, das es ganzheitlich, praxisorientiert, wissenschaftlich fundiert und nicht zuletzt sehr spannend diesen Themenkomplex beleuchtet.[...] Empfehlenswert ist das Buch guten Gewissens für Studierende und Einsteiger, aber auch für erfahrene Personaler und fachfremde Führungskräfte, die eine praxisorientierte und interessante Hilfestellung zu dem Thema Demographie suchen." Personalwirtschaft, Dezember 2008
Kurzbeschreibung
Der demografische Wandel stellt Unternehmen und Führungskräfte vor neue Aufgaben. Doch wie lassen sich die Folgen des demografischen Wandels für Unternehmen beherrschbar machen? Wie lässt sich eine immer älter werdende Belegschaft und deren Potenzial gewinnbringend einsetzen? Welche Konsequenzen hat Nicht- oder zu spätes Handeln? Dieses Buch zeigt ganz konkret und direkt in die Praxis umsetzbar, wie Unternehmen frühzeitig die Initiative ergreifen können und wie aus Risiken Chancen werden. Highlights - Vorhandenes Potenzial nutzen und langfristig erfolgreich bleiben - Konkrete Handlungsanleitung - direkt in die Praxis umsetzbar - Best-Practice-Beispielen und Interviews mit Personalmanagement-Experten
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
4 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
4.0 von 5 Sternen
Unternehmenskultur in Zeiten des demografischen Wandels,
Von Rolf Dobelli "getAbstract.de" (Luzern, Schweiz) - Alle meine Rezensionen ansehen (TOP 500 REZENSENT) (HALL OF FAME REZENSENT) (REAL NAME)
Rezension bezieht sich auf: Erfolgspotenzial ältere Mitarbeiter - den demografischen Wandel souverän meistern (Gebundene Ausgabe)
Wenn etwas in den nächsten Jahrzehnten unumstößlich ist, dann ist es der demografische Wandel. Die Wirtschaft muss dieser Tatsache nicht nur ins Auge sehen, sondern auch handeln. Das Buch von Norbert Herrmann ist dafür ein hervorragender Ausgangspunkt. Der Unternehmensberater liefert einen umfassenden und gleichzeitig leicht verständlichen Überblick über all die Auswirkungen, mit denen Unternehmen in einer alternden Gesellschaft rechnen müssen. Vor allem aber setzt er sich sehr differenziert mit den Fähigkeiten und den Kompetenzen älterer Menschen auseinander und widerlegt die herrschenden Vorurteile. Das große Plus des Buches ist darüber hinaus sein ausführlicher Leitfaden, mit dem Führungskräfte eine Unternehmenskultur schaffen können, die den Anforderungen des demografischen Wandels gerecht wird. Anhand zahlreicher Checklisten, Tipps und Firmenbeispiele findet der Leser alle notwendigen Informationen für die schnelle Umsetzung in der Praxis. getAbstract ist der Meinung: Für alle Unternehmer und Manager, die die Ressource ältere Mitarbeiter endlich ernst nehmen wollen, ist das Buch sehr zu empfehlen.
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