- Gebundene Ausgabe: 164 Seiten
- Verlag: Beltz (1. Januar 2001)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3407363710
- ISBN-13: 978-3407363718
- Größe und/oder Gewicht: 22,7 x 21,5 x 1,9 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)
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Kurzbeschreibung
Gut strukturiert und auf unterhaltsame Weise wird in diesem Buch das komplexe Thema Wissensmanagement aufbereitet. Es wendet sich an Führungskräfte, Unternehmensberater und Seminarleiter.
Wissen wird in Firmen häufig unsystematisch, zufällig und eher informell genutzt. Dies führt zu Mehrarbeit und langwierigen Prozessen. Dabei ist Wissensmanagement ein entscheidender Faktor für den ökonomischen Erfolg eines Unternehmens. In diesem Buch gewinnen die Leser einen leichten Zugang zu diesem komplexen Thema. Sie sind zunächst sozusagen Beobachter einer Gesprächsrunde, in der zwei Führungskräfte eines mittelständischen Unternehmens von einem Coach beraten werden, um Veränderungsprozesse und ein Wissensnetzwerk in Gang zu bringen. Witzige Dialoge, pointierte Erzählungen, Informationskästen und anschließend zahlreiche Übungen verdeutlichen die jeweiligen Aspekte. Die Übungen können individuell, im Rahmen einer Beratung oder in einem Seminar durchgeführt werden. Auf diese unterhaltsame Weise erfahren die Leser, wie sie das Wissen ihrer Mitarbeiter systematisch sammeln, verbreiten und unternehmerisch verfügbar halten können.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Das einzige, was mich beim Lesen des Buches geärgert hat, war, dass es mir zu spät in die Hände gefallen ist. Ich war als Teilprojektleiter an einem Projekt zur Einführung eines Systems für das Wissensmanagement beteiligt und musste leider genau die gleiche Erfahrung machen, wie sie im ersten Kapitel des Buches beschrieben ist: das Thema Wissensmangement wird zu EDV-lastig angegangen. Mit dieser Erfahrung im Hintergrund, konnte ich das Buch nicht mehr aus der Hand legen, bis ich es in einem Zuge durchgelesen hatte und musste es dabei ertragen, dass mir mehr als einmal ein Spiegel vorgehalten wurde. Dieses Buch sollte nicht nur eine Pflichtlektüre für alle werden, die sich mit dem Thema Wissensmanagement befassen, sondern auch als Vorbild für jeden Sachbuchautor dienen.
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Das Buch hat überhaupt nichts von einem verstaubten Lehrbuch. Statt irgendwelcher Lehrinhalte werden hier auf amüsante Art und Weise Geschichten erzählt. Das Buch verwendet also ein wichtiges Instrument des Wissensmanagements, nämlich Geschichten, Metaphern etc. gleich als Form der Darstellung. Es werden alle wesentlichen Punkte des menschlichen Faktors beim Wissensmanagement behandelt. Ohne das der Autor es erwähnt hat, wird deutlich, dass Wissen immer noch im Kopf entsteht.
Man würde sich wünschen, dass andere Themen aus den Trainingsbereich in der gleichen Form dargestellt werden. Mit Spaß liest es sich eben leichter
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Es hat mir unheimich spass gemacht dieses Buch zu lesen. Es trifft genau die Art, wie ich mir gerne Wissen aneigne. Anhand von oftmals sehr amüsant geschriebenen Geschichten wird der Leser in das Thema eingeführt. Dazwischen gibt es immer wieder Übungen um das gerade behandelte zu vertiefen.
Auch die systemischen Aspekte kommen in diesem Buch nicht zu kurz. Ein Lehrbuch bei dem ich auf vergnügliche Weise begriffen habe, wie Wissen funktioniert.
Auch die systemischen Aspekte kommen in diesem Buch nicht zu kurz. Ein Lehrbuch bei dem ich auf vergnügliche Weise begriffen habe, wie Wissen funktioniert.
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