Es gibt eine Reihe von Büchern, die sich mit Sinn befassen. Inzwischen auch ein paar, die "sinnvolle" Unternehmen berücksichtigen. Aber dieses Buch ist anders. Erst mal ist es gut lesbar und definiert Sinn außerhalb von Religion, Esoterik oder Philosophie. Die Autoren stellen zunächst dar, wie Sinn eine lebenswichtige Funktion für Menschen erfüllt, um überhaupt handeln oder Entscheidungen treffen zu können.
Der Leser erfährt in lockerem und gleichzeitig fundiertem Schreibstil, wie er seine Arbeitszufriedenheit (wieder-) entdecken kann. Dabei sehen die Autoren die Verantwortung sowohl beim Einzelnen als auch bei den Unternehmen, die sinnvolle Arbeit ermöglichen müssen, wenn sie engagierte Mitarbeiter erwarten.
Immer wieder bringen die beiden Autoren Beispiele aus dem praktischen (Arbeits-)leben und liefern z.T. überraschend plausible Erklärungsmuster für alltägliches Verhalten. Dabei lassen sie auch wichtige Themen aus der Motivationsforschung, Entscheidungsfindung oder den Umgang mit Risiken oder Krisen nicht aus. Das Buch liefert nicht nur viele Anregungen für diejenigen, die einer sinnvollen Arbeit nachgehen wollen, es hilft uns auch so manche Einspar- oder Umstrukturierungs-Maßnahme, die uns einige Unternehmen derzeit als notwendig verkaufen wollen, als des Kaisers neue Kleider zu entlarven. Nämlich in dem man den Sinn der Maßnahmen offen hinterfragt.
Das Buch liefert einen wichtigen Beitrag für die Diskussion um den eigenen und den gesellschaftlichen Stellenwert von Arbeit. Kurzweilig, interessant und absolut empfehlenswert für alle, die im Arbeitsleben stehen und wissen wollen, wofür sie wirklich arbeiten.