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Erfolgsfaktor Sinn: Die Entdeckung der Zufriedenheit.
 
 
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Erfolgsfaktor Sinn: Die Entdeckung der Zufriedenheit. [Gebundene Ausgabe]

Bernd Vonhoff , Gerald Reischl
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)

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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 208 Seiten
  • Verlag: Ueberreuter, Carl, Verlag GmbH (30. September 2009)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3800074443
  • ISBN-13: 978-3800074440
  • Größe und/oder Gewicht: 22,2 x 15 x 2,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 286.496 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Kurzbeschreibung

Wenn Sie keine Geldsorgen hätten, würden Sie dann Ihre aktuelle Arbeit kostenlos verrichten? Wenn ja, haben Sie wahr-scheinlich genau das gefunden, was für Sie im Leben Sinn macht. Wenn nein, dann ist Ihr Gehalt ein »Schmerzensgeld«. Gesundheit, Glück, Zufriedenheit, Erfolg und Erfüllung im Job stehen auf der Wunschliste vieler Menschen ganz oben. Die Realität sieht leider oft anders aus. Der Sozialwissenschaftler Bernd Vonhoff und der Journalist Gerald Reischl erklären in ihrem Buch die Rahmenbedingungen für sinnvolle Arbeit vom Arbeitsumfeld bis zur Unternehmenskultur. Und sie zeigen, wie jeder Einzelne es schaffen kann, sich zu besinnen, also (wieder) Sinn in seiner Arbeit zu finden.

Über den Autor

Bernd VONHOFF, geboren 1959. Sozialwissenschaftler und Geschäftsführer einer Unternehmensberatung in Hamburg (w ww.fsv.de). Er analysiert seit über 20 Jahren Mitarbeiterkommunikation sowie Ursachen für Arbeitszufriedenheit in Unternehmen.

Gerald REISCHL, geboren 1965. Studium der Publizistik und Theaterwissenschaft an der Universität Wien. Er ist seit 1992 Ressortleiter des »Kurier«, Hightech-Experte des ORF und Autor zahlreicher Sachbücher, u. a. von »Die Google-Falle«. (w ww.reischl.com)

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
7 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
eine sinnvole Sache ! 5. November 2009
Format:Gebundene Ausgabe
die Autoren zeigen einen Weg des Verstehens, des Fragens & fordern ein Sich-Verändern.
Am Anfang werden Grundsätze geschildert & hinterfragt. Die erschütternde Tatsache der sehr verbreitete berufliche - & allgemeine - Resignation bzw Selbstlüge wird ausgelegt. Gezeigt werden die Fallen, die uns gefangen halten.
Sich-Fragen wird als klare Aufforderung gestellt.
Aber auch die quasi-generelle Un-Kultur, die in den Betrieben wütet, wird hart - aber leider - gerecht dargestellt.
Der angeregte Weg will ein doppeltes Sich-Fragen:
nach innen: - "störend" dargestellt - "Ist mein Gehalt schon ein Schmerzensgeld geworden?"
nach außen: wofür ist die Wirtschaft real da? noch für die Menschen?
Ein aktuelles & brisantes spannendes Buch - abseits der vielen "Ratgeber"...
eine "wohltuende" Stachel im Fleisch unserer einschläfernden Gewohnheiten....
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6 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Dorfdiva
Format:Gebundene Ausgabe
Es gibt eine Reihe von Büchern, die sich mit Sinn befassen. Inzwischen auch ein paar, die "sinnvolle" Unternehmen berücksichtigen. Aber dieses Buch ist anders. Erst mal ist es gut lesbar und definiert Sinn außerhalb von Religion, Esoterik oder Philosophie. Die Autoren stellen zunächst dar, wie Sinn eine lebenswichtige Funktion für Menschen erfüllt, um überhaupt handeln oder Entscheidungen treffen zu können.

Der Leser erfährt in lockerem und gleichzeitig fundiertem Schreibstil, wie er seine Arbeitszufriedenheit (wieder-) entdecken kann. Dabei sehen die Autoren die Verantwortung sowohl beim Einzelnen als auch bei den Unternehmen, die sinnvolle Arbeit ermöglichen müssen, wenn sie engagierte Mitarbeiter erwarten.

Immer wieder bringen die beiden Autoren Beispiele aus dem praktischen (Arbeits-)leben und liefern z.T. überraschend plausible Erklärungsmuster für alltägliches Verhalten. Dabei lassen sie auch wichtige Themen aus der Motivationsforschung, Entscheidungsfindung oder den Umgang mit Risiken oder Krisen nicht aus. Das Buch liefert nicht nur viele Anregungen für diejenigen, die einer sinnvollen Arbeit nachgehen wollen, es hilft uns auch so manche Einspar- oder Umstrukturierungs-Maßnahme, die uns einige Unternehmen derzeit als notwendig verkaufen wollen, als des Kaisers neue Kleider zu entlarven. Nämlich in dem man den Sinn der Maßnahmen offen hinterfragt.

Das Buch liefert einen wichtigen Beitrag für die Diskussion um den eigenen und den gesellschaftlichen Stellenwert von Arbeit. Kurzweilig, interessant und absolut empfehlenswert für alle, die im Arbeitsleben stehen und wissen wollen, wofür sie wirklich arbeiten.
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5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Persönliche Zufriedenheit des Einzelnen sehen die Autoren als einen der wichtigen Indikatoren, wie nahe jemand dran ist, einer - für ihn persönlich - sinnvollen Tätigkeit nachzugehen. Diese Zufriedenheit gilt es (wieder) zu entdecken. Denn die überwiegende Mehrheit der Menschen möchte einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und das Gefühl behalten, dass sie gebraucht werden. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit und wenn man später seine Lebensbilanz zieht, möchten wahrscheinlich die meisten Menschen auf ein sinnvolles Leben zurückblicken.

Bernd Vonhoff und Gerald Reischl legen dar, wie einem dies gelingen kann und welche Rahmenbedingungen der Einzelne in Unternehmen einfordern sollte, damit sinnvolles Arbeiten nicht behindert oder gar verhindert wird. Die beiden Autoren zeigen in 15 Kapiteln kurz und übersichtlich die vielseitigen Aspekte auf, die im (Arbeits-)-Alltag wechselseitig ineinander greifen, um (wieder) sinnvoll und zufriedenstellend arbeiten zu können. Ohne dabei belehrend zu sein, hat mir persönlich dieses Buch viele praxisorientierte Anregungen gegeben, wie ich meinen beruflichen Weg weitergehen will.

Fazit: Absolut empfehlenswert.
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