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Kurzbeschreibung
Eines der wichtigsten Instrumente von Führungskräften im Umgang mit ihren Mitarbeitern ist das Gespräch. Nicht nur in Unternehmen, sondern überall dort, wo Menschen mit verschiedenen Aufgaben und in unterschiedlichen Positionen zusammenarbeiten, stellt sich bei den kleinsten und den größten Problemen oft heraus, dass nur die falschen Worte gesprochen wurden, die falschen Töne verwendet wurden oder Informationen fehlten. "Wir hätten darüber sprechen müssen.", heißt es hinterher.
Sollte man jedoch nicht besser grundsätzlich bereits vorher, bevor es zu Konflikten kommt, für eine Gesprächskultur und eine Informationspolitik sorgen, die Führungspersonal und Mitarbeiter mit hoher Motivation erfolgreich sein lässt? Würden Konflikte nicht innerhalb einer solchen Atmosphäre viel leichter zu lösen ein, als zu Explosionen und überlaufenden Fässern zu führen?
Das Audio-Coaching-Programm Erfolgfaktor Mitarbeitermotivation des bekannten Managementtrainers Stéphane Etrillard hält die Antwort auf diese und weitere Fragen zum Thema Mitarbeitermotivation und zahlreiche Anregungen und Tipps für erfolgsorientiertes Zusammenarbeiten bereit.
Der Profi-Sprecher Matthias Haase, bekannt aus Stern-TV, bringt mit seiner kraftvollen Stimme, dieses Coaching-Programm zur vollen Geltung.
Über den Autor
Der 1966 geborene Stéphane Etrillard gehört als gefragter Kommunikationsexperte zu den innovativen Trainern und Coaches der neuen Generation. Seine Bücher zählen zu den Business-Topsellern, seine Seminare führte er bis jetzt außer in Deutschland, Österreich und der Schweiz auch in Frankreich, Belgien, Luxemburg, Italien und Russland durch. Schwerpunkt sind dabei anspruchsvolle Kommunikations- und Vertriebsworkshops, jedoch auch Privatcoachings und offene Seminare in den Bereichen Rhetorik, Dialektik, Selbst-PR und effektive Erfolgsstrategien. In der Begleitung von bisher mehreren Tausend Führungskräften und Privatklienten wie Top-Manager, Unternehmer und Politiker bewährte und erweiterte sich sein Know-How ständig.
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43 von 45 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Audio CD
In einer präzisen und anschaulichen Sprache präsentiert der Autor die Prinzipien, die die Motivation von Mitarbeitern steigern. Eine Menge von sofort umsetzbaren Tipps auf einer CD.
Das Preis-Leistungs-Verhälnis ist super.... Das Cover und die Aufnahme sind hochprofessionell. Die CD hebt sich von den teilweise sehr schlechten CDs von anderen Verlagen positiv ab. Das macht echt Spass. Die Sprecherstimme ist fantastisch. Ich kann dieses Produkt vom Verlagskontor nur weiter empfehlen.
Das Preis-Leistungs-Verhälnis ist super.... Das Cover und die Aufnahme sind hochprofessionell. Die CD hebt sich von den teilweise sehr schlechten CDs von anderen Verlagen positiv ab. Das macht echt Spass. Die Sprecherstimme ist fantastisch. Ich kann dieses Produkt vom Verlagskontor nur weiter empfehlen.
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Audio CD
Der vor allem für seine Rhetorik Handreichungen bekannte Erfolgscoach Stephane Etrillard hat mir der Reihe "Erfolgsfaktor" seine grundsätzlichen Erkenntnisse und Haltungen gegenüber der zwischenmenschlichen Kommunikation aus der Breite der allgemeinen Rhetorik in die Vertiefungen konkreter Situationen geführt.
Hierbei ist es immer wesentlich in seinen Augen, die Augenhöhe zwischen den an der Kommunikation je Beteiligten. Mit einer wertschätzenden Haltung dem jeweiligen Gesprächspartner gegenüber gelingt, unter Beachtung einiger essentieller Regeln, eine Kommunikation in der Regel wesentlich fruchtbarer, als nur mit ein paar rhetorischen Tricks bewaffnet andere eher für den Augenblick überreden denn wirklich überzeugen zu wollen.
Einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren für ein effektives Arbeiten sind motivierte Mitarbeiter. Um andere zu begeistern (und das ist spannend, wie zentral und gelungen Etrillard auf diesen Punkt hinführt und ihn als wesentlich kennzeichnet), gehört es grundlegend, die eigene Person in Deckung mit dem zu bringen, was man erreichen will und mit seiner Person dann auch vertreten kann. Andere merken, wenn wir lügen oder selber nicht überzeugt von der Sache sind. Allein schon für diese Erkenntnis, die überzeugend von Etrillard dargelegt wird, lohnt das Hören dieses Audio Coachings.
Ebenso hilfreich ist es, zu entdecken, dass die meisten der wesentlichen Motive unseres Handelns zu nächst kaum offenkundig ersichtlich sind und vielfachen Einflüssen unterworfen ist. Diese Einflüsse nun kann man nutzen, um Mitarbeiter gezielt zu motivieren und für bestimmte Aufgaben anzuregen. Die Steigerung der Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern ist die wesentliche Aufgabe von Führungskräften, daraus macht Etrillard keinen Hehl. Eine gründliche Schulung und Schärfung dieser wesentlichen Führungskompetenz ist daher wichtig und gelingt mit diesem Audio Coaching hervorragend.
Nähe und Vertrauen schaffen, die Kommunikation der eigenen Person zu verbessern und ebenso jene unter den Mitarbeitern ist hier ebenso Thema, wie ein Blick darauf, tatsächlich wirksame Leistungsanreize zu schaffen.
Verständlich, aus der Praxis gegriffen und mit vielen hilfreichen Anregungen und Erläuterungen, die sofort umsetzbar sind, ist das Audio Coaching eine gelungene Hilfestellung für die Schärfung der eigenen Kompetenz, andere zu begeistern und miteinander zu vernetzen.
Hierbei ist es immer wesentlich in seinen Augen, die Augenhöhe zwischen den an der Kommunikation je Beteiligten. Mit einer wertschätzenden Haltung dem jeweiligen Gesprächspartner gegenüber gelingt, unter Beachtung einiger essentieller Regeln, eine Kommunikation in der Regel wesentlich fruchtbarer, als nur mit ein paar rhetorischen Tricks bewaffnet andere eher für den Augenblick überreden denn wirklich überzeugen zu wollen.
Einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren für ein effektives Arbeiten sind motivierte Mitarbeiter. Um andere zu begeistern (und das ist spannend, wie zentral und gelungen Etrillard auf diesen Punkt hinführt und ihn als wesentlich kennzeichnet), gehört es grundlegend, die eigene Person in Deckung mit dem zu bringen, was man erreichen will und mit seiner Person dann auch vertreten kann. Andere merken, wenn wir lügen oder selber nicht überzeugt von der Sache sind. Allein schon für diese Erkenntnis, die überzeugend von Etrillard dargelegt wird, lohnt das Hören dieses Audio Coachings.
Ebenso hilfreich ist es, zu entdecken, dass die meisten der wesentlichen Motive unseres Handelns zu nächst kaum offenkundig ersichtlich sind und vielfachen Einflüssen unterworfen ist. Diese Einflüsse nun kann man nutzen, um Mitarbeiter gezielt zu motivieren und für bestimmte Aufgaben anzuregen. Die Steigerung der Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern ist die wesentliche Aufgabe von Führungskräften, daraus macht Etrillard keinen Hehl. Eine gründliche Schulung und Schärfung dieser wesentlichen Führungskompetenz ist daher wichtig und gelingt mit diesem Audio Coaching hervorragend.
Nähe und Vertrauen schaffen, die Kommunikation der eigenen Person zu verbessern und ebenso jene unter den Mitarbeitern ist hier ebenso Thema, wie ein Blick darauf, tatsächlich wirksame Leistungsanreize zu schaffen.
Verständlich, aus der Praxis gegriffen und mit vielen hilfreichen Anregungen und Erläuterungen, die sofort umsetzbar sind, ist das Audio Coaching eine gelungene Hilfestellung für die Schärfung der eigenen Kompetenz, andere zu begeistern und miteinander zu vernetzen.
Format:Audio CD
Man darf von dem Buch keien Wunderwerke erwarten. Aber eine Vielzahl von guten Tipps sind dabei. Einiges von dem, was in dem Buch beschrieben wird, lässt sich umsetzen. Der einzige Haken ist, dass es manchmal nicht allein an der Motivation oder Führungskraft liegt, dass Mitarbeiter nicht so agieren, wie man es sich wünscht. Und das fehlt hier ein bisschen. Es gibt halt Dinge, die man von außen nicht beeinflussen kann.
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