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Erfolgsfaktor Change Communications: Klassische Fehler im Change-Management vermeiden
 
 
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Erfolgsfaktor Change Communications: Klassische Fehler im Change-Management vermeiden [Taschenbuch]

Simon Schoop (Autor), Ulrike Volejnik (Autor), Steffen Mörbe (Autor), Jan Lies (Herausgeber)
3.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
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Produktinformation

  • Taschenbuch: 212 Seiten
  • Verlag: Gabler Verlag; Auflage: 2011 (24. Februar 2011)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3834925225
  • ISBN-13: 978-3834925220
  • Größe und/oder Gewicht: 24 x 16,6 x 1,6 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 441.791 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

Praxisrelevant und eingängig. --PR Report, 7-2011

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Von Rolf Dobelli HALL OF FAME REZENSENT TOP 500 REZENSENT
Dass Change-Management-Prozesse nicht auf der fröhlichen Spielwiese stattfinden, zeigen die zahlreichen Ratgeber und Fachbücher, die auf den Markt drängen. So umfangreich wie die Zahl der Veröffentlichungen sind die Herangehensweisen, derer sich die Autoren befleißigen. Jan Lies, der Herausgeber dieses Werks, beherzigt den systemischen Ansatz; er und sein Autorenteam wagen einen ganzheitlichen Blick auf das komplexe Thema. Stoisch räumen sie alle Minen aus dem Weg, über die Manager im Change-Projekt straucheln könnten - und das sind nicht wenige! Bei Lies und Co. ist der Begriff Change Communication" viel weiter gefasst, als man erwarten würde. Das ausführlich dargestellte, akademische Fundament mag einige abschrecken. Doch Praxisbeispiele und theoretische Modelle stehen im Buch recht anschaulich nebeneinander. Allerdings wäre ein Glossar für Leser, die mit den Anglizismen der Wirtschaftswelt nicht besonders vertraut sind, angebracht gewesen. getAbstract empfiehlt das Buch allen, die den Wandel in einem in Unternehmen leiten oder begleiten - ob extern oder intern.
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