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Erfolgreiches Führen von Mitarbeitern: Wie Organisationen ihre Mitarbeitenden langfristig motivieren und begeistern können (essentials)
 
 

Erfolgreiches Führen von Mitarbeitern: Wie Organisationen ihre Mitarbeitenden langfristig motivieren und begeistern können (essentials) [Kindle Edition]

Hans H. Hinterhuber
3.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Der vorliegende Band bietet einen einführenden Überblick in die grundlegenden Erfolgskriterien der Mitarbeiterführung und -motivation. Vom Grundgedanken, was Führung bedeutet, bis hin zur Darstellung nicht-delegierbarer Aufgaben wird die Frage nach den Voraussetzungen erfolgreicher Führung in Organisationen beantwortet. Denn besonders in unruhigen Zeiten bedeutet erfolgreiches Leadership nicht nur Management und Mehrwert für den Kunden, sondern auch die Gemeinschaft der Mitarbeiter stärken, sie in ihrem Bestreben motivieren und so langfristig Erfolge auf beiden Seiten sichern.

Buchrückseite

Der vorliegende Band bietet einen einführenden Überblick in die grundlegenden Erfolgskriterien der Mitarbeiterführung und -motivation. Vom Grundgedanken, was Führung bedeutet, bis hin zur Darstellung nicht-delegierbarer Aufgaben wird die Frage nach den Voraussetzungen erfolgreicher Führung in Organisationen beantwortet. Denn besonders in unruhigen Zeiten bedeutet erfolgreiches Leadership nicht nur Management und Mehrwert für den Kunden, sondern auch die Gemeinschaft der Mitarbeiter stärken, sie in ihrem Bestreben motivieren und so langfristig Erfolge auf beiden Seiten sichern.

 

 

Der Inhalt

´- Dienen als Grundgedanke der Führung

- Nicht-delegierbare Führungsaufgaben

- Auswahl und Entwicklung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

 

Die Zielgruppen

- Führungskräfte mit Personalverantwortung

- Fachlich Interessierte

 

 

Der Autor

em. O.Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans H. Hinterhuber ist Gründer sowie ehemaliger Leiter des Instituts für Strategisches Management, Marketing und Tourismus der Universität Innsbruck. Zudem ist er Chairman eines erfolgreichen Managementunternehmens in Innsbruck.

 


Produktinformation

  • Format: Kindle Edition
  • Dateigröße: 268 KB
  • Seitenzahl der Print-Ausgabe: 14 Seiten
  • Verlag: Springer VS; Auflage: 2014 (4. Dezember 2013)
  • Verkauf durch: Amazon Media EU S.à r.l.
  • Sprache: Deutsch
  • ASIN: B00IJ733OQ
  • X-Ray:
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: #424.684 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
3.0 von 5 Sternen Gut 1. Februar 2014
Format:Kindle Edition|Von Amazon bestätigter Kauf
Der Inhalt ist gut und verständlich geschrieben. Für Laien ist es ein sehr guter Einstieg in der Materie der Leiterschaft, jedoch fehlen Beispiele für das bessere Verständnis. Es ist eine super Übersicht der Theorie und für ein gratis Buch empfehlenswert.
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