Dieses Arbeitsheft zur Gruppenführung gibt nicht nur praktische Ratschläge zur Führung einzelner Gruppenmitglieder, sondern auch Tipps zur Führung ganzer Gruppen, z.B. zur Führung leistungsstarker, leistungsschwacher, neuer, zu stiller bzw. unruhiger Gruppen. Es werden die führungspsychologischen Grundlagen gelegt und die Prozesse der Gruppenführung bzw. das Gruppencontrolling dargestellt. Damit die Arbeit praxisnah bleibt, werden auch in dieser Auflage des Buches viele Beispiele aus der Führungspraxis gegeben. Die Aufbereitung des Stoffes erfolgt dabei unter lernpsychologischen Aspekten mit dem Ziel, den Interessenten eine schnelle und leichte Aufnahme des Inhalts zu ermöglichen. Entstanden ist ein praktischer Leitfaden für Personal- und Ausbildungsleiter, Dozenten und Studierende an Fachschulen, Universitäten und Akademien sowie Dozenten für Personalwesen an der IHK, an Handwerkskammern, Volkshochschulen und den Gewerkschaften nahe stehende Weiterbildungsinstitute.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Miss Moneypenny
Format:Broschiert
Das in der "Grünen Reihe" Arbeitshefte Führungspsychologie erschienene Buch von Horst-Joachim Rahn bietet folgende Inhalte:
1. Grundlage der Führung von Teams
2. Psychologische Gruppenstudien
3. Modell zur Führung von Teams
4. Führung von Teammitgliedern
5. Führung von Teams als Ganzes
6. Elemente der gruppenbezogenen Führungsstile
Das Arbeitsheft gibt einen schnellen Überblick, da die meisten Unterkapitel nicht länger als 2-3 Seiten sind. In der Kürze kann natürlich nur ein grober Abriss gegeben werden, der dafür leicht verständlich und einprägsam ist. Was dieses Buch auch für Nicht-Psychologen interessant macht.
Mit dem Arbeitsheft kann sich der Leser einen gutes Bild zum Thema Teamführung machen und bei Bedarf für ihn spannende Themen mit weiterführender Literatur vertiefen.
Die Kapitel sind sehr kurz gehalten und dominiert von Aufzählungen, so dass man zu Beginn von der Informationsflut etwas erschlagen wird, und dennoch kann man sich für einen sehr guten Preis ein wirklich tolles Buch nach Hause holen.
1. Grundlage der Führung von Teams
2. Psychologische Gruppenstudien
3. Modell zur Führung von Teams
4. Führung von Teammitgliedern
5. Führung von Teams als Ganzes
6. Elemente der gruppenbezogenen Führungsstile
Das Arbeitsheft gibt einen schnellen Überblick, da die meisten Unterkapitel nicht länger als 2-3 Seiten sind. In der Kürze kann natürlich nur ein grober Abriss gegeben werden, der dafür leicht verständlich und einprägsam ist. Was dieses Buch auch für Nicht-Psychologen interessant macht.
Mit dem Arbeitsheft kann sich der Leser einen gutes Bild zum Thema Teamführung machen und bei Bedarf für ihn spannende Themen mit weiterführender Literatur vertiefen.
Die Kapitel sind sehr kurz gehalten und dominiert von Aufzählungen, so dass man zu Beginn von der Informationsflut etwas erschlagen wird, und dennoch kann man sich für einen sehr guten Preis ein wirklich tolles Buch nach Hause holen.
Von Ulrich
Format:Broschiert|Von Amazon bestätigter Kauf
Das schmale Bändchen bietet einen umfassenden Überblick über das Gebiet, allerdings scheint es mir weniger eine Anleitung für die Praxis zu sein als vielmehr eine Lernhilfe für Studierende... Trotzdem, als schneller, umfassender Einstieg wohl auch für den Praktiker nicht zu verachten: Überblick, Begriffe, weiterführende Literatur...
Von Christoph
Format:Broschiert|Von Amazon bestätigter Kauf
Ich habe mir diese Buch zum einstieg ins Studium zum Betriebswirt mit Fachrichtung Personalwirtschaft gekauft und konnte das Eine oder Andere wirklich daraus nutzen. Auch in der Praxis lässt sich das Buch anwenden. Preis / Leistung sind völlig ok.
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