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Erfolgreiche Teamarbeit: 25 Regeln f�r Teamleiter und Teammitglieder [Gebundene Ausgabe]

Rolf Meier (Autor)

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Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 192 Seiten
Verlag: GABAL-Verlag GmbH; Auflage: 2., Aufl. (15. Februar 2006)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3897495856
ISBN-13: 978-3897495852
Gr��e und/oder Gewicht: 21,4 x 15,2 x 1,6 cm

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Das Buch zeichnet sich aus durch eine uebersichtliche und klare Darstellung der 25 wichtigsten Regeln fuer eine gut funktionierende Teamarbeit. Anders als die meisten anderen Buecher ueber Teamarbeit richtet es sich dabei nicht ausschliesslich an den Teamleiter oder die Teamleiterin, sondern an alle Teammitglieder gleichermassen. Da Teamarbeit ein hohes Mass an Selbstverantwortung und groessere Gestaltungsspielraeume der Mitarbeiter mit sich bringt, kann jedes Teammitglied seinen Beitrag zum Gelingen der Teamarbeit leisten. Das Buch bietet hierzu in leicht verstaendlicher Form, unterstuetzt durch Grafiken, Tabellen und Checklisten, fundierte Hilfe an.

Über den Autor

Dr. Rolf Meier (Huerth), Studium der Paedagogik und Promotion in Didaktik, arbeitete lange Jahre in der Erwachsenenpaedagogik sowie an der Hochschule und in diversen Bildungseinrichtungen. Er ist Geschaeftsfuehrer der Transfer GmbH mit Sitz in Huerth, mit den Beratungs- und Schulungsschwerpunkten: Optimierung von Lehr- und Lernprozessen, Train-the-Trainer, Bildungscontrolling, Personalentwicklung, Neue Lernwege, E-Learning. Darueber hinaus ist Rolf Meier derzeit Lehrbeauftragter der Universitaet Koeln.

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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Mit der heißen Nadel 26. Juni 2009

Von Rebekka Gerlach

Format:Gebundene Ausgabe

Dieses Buch bietes einen sehr groben Überblick über ausgewählte Aspekte der Teamarbeit. Möchte man tatsächlich etwas über die Gestaltung von Teamarbeit erfahren (Teambildung, Rollen, Konflikte etc.), ist besser, ein wenig tiefer in die Tasche zu greifen (empfehlenswert: Stahl, E. (2007). Dynamik in Gruppen.). Wichtige Themen werden in 'Erfolgreiche Teamarbeit' nur schlagwortartig angerissen (z.B. Konflikte in Gruppen und wie diese zu bearbeiten sind). Die Checklisten bzw. 'Tests', z.B. 'Was für ein Konflikttyp sind Sie?' oder 'Wie beurteilen Sie das Arbeitsklima?' sind zum Teil falsch kodiert oder nicht sorgfältig durchdacht, so dass es bei der Auswertung zu geradezu absurden Ergebnissen kommt. Für die praktische Arbeit mit/ in Teams ist dieses Buch daher nicht zu empfehlen.

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1 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Gutes Start 28. Januar 2011

Von hesam

Format:Gebundene Ausgabe

Hallo Zusammen,

Ich werde bald meine erste Aufgabe als Teamleiter übernehmen. Ich fand das Buch übersichtlich und hilfreich für die erste Schritte ins Teamleitung. Ich kann es schon empfehlen.

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