- Gebundene Ausgabe: 209 Seiten
- Verlag: Beltz; Auflage: 4. Aufl. (20. August 2001)
- ISBN-10: 3407363796
- ISBN-13: 978-3407363794
- Größe und/oder Gewicht: 22,2 x 20,8 x 1,8 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.3 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (6 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.061.108 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Pressestimmen
"Ein Buch, das Seminare entscheidend verbessern helfen kann." (Training aktuell)
"Das Buch ist allen Lehrenden nur zu empfehlen: den Anfängern bietet es eine Fülle von Anregungen sowie Warnungen vor Fallstricken, den Profis einen Spiegel, um eigenes Lehrverhalten unter die Lupe zu nehmen. Dazulernen kann man immer, und besonders bei diesem Buch." (Psychologie in Österreich)
"Wer dieses Buch gründlich studiert hat, ist auf dem besten Weg zum professionellen Trainer oder zur professionellen Trainerin." (Handbuch für Personalentwicklung und Training) -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
"Das Buch ist allen Lehrenden nur zu empfehlen: den Anfängern bietet es eine Fülle von Anregungen sowie Warnungen vor Fallstricken, den Profis einen Spiegel, um eigenes Lehrverhalten unter die Lupe zu nehmen. Dazulernen kann man immer, und besonders bei diesem Buch." (Psychologie in Österreich)
"Wer dieses Buch gründlich studiert hat, ist auf dem besten Weg zum professionellen Trainer oder zur professionellen Trainerin." (Handbuch für Personalentwicklung und Training) -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
Kurzbeschreibung
»Das Buch ist allen Lehrenden nur zu empfehlen: den Anfängern bietet es eine Fülle von Anregungen sowie Warnungen vor Fallstricken, den Profis einen Spiegel, um eigenes Lehrverhalten unter die Lupe zu nehmen. Dazulernen kann man immer, und besonders bei diesem Buch.« Psychologie in Österreich
Kurs- und Seminarleiter müssen heute Allround-Experten sein: - Wissensvermittler, - Arrangeure von Lernsituationen, - Gestalter von Seminarkultur - Berater und Coach, - Teamentwickler, - Krisenmanager. Dazu gibt es in diesem Buch zahlreiche erprobte Tipps, Beispiele aus dem Seminaralltag und psychologisches sowie didaktisches Hintergrundwissen. Auch den neuen Medien ist ein Kapitel gewidmet. Der Autor ist ein renommierter Lernpsychologe und erfahrener Trainer. »Wer dieses Buch gründlich studiert hat, ist auf dem besten Weg zum professionellen Trainer oder zur professionellen Trainerin.« Handbuch für Personalentwicklung und Training
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20 von 21 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Könnte ein Standardwerk werden,
Von
Rezension bezieht sich auf: Erfolgreiche Kurse und Seminare (Gebundene Ausgabe)
Ein tolles Buch, gerade wenn man noch nicht sehr routiniert ist im Leiten von Kursen und Seminaren.Das Buch ist gut und verständlich geschrieben und liest sich "rund". Es enthält viele praktische Tipps, zum Beispiel wie man "professionell" etwas an die Pinwand steckt. Jeder der sich schon einmal mit einer Pinwand abgemüht hat, weiss, dass solche Kleinigkeiten einem helfen, Peinlichkeiten an einem Seminar zu vermeiden. Das ganze Buch ist gut strukturiert und kann nach dem erstmaligen durchlesen wie ein "Werkzeugkasten" gebraucht werden. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Ein wirklich gutes Buch zur Erwachsenenbildung,
Von Christoph Simon "Coach/Supervisor/Paarcoach -... (Berlin) - Alle meine Rezensionen ansehen (REAL NAME)
Rezension bezieht sich auf: Erfolgreiche Kurse und Seminare. Professionelles Lernen mit Erwachsenen. (Gebundene Ausgabe)
Bernd Weidenmann ist Trainer, Lehrer, Seminarleiter und Groupworker durch und durch. In seinem Buch geht es ihm nicht nur darum methodische Anregungen zur Arbeit mit erwachsenen Lernern zu geben, sondern vor allen Dingen Hinweise, Gedanken und Anregungen zur Haltung eines Trainers in diesen Kontexten zu geben. Diese Mischung aus Profitipps und Haltungs-Skills machen dieses Lehrbuch aus der sowieso sehr guten Beltz-Reihe zu einem idealen Handbuch. Alle wichtigen Bereiche, die in Trainings und Seminaren auftauchen werden hier behandelt. Alleine das Kapitel Rollenspiel, welches oft eins der heikelsten Szenarien in Seminaren darstellt ist hier den Preis wert."Zu verlangen, dass einer alles was er je gelesen, behalten hätte, ist wie verlangen, dass er alles was er je gegessen hätte. noch in sich trüge." (Arthur Schopenhauer). Mit dieser Weisheit beschließt er sein Buch. Und egal wie man es deuten mag. Ich deute es so: Noch einmal lesen. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Der Titel hält was er verspricht!,
Von goanja@web.de (Stuttgart, Deutschland) - Alle meine Rezensionen ansehen
Rezension bezieht sich auf: Erfolgreiche Kurse und Seminare: Professionelles Lernen mit Erwachsenen (Gebundene Ausgabe)
Das Buch ist eine gelungene Mischung aus Handwerkszeug und Anleitung zur Reflektion für den Trainer über das eigene Tun (so oder lieber so...?) Es geht auf den Umgang mit den wichtigsten Medien wie Flipchart, Pinwand, Audio CD's, Beamer, Video, Lernsoftware und Internet ein und hat viele Tipps aus der Praxis, was man besser tun oder lassen sollte und warum. Der Inhalt ist optisch gut aufbereitet, liest sich leicht und hat mir geholfen, meine Arbeit noch weiter zu verbessern!
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