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Erfolgreich in der ersten Chefposition - kostenlose Leseprobe: Brevier für den ersten oder neuen Führungsjob mit praxisrelevanten Grundsätzen, konkreten ... Start in der ersten Führungsposition
 
 

Erfolgreich in der ersten Chefposition - kostenlose Leseprobe: Brevier für den ersten oder neuen Führungsjob mit praxisrelevanten Grundsätzen, konkreten ... Start in der ersten Führungsposition [Kindle Edition]

Andreas Ebneter
4.6 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (7 Kundenrezensionen)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Wer das erste Mal Personalverantwortung übernimmt und Mitarbeiter führen muss, steht vor vielen neuen Herausforderungen: Mitarbeiterführung und -motivation, Zielvorgaben, Konfliktmanagement, Ungewissheit der Akzeptanz und der neue Umgang mit der Macht.

Führungs-Know-how mit Fokus auf das Wesentliche Dieser Ratgeber bringt sachlich und kompetent auf den Punkt, was "neue Chefs" für einen erfolgreichen Karrierestart wissen müssen. Er stellt praxisnah, kompakt und auf das Wesentliche konzentriert das Instrumentarium modernen Leaderships zur Verfügung.

Führungspersönlichkeit, Führungsgrundsätze, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbeurteilung, Arbeitstechniken und Kommunikation sind einige der behandelten Themen. Ebenso sind auch die Entwicklung von Selbstkompetenz, aktuelle Aspekte der Worklife-Balance und die eigene Persönlichkeit im Führungs- und Lebensumfeld ein Thema.

Inklusive Arbeitshilfen und Formulare Zahlreiche interaktive Arbeitshilfen wie Selbst-Checks, Erfolgskontrollen, Analysehilfen, Checklisten, Mustervorlagen und Schnellübersichten helfen Ihnen als angehendem Chef, das Know-how schnell und einfach in der eigenen Führungspraxis anwenden zu können. Ein spezielles Set von Starthilfen begleitet Sie konkret und handlungsorientiert während der ersten 100 Tage im neuen Führungsjob.

Klappentext

Wer das erste Mal Personalverantwortung übernimmt und Mitarbeiter führen muss, steht vor vielen neuen Herausforderungen: Mitarbeiterführung und -motivation, Zielvorgaben, Konfliktmanagement, Ungewissheit der Akzeptanz und der neue Umgang mit der Macht.

Führungs-Know-how mit Fokus auf das Wesentliche Dieser Ratgeber bringt sachlich und kompetent auf den Punkt, was "neue Chefs" für einen erfolgreichen Karrierestart wissen müssen. Er stellt praxisnah, kompakt und auf das Wesentliche konzentriert das Instrumentarium modernen Leaderships zur Verfügung.

Führungspersönlichkeit, Führungsgrundsätze, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbeurteilung, Arbeitstechniken und Kommunikation sind einige der behandelten Themen. Ebenso sind auch die Entwicklung von Selbstkompetenz, aktuelle Aspekte der Worklife-Balance und die eigene Persönlichkeit im Führungs- und Lebensumfeld ein Thema.

Inklusive Arbeitshilfen und Formulare Zahlreiche interaktive Arbeitshilfen wie Selbst-Checks, Erfolgskontrollen, Analysehilfen, Checklisten, Mustervorlagen und Schnellübersichten helfen Ihnen als angehendem Chef, das Know-how schnell und einfach in der eigenen Führungspraxis anwenden zu können. Ein spezielles Set von Starthilfen begleitet Sie konkret und handlungsorientiert während der ersten 100 Tage im neuen Führungsjob.


Produktinformation

  • Format: Kindle Edition
  • Dateigröße: 1217 KB
  • Seitenzahl der Print-Ausgabe: 348 Seiten
  • Verlag: PRAXIUM Verlag; Auflage: 2 (15. September 2011)
  • Verkauf durch: Amazon Media EU S.à r.l.
  • Sprache: Deutsch
  • ASIN: B005XNVGZW
  • X-Ray:
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.6 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (7 Kundenrezensionen)
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Kundenrezensionen

4.6 von 5 Sternen
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
4 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Ich wollte mich gründlich auf meine erste Vorgesetztenstelle vorbereiten und kaufte mir daher gleich ein halbes Dutzend Bücher zum Thema. Der vorliegende Band sprach mich zuerst eigentlich nur wegen der CD-ROM an. Doch mehr und mehr entdeckte ich die weiteren Vorzüge und Qualitäten dieses Buches. Dieser Autor weiss wirklich, was in der Praxis Sache ist, wenn man etwas nervös und allein gelassen vor seiner ersten Führungsaufgabe steht. Die Informationen sind sehr klar strukturiert und mit dem detaillierten Inhaltsverzeichnis gelangt man schnell zum gewünschten Inhalt.

Am meisten halfen mir die Selbsttests, die sofort verwendbaren Formulare für Mitarbeiter, die abwechslungsreichen Praxisbeispiele und die markant umschriebenen Führungsgrundsätze. Besonders hilfreich: Man wird nicht einfach mit Führungsstilen und Regeln bombardiert, sondern besonders auch darin unterstützt, welcher Führungsstil und welche Führungsgrundsätze zu einem passen und wie man die richtigen für die eigene Persönlichkeit findet. Einiges aus dem Kapitel Mitarbeitermotivation konnte ich bereits anwenden - und zwar mit Erfolg und deutlicher Wirkung! Zudem stärkt dieser Ratgeber nicht nur das Selbstvertrauen für die neue Aufgabe sondern macht richtig Lust und Mut, anzupacken, was da an Herausforderungen auf neue Chefinnen und Chefs zukommt.

Insgesamt ein sehr durchdachtes und gelungenes Werk, das noch heute griffbereit in meiner Pultschublade liegt - und eigentlich Pflichtlektüre sein sollte für angehende Vorgesetzte!
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Ein guter Leitfaden für angehende Chefs 8. August 2013
Von multiB
Format:Kindle Edition|Von Amazon bestätigter Kauf
Das Buch ist eine gute Einstiegslekrüre für Personen, die sich mit einer neuen Führungsrolle erst noch auseinander setzen müssen. Chef zu sein ist etwas gänzlich Anderes als ein Dasein als Mitarbeiter. Das erfordert schon ein Umdenken. Eine konkrete Anleitung zur Buisiness-Adminstration ist das Werk nicht.

Ich fand es aber trotzdem gut.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen schön 11. Dezember 2012
Von steffip.
Format:Kindle Edition|Von Amazon bestätigter Kauf
Das Buch lässt sich sehr gut Lesen, ist interessant, kann ich weiter empfehlen für Leute die im Job aufsteigen wollen.
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5.0 von 5 Sternen Ein toller Einstieg 20. März 2014
Format:Kindle Edition|Von Amazon bestätigter Kauf
wer den Kern des Buches versteht, wird verstehen das es in einer Führungspositionen nicht nur um seine eigenen Interessen geht sondern die des gesamten Teams in den Vordergrund stellen sollte den das zeichnet eine starke Führungskraft aus...
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