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Kurzbeschreibung
Experten zeigen wie's geht. Bei vielen Unternehmen hat sich die Überzeugung durchgesetzt, dass Assessment Center das geeignete Verfahren zur Stellenbesetzung sind. Der Weg zu einem Job führt deshalb immer häufiger über ein Assessment Center. Doch was erwartet einen dort? Und wie bereitet man sich erfolgversprechend darauf vor? Im Zentrum des Buches steht die eingehende Beschreibung der wichtigsten Testverfahren und Aufgaben, die heute in Auswahlprozessen zum Einsatz kommen. Mit praxisnahen Hilfestellungen bereiten die Autoren Bewerber auf Übungen, Aufgaben und Testverfahren vor. Darüber hinaus zeigen sie auf, nach welchen Kriterien die Bewerber beurteilt werden. Damit bietet dieses Buch handfeste Tipps und Tricks, den Job zu bekommen, den man will und - wichtiger noch der zu einem passt.
Über den Autor
Dr. Gordian Philipps, Betriebswirt mit Schwerpunkt Personal- und Organisation. Seit 1996 geschäftsführender Gesellschafter und Partner bei der Unternehmensberatung Bröker + Partner, die Unternehmen bei Ausbau, Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren berät. Dr. Susanne Lebek, Studium der Psychologie, systemische Coaching- und Supervisionsausbildung; Unternehmensberaterin bei Bröker + Partner.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Man merkt, dass es sich bei den Autoren um echte Fachleute in Sachen Personalauswahl handelt. Im Gegensatz zu vielen eher reißerischen AC-Ratgebern ist dieses Buch wirklich seriös und sachlich verfasst. Allerdings passt der inhaltliche Schwerpunkt nicht zum Titel. Auf über 50 Seiten werden unterschiedliche Persönlichkeitstests vorgestellt - fachlich durchaus fundiert und auch sorgfältig recherchiert, jedoch mit geringer praxisrelevanz. In der Regel dürfte ein Persönlichkeitstest, falls er überhaupt vorkommt, nur ein ergänzendes Modul im AC sein, in diesem Buch ist dies jedoch einer der Themenschwerpunkte. Leider kann ich als AC-Teilnehmer kaum davon profitieren, der Vergleich der unterschiedlichen Tests richtet sich eher an die Anwender solcher Verfahren. Die Herangehensweise an die tatsächlichen AC-Aufgaben (Rollenspiel, Postkorb, Gruppendiskussion usw.) wird auf insgesamt gut 40 Seiten leider viel zu knapp abgehandelt.
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Obwohl ja jede Firma die AC'S etwas unterschiedlich macht hilft das Buch durchaus um einem die Angst etwas zunehmen und man hat das Gefühl auf die Tricks der Prüfer gut vorbereitet zu sein.
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