- Taschenbuch
- Verlag: Wunderlich (2001)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3805207018
- ISBN-13: 978-3805207010
- Größe und/oder Gewicht: 21,2 x 14 x 2 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 965.111 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Produktinformation |
Produktbeschreibungen
Neue Zürcher Zeitung
Willkommen im Klub. Gute Mädchen schauen zu, clevere Mädchen kontern. Das ist die Quintessenz des Ratgebers, den die deutsche Journalistin und Autorin Isabel Nitzsche allen Frauen widmet, die «Karriere mit Profil» machen möchten. Konfliktfähigkeit und Krisenmanagement – zwei Begriffe, die heutzutage zum Berufsalltag gehören, selbstverständlich auch für Frauen – wären da nicht die tief sitzenden Berührungsängste: vor Streitgesprächen, Auseinandersetzungen und unangenehmen Konfrontationen. Wie die sogenannten «Soft Skills» erworben und trainiert und wie die Spielregeln der männerdominierten Arbeitswelt erlernt und, wenn nötig, unterwandert werden können, zeigt Nitzsche allen cleveren Mädchen und solchen, die es werden wollen anhand von Fallbeispielen. Wer das Büchlein aufmerksam liest, hat beste Aussichten, «konfliktfit» und damit wirklich «sozial kompetent» zu werden. ipr.
Der Autor über sein Buch
Karriere mit Profil: Konflikte erkennen und lösen
Eine harmonische Berufswelt, in der Sie ohne Konflikte erfolgreich zusammenarbeiten können. Wäre das nicht eine schöne Vorstellung? Wahrscheinlich geht es den meisten Frauen so wie Ihnen - und wie mir auch. Trotzdem gilt: Wer im Job Erfolg haben will, kommt nicht darum herum, sich dem Widerstreit verschiedenster Meinungen, Interessen und Positionen zu stellen. Dieses Buch will Ihnen dabei helfen, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und in Zukunft mit Konflikten und Krisen besser umgehen zu können. Sie lesen, welche Regeln bei Konfliktgesprächen wichtig sind, wie Sie bei konfliktträchtigen Gehaltsgesprächen besser verhandeln und warum Konflikte auch Vorteile bieten. Doch Konflikt- und Krisenmanagement ist kein einsamer Job: Im Service-Teil finden Sie jede Menge Adressen, bei denen Sie sich Unterstützung holen können.
Eine harmonische Berufswelt, in der Sie ohne Konflikte erfolgreich zusammenarbeiten können. Wäre das nicht eine schöne Vorstellung? Wahrscheinlich geht es den meisten Frauen so wie Ihnen - und wie mir auch. Trotzdem gilt: Wer im Job Erfolg haben will, kommt nicht darum herum, sich dem Widerstreit verschiedenster Meinungen, Interessen und Positionen zu stellen. Dieses Buch will Ihnen dabei helfen, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und in Zukunft mit Konflikten und Krisen besser umgehen zu können. Sie lesen, welche Regeln bei Konfliktgesprächen wichtig sind, wie Sie bei konfliktträchtigen Gehaltsgesprächen besser verhandeln und warum Konflikte auch Vorteile bieten. Doch Konflikt- und Krisenmanagement ist kein einsamer Job: Im Service-Teil finden Sie jede Menge Adressen, bei denen Sie sich Unterstützung holen können.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
14 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Wer hat noch keine Konfliktsituationen im Job (aber auch im privaten Umfeld) erlebt und sich dabei gedacht: Warum muß mir dass schon wieder passieren und warum wieder auf diese Weise? Isabel Nitzsche geht auf die Mechanismen bei Konflikten und Krisen ein und zeigt auch wie man aus solchen scheinbar unvermeidlichen Mustern aussteigen kann. Ein Buch, dass anhand konkreter Beispiele Lösungswege aufzeigt und einem vor allem vermittelt, dass die eigenen Probleme keineswegs so einzigartig sind wie man gerne meint. Und das beste an diesem Buch, neben vielen Ratschlägen und Serviceadressen ist, es macht auch noch Spaß beim Lesen. Kurzum, voll und ganz empfehlenswert!
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