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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Bei einer Bewerbung geht es um die glaubwürdige Präsentation des eigenen Qualifikationsprofils. Dieser anwendungsorientierte Leitfaden zeigt punktgenau, wie man berufliche Kompetenzen und persönliche Potenziale systematisch erkennen und überzeugend kommunizieren kann. Er begleitet sicher durch das gesamte Bewerbungsgeschehen: Stellensuche, Erstellung der Bewerbungsunterlagen, Online-Bewerbung, Initiativbewerbung, Vorstellungsgespräch und Assessment-Center. Ergänzt wird der Leitfaden durch Informationen über Tarife im Erziehungs- und Sozialsektor. Es ist das erste Werk, das sich mit vielen Beispielen, Checklisten, Trainingsfragen und Musterformulierungen an Fach- und Führungskräfte mit und ohne Berufserfahrung aus Erziehungs- und Sozialberufen wendet: Sozialarbeiter/innen, Heil- und Kulturpädagog/innen, Diplom-Pädagog/innen, Diplom-Psycholog/innen, Sozialwissenschaftler- und Sozialmanager/innen, Erzieher/innen, Lehrer/innen.
Klappentext
Bei einer Bewerbung geht es um die glaubwürdige Präsentation des eigenen Qualifikationsprofils. Dieser anwendungsorientierte Leitfaden zeigt punktgenau, wie man berufliche Kompetenzen und persönliche Potenziale systematisch erkennen und überzeugend kommunizieren kann. Er begleitet sicher durch das gesamte Bewerbungsgeschehen: Stellensuche, Erstellung der Bewerbungsunterlagen, Online-Bewerbung, Initiativbewerbung, Vorstellungsgespräch und Assessment-Center. Ergänzt wird der Leitfaden durch Informationen über Tarife im Erziehungs- und Sozialsektor. Es ist das erste Werk, das sich mit vielen Beispielen, Checklisten, Trainingsfragen und Musterformulierungen an Fach- und Führungskräfte mit und ohne Berufserfahrung aus Erziehungs- und Sozialberufen wendet: Sozialarbeiter/innen, Heil- und Kulturpädagog/innen, Diplom-Pädagog/innen, Diplom-Psycholog/innen, Sozialwissenschaftler- und Sozialmanager/innen, Erzieher/innen, Lehrer/innen.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
8 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Das Buch von Rudolf Bieker wird vor allem dem gefallen, der nicht nach einem Ratz-Fatz-Schnell-fertig-Produkt Ausschau hält, sondern nach einem fundierten Ratgeber. In insgesamt 13 Kapiteln zeigt der Autor an vielen positiven und negativen Beispielen, was bei einer qualifizierten Bewerbung im Erziehungs- und Sozialsektor zählt und wie man Bewerben professionell handhaben kann. Dass Selbstmarketing auch im dritten Sektor kein leichtes Geschäft ist, weiß jeder, der sich wiederholt beworben hat. Genau da liegt die Stärke des Buches: Es ist absolut brauchbar und hilfreich. Seine Ratschläge sind seriös; sie grenzen sich wohltuend von der Tipps- und Tricks-Literatur" ab. Niemand muss sich jetzt mehr am Beispiel von Controllern", Key Account Managern" oder Bürokaufleuten" vorstellen, wie man sich gekonnt als Sozialer", Psychologe oder Erzieher - in welcher Funktion auch immer - ins Bild setzt. Hinzu kommt: Sprache und Gestaltung sind leserfreundlich. Der Themenbogen ist rund. Gut gefallen haben mir auch die zahlreichen Vorschläge für die formale Gestaltung des Anschreibens, des Lebenslaufs etc. Sich über diese Dinge nicht lange den Kopf zerbrechen zu müssen - eine wahre Entlastung. Würde ich mir das Buch noch einmal kaufen? Ja würde ich.
Sigrun Schiefer-Gores
Diplom-Sozialarbeiterin
Sigrun Schiefer-Gores
Diplom-Sozialarbeiterin
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert|Von Amazon bestätigter Kauf
dieses buch hat es in sich. es liefert sehr viele anregungen für eine erfolgreiche bewerbung in sozialen berufen. zunächst kann man sich anhand einer tabelle mit den eigenen zielen und wünschen auseinandersetzen. die (neu gewonnenen) erkenntnisse kann man anschließend schon erfolgreich in die bewerbung einbauen. anbei finden sich immer wieder anregungen und tipps um fehler zu vermeiden und seine bewerbung konkret auszuformulieren. dieses buch ist sowohl für bewerbungsmuffel als auch für interessierte sehr gut zu gebrauchen.
3 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Endlich ein Bewerbungsleitfaden für alle, die in pädagogischen oder
psychosozialen Berufen arbeiten oder wie ich in Kürze arbeiten
wollen. Ich habe das 212 Seiten starke Buch fast komplett
durchgearbeitet. Ich habe eine Vorstellung davon bekommen, worauf es bei
einer guten Performance im Bewerbungsverfahren ankommt. Mir ist klar
geworden, dass ich auch als Berufseinsteiger mehr zu bieten habe, als
ich bisher dachte. Wie ich mein persönliches Kapital ans Tageslicht
bringen kann dafür zeigt das Buch einen ebenso praktikablen wie
einfachen Weg. Anhand von praktischen Beispielen lernt der Leser, die
Spreu vom Weizen zu trennen, z.B. zu erkennen, was ein gutes von einem
weniger guten Bewerbungsschreiben unterscheidet. Gut ein Viertel des
Buches befasst sich mit dem Vorstellungsgespräch, darin eingeschlossen
ein Fragentraining, das zwar keine Musterantworten liefert, aber ein
Gespür dafür vermittelt, wie man mit welchen Fragen des Arbeitgebers
glaubwürdig umgehen kann. Ich habe das Buch gerne und gewinnbringend
gelesen. Es ist schön geschrieben, sehr gut gegliedert und reich an
Informationen (Stellensuche, Auswertung von Stellenangeboten,
telefonische und schriftliche Bewerbung, AC als Auswahlverfahren etc.).
Zu guter Letzt erfährt man noch etwas über die Einkommenschancen im
(psycho-)sozialen Sektor. Nur hier ist man geneigt zu sagen: es könnte
noch ein bisschen mehr sein. Insgesamt top!
psychosozialen Berufen arbeiten oder wie ich in Kürze arbeiten
wollen. Ich habe das 212 Seiten starke Buch fast komplett
durchgearbeitet. Ich habe eine Vorstellung davon bekommen, worauf es bei
einer guten Performance im Bewerbungsverfahren ankommt. Mir ist klar
geworden, dass ich auch als Berufseinsteiger mehr zu bieten habe, als
ich bisher dachte. Wie ich mein persönliches Kapital ans Tageslicht
bringen kann dafür zeigt das Buch einen ebenso praktikablen wie
einfachen Weg. Anhand von praktischen Beispielen lernt der Leser, die
Spreu vom Weizen zu trennen, z.B. zu erkennen, was ein gutes von einem
weniger guten Bewerbungsschreiben unterscheidet. Gut ein Viertel des
Buches befasst sich mit dem Vorstellungsgespräch, darin eingeschlossen
ein Fragentraining, das zwar keine Musterantworten liefert, aber ein
Gespür dafür vermittelt, wie man mit welchen Fragen des Arbeitgebers
glaubwürdig umgehen kann. Ich habe das Buch gerne und gewinnbringend
gelesen. Es ist schön geschrieben, sehr gut gegliedert und reich an
Informationen (Stellensuche, Auswertung von Stellenangeboten,
telefonische und schriftliche Bewerbung, AC als Auswahlverfahren etc.).
Zu guter Letzt erfährt man noch etwas über die Einkommenschancen im
(psycho-)sozialen Sektor. Nur hier ist man geneigt zu sagen: es könnte
noch ein bisschen mehr sein. Insgesamt top!
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