Kurzbeschreibung
Bei der Auswahl von Bewerbern setzen Unternehmen die unterschiedlichsten Testverfahren ein. Für die optimale Vorbereitung auf diese gefürchteten Einstellungstests bieten die beiden Fachleute den Bewerbern reale Übungsaufgaben für Kenntnisprüfungen und Persönlichkeitstests sowie praktische Tipps, wie man die Klippen im Assessment Center, beim Computertest und beim Vorstellungsgespräch erfolgreich umschifft. So verlieren die Tests ihre Schrecken, und man kann selbstsicher ans Werk gehen.
Über den Autor
Henning Hustedt, Diplom-Psychologe, hat sich in Veröffentlichungen mit Fragen der Eignungsdiagnostik und der Auswahlverfahren von Betrieben beschäftigt. Er war Leiter der Zentralen Arbeitsgruppe für Grundlagenarbeit im Psychologischen Dienst der Bundesanstalt für Arbeit. Dr. phil. Reinhard Hilke hat zu Themen aus verschiedenen Gebieten der Psychologie, insbesondere der psychologischen Diagnostik und der Berufspsychologie, publiziert. Er ist Leiter des Psychologischen Dienstes der Bundesanstalt für Arbeit.