Wer heute einen Ausbildungsplatz oder eine Stelle in Grossunternehmen sucht, muss damit rechnen, Tests aller Art zu lösen. In Deutschland noch eher als in der Schweiz. Aber für die Eidgenossen ist das Buch ohnehin nicht konzipiert, da viele Tests nur mit länderspezifischen Kenntnissen gelöst werden können. Die Frage, ob solche Tests aus der Steinzeit sind, beantworten die Autoren zu Beginn gleich selber mit einem Nein. Denn sie sind der Meinung, dass die Fehler von früher inzwischen ausgemerzt wurden. Das sehe ich nicht so blauäugig. Und auch wie die Autoren sieben populäre Irrtümer klären, ist mir zu salopp geraten.
Nachdem auf zehn Seiten beispielhafte Abläufe von Einstellungstests vorgeführt werden, beginnen die eigentlichen Testbatterien. Tests, die Auskunft über die Persönlichkeit geben sollten, Allgemeinwissen abfragen, Rechtschreibung, Mathematik, Englisch und Berufswissen. Die Intelligenztests unterteilen sich in logisches Denken, räumliches Vorstellungsvermögen, sprachliche Intelligenz und kreative Intelligenz. Wer sich nun bis Seite 280 durchgeprüft hat, kann mit Konzentrationstests weitermachen. Von Seite 314 bis Seite 452 gibt es dann nochmals jede Menge Tests zur Persönlichkeit. Und selbstverständlich finden sich am Schluss alle Lösungen sowie ein Register.
Mein Fazit. Wenn schon keine CD-ROM, dann wenigstens ein dickes Buch wie dieses. Die getroffene Auswahl der Tests ist repräsentativ und bereitet den Leser auf den Ernstfall vor. Doch wirklich nichts anbrennen lassen will, muss wohl noch Zusatzaufgaben lösen. Auch dafür gibt es Bücher.