Gebraucht kaufen
Gebraucht - Sehr gut Informationen anzeigen
Preis: EUR 14,99
Versand durch Amazon.de

oder
Loggen Sie sich ein, um 1-Click® einzuschalten.
 
   
Möchten Sie verkaufen? Hier verkaufen
Einstellungsgespräche führen: Bewerber aus der Reserve locken
 
 
Für Kunden: Stellen Sie Ihre eigenen Bilder ein.
Verleger: So können Kunden in diesem Buch suchen.
Den Verlag informieren!
Ich möchte dieses Buch auf dem Kindle lesen.

Sie haben keinen Kindle? Hier kaufen oder eine gratis Kindle Lese-App herunterladen.

Einstellungsgespräche führen: Bewerber aus der Reserve locken [Taschenbuch]

Eberhardt Hofmann (Autor)
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)

Erhältlich bei diesen Anbietern.


Weitere Ausgaben

 Amazon-Preis Neu ab Gebraucht ab
Broschiert --   -- --
Taschenbuch, 2002 --   -- --
Jahresbestseller 2011
Buch Jahresbestseller 2011
Entdecken Sie die Bestseller des Jahres 2011 in den wichtigsten Buch-Kategorien.

Produktinformation

  • Taschenbuch: 176 Seiten
  • Verlag: Luchterhand (Hermann); Auflage: 3., veränd. A. (2002)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3472050241
  • ISBN-13: 978-3472050247
  • Größe und/oder Gewicht: 23,8 x 15,5 x 1,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.141.965 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

    •  Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?

     Ist der Verkauf dieses Produkts für Sie nicht akzeptabel?

  • Komplettes Inhaltsverzeichnis ansehen

Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Aufgrund der explodierenden Bewerberliteratur kommen die Bewerber gut vorbereitet zum Vorstellungsgespräch, so dass die Arbeitgeber auf Standard-Fragen vor allem Standard-Antworten bekommen. Das Buch schildert, wie durch eine intelligente Fragetechnik und Gesprächsführung das Profil des Bewerbers erkannt werden kann und eine bessere Treffsicherheit bei der Personalauswahl erzielt wird. Mit Auswertungsbögen, Checklisten und Arbeitsmaterialien. Das Buch zeigt Führungskräften und Personalmanagern auf, wie sie Einstellungsgespräche effektiv führen können.

Autorenportrait

Eberhardt Hofmann, ist Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologe und verantwortlich für die Personalauswahl in einem Großunternehmen. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

Tags

 (Was ist das?)
Bei einem Tag handelt es sich um ein Schlagwort, das zum Produkt passt.
Tags erleichtern allen Kunden die Suche und die Sortierung ihrer Lieblingsprodukte.
 
Beliebteste Tags anzeigen

Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen

Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen. Weitere Informationen
 

Kundenrezensionen

2 Rezensionen
5 Sterne:
 (2)
4 Sterne:    (0)
3 Sterne:    (0)
2 Sterne:    (0)
1 Sterne:    (0)
 
 
 
 
 
Durchschnittliche Kundenbewertung
5.0 von 5 Sternen (2 Kundenrezensionen)
 
 
 
 
Sagen Sie Ihre Meinung zu diesem Artikel:
Die hilfreichsten Kundenrezensionen

7 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Die Antwort auf Bewerberratgeber, 20. Juni 2003
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Einstellungsgespräche führen: Bewerber aus der Reserve locken (Taschenbuch)
Das Buch ist übersichtlich aufgebaut, geht sehr ehrlich mit der Thematik um und ist psychologisch-wissenschaftlich hinterlegt. Für all die, die Einstellungsgespräche führen wollen und dabei die Gesprächsführung nicht verlieren möchten. Wenn Sie etwas mehr vom Bewerber erfahren möchten außer seiner antrainierten Fassade mit angelernten Standardantworten, bietet dieses Buch die theoretischen Kenntnisse dazu. Schritt für Schritt wird ein Interviewleitfaden (mit praktischen Übungen) entwickelt, anhand dessen man den/die Bewerber objektiver beurteilen kann.
Einzig wünschenswert wäre ein noch detaillierter Fragenkatalog für verschiedene Berufstypen.
Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen 
War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein


8 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Übersichtlich und treffend, 4. Juli 2003
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Einstellungsgespräche führen: Bewerber aus der Reserve locken (Taschenbuch)
Wer sich zum ersten Mal mit dem Führen von Einstellungsinterviews befasst, ist hier gut beraten. Doch auch für (vermeintliche) Profis hält das Buch viele Tips parat und führt eventuell jahrelang gemachte Fehler vor Augen. Systematisch wird das Thema "Interviews" erst kommunikationstheoretisch und schließlich praktisch abgearbeitet. Viele handfeste Praxistips geben Denkanstöße und erleichtern die Gestaltung des Interviews. Gefahren und Fallen werden aufgezeigt und Lösungsstrategien entworfen.
Obwohl ich das Buch noch nicht komplett durchgearbeitet habe, kann ich es jedem weiterempfehlen, der noch nie Interviews geführt hat oder dies bislang nur "nach Gutdünken" getan hat.
Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen 
War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein

Sagen Sie Ihre Meinung zu diesem Artikel: Eigene Rezension erstellen
 
 
Nur in den Rezensionen zu diesem Produkt suchen


Kunden diskutieren

Das Forum zu diesem Produkt
Diskussion Antworten Jüngster Beitrag
Noch keine Diskussionen

Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen
Neue Diskussion starten
Thema:
Erster Beitrag:
Eingabe des Log-ins
 


Aktive Diskussionen in ähnlichen Foren
Kundendiskussionen durchsuchen
Alle Amazon-Diskussionen durchsuchen
   
Ähnliche Foren

Lieblingslisten

Legen Sie Ihre eigene Lieblingsliste an

Ähnliche Artikel finden

Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:








Das bedeutet, jeder Titel/Artikel muss zu Sachgebiet 1 UND zu Sachgebiet 2 UND... gehören.

Ihr Kommentar

Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?