- Taschenbuch: 312 Seiten
- Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht; Auflage: 1., Aufl. (1. März 2006)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3525451539
- ISBN-13: 978-3525451533
- Größe und/oder Gewicht: 20,2 x 12,4 x 2,4 cm
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 772.191 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Kurzbeschreibung
In einer neuen Arbeitswelt sollen die Besch„ftigten mehr Eigenverantwortung bernehmen. Nach organisationspsychologischen Erkenntnissen kann ein Unternehmen darin sowohl eine Chance wie auch eine Bedrohung erfahren. Die massiven Ver„nderungen in Wirtschaft und Verwaltung durch Globalisierung, Restrukturierungen, Arbeitsplatzabbau und das Verschwinden des lebenslangen Arbeitens fr einen Arbeitgeber erfordern eine neue Arbeitseinstellung und berufliche Leistung der Besch„ftigten: Sie sollen mehr Eigenverantwortung bernehmen. Jrgen Kaschube besch„ftigt sich aus der Perspektive der Organisationspsychologie mit dem schillernden Begriff Eigenverantwortung. Wie unterscheidet er sich vom herk”mmlichen Begriff der Verantwortung? Welche Kompetenzen und welche Pers”nlichkeit besitzen eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter? Was ist zu tun, damit sie ihre Kompetenzen zum Nutzen der Organisation einsetzen? Die psychologischen Erkenntnisse fhren zu einem zwiesp„ltigen Fazit: Eigenverantwortliche Mitarbeiter k”nnen eine Chance und Bereicherung fr Organisationen sein; sie k”nnen aber auch als Bedrohung wahrgenommen werden, da sie sich nicht stillschweigend in die festgefgten Hierarchien eingliedern.
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