Ehrlichkeit im Management: Wege zu einer sinnvollen und effizienten Arbeitswelt [Taschenbuch]

 

 

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Die Herausgeberin Dörthe Huth hat sich mit Ihren AutorInnen einem Nischenthema gewidmet, das uns wahrscheinlich in der Arbeitswelt alle immer wieder mal beschäftigt: die Ehrlichkeit.
Wer sich unsicher ist, wie im Berufsleben mit der Ehrlichkeit verfahren werden kann, oder wer einfach nur mal wissen möchte, wie andere mit der Ehrlichkeit umgehen, findet in diesem Buch viele Anregungen und Hinweise. Die Fähigkeit zur Selbstreflektion des Lesers wird durch die verschiedenen Beiträge gestärkt, Erläuterungen und Praxisbeispiele machen dieses abstrakte Thema sehr konkret. Als Leser kann man lernen, das eigene Verhalten und das Verhalten anderer leichter zu beobachten und einzuordnen sowie alternative Reaktions- und Verhaltensweisen zu erwägen. Daher halte ich dieses Buch für einen wichtigen Beitrag zu dem Bereich der Soft-Skills. Denn neben dem Faktenwissen, sind die in diesem Buch behandelten Fähigkeiten wichtig für unseren beruflichen Erfolg.
Vorangestellt ist den Sachtexten ein Essay von der Belletristik-Autorin Jutta Kieber, die das Buch ebenfalls durch zwei Gedichte ergänzt. Katharina Stahlmann schreibt als Gestalttherapeutin und Philosophin über die „Ehrlichkeit im Selbst- und Fremdbild", also darüber wie die Differenzen zwischen der Außenwahrnehmnung und der Eigenwahrnehmung unserer Person entstehen können und wie wir an ein übereinstimmendes Bild von uns gelangen können. Das Thema „Ehrlichkeit in der Personalführung" behandelt ein Personaler, Thomas Hoischen.. Der Redner und Erfolgstrainer Guntmar Wolff beschäftigt sich mit einer seiner so genannten „Erfolgseigenschaften" unter dem Titel "Langfristig erfolgreiche Menschen sind ehrlich". Der Coach Jörg Middendorf bearbeitet die Frage "Wenn Fürungskräfte Ehrlichkeit nicht vertragen- Gedanken und Fallbeispiele aus der Coachingpraxis". Heinrich Kessler bringt seine langjährigen Erfahrungen zur Organisationsentwicklung ein „Ehrlichkeit nur hinter verschlossenen Türen? Stellenstreichung aus Kostengründen". Als Marketer titelt Marc Bergmann „Marketing ist geil! Gib Verführern keine Chance!" Mit „Organisations- und Strukturaufstellungen- Eine neue Form der Ehrlichkeit?" beschäftigt sich Thomas Knoche. „Zum offenen und ehrlichen Umgang mit schwierigen Menschen in der Arbeitswelt" schreibt die Herausgeberin selbst. Über „Mobbing und Ehrlichkeit im Management" informiert Ihno Schild, ein Trainer und Mobbingexperte. „Ehrlichkeit und Parteilichkeit am Beispiel der Wirtschaftsmediation" beschreibt der Jurist und Mediator Dr. Arnim Rosenbach. Die Praxismanagerin Kristina Stenzel hält „Servicequalität als Erfolgsfaktor im Praxismanagement" für unabdinglich. „Gehen weibliche Führungskräfte anders mit der Ehrlichkeit um als männliche?", diese Frage wird abschließend von Katrin Müller, einer Gender-Expertin gestellt und in ihrem Artikel bearbeitet.
Viele der Beteiligten haben sich bereits als Autoren profiliert und jeder einzelne Artikel ist nach meinem Empfinden genau auf die Gesamtheit des Buches abgestimmt. Mit seinen vielen verschiedenen Facetten bildet das Buch eine Einheit.

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