Dogbert's Top Secret Management Handbuch: Amazon.de: Scott Adams: Bücher

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Taschenbuch

Produktinformation

Taschenbuch
Verlag: Heyne; Auflage: 1 (1999)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3453160835
ISBN-13: 978-3453160835
Gr��e und/oder Gewicht: 20,1 x 19,8 x 1,5 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)

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Produktbeschreibungen

Aus der Amazon.de-Redaktion

Alle modernen Manager richten sich nach diesem Buch. Aha! Legen Sie das Buch sofort beiseite, wenn Sie kein Manager sind. Hm! Nein! Wir wollen auch Manager sein. Das ist doch alles höchstinteressant. Also, keine Führungskraft, die auf sich hält, sollte auf diesen Ratgeber verzichten. Das Büchlein ist proppenvoll mit wertvollen Tips, wie Vorgesetzte ihren Sessel verteidigen, übermotivierte Angestellte kaltstellen (um nicht selbst als unproduktiv zu gelten), oder schlicht deren Verbesserungsvorschläge als die eigenen verkaufen.

Nicht ganz einfach. Es sei nicht ratsam, so erfährt man gleich zu Anfang, Mitarbeiter, die Idioten sind, auch als solche zu bezeichnen. "Teammitglied", "Ressource", das klingt doch wesentlich besser, meint zwar dasselbe wie Idiot, erleichtert aber dem Mitarbeiter die nötige Identifikation mit der Firma. Solche sprachlichen Feinheiten wollen gelernt sein. Dies gilt auch für die Kleiderfrage. Mag sein, daß man Sie als Chef für eine Lusche hält, die Wahl des geeigneten Zwirns kann dieses Manko ausgleichen. Beispiel: der Papst. Beraubte man ihn seiner Robe, er wäre ein Nichts. Oder würden Sie sich von einem Kerl mit Baseballmütze in Ihre Geburtenplanung reinreden lassen!? Also, alles klar? Geeignete Kleidung, und der nötige Respekt ist Ihnen sicher.

Diese und hundert andere fiese Tips für die moderne Führungskraft zur Sicherung ihrer Pfründe gibt uns Dilberts kartoffelförmiger Hund Dogbert, der sich der Leserschaft nun schon in mehreren Büchern als kultiger Managementguru empfohlen hat. Scott Adams, der Schöpfer der beiden Comicfiguren, weiß, wovon er redet. Jahrelang arbeitete er in langweiligen Großraumbüros, bevor er diese triste Erfahrung gewinnträchtig ummünzte.

Absolut karrieresichernd. Doch Vorsicht, Pferdefuß! Sollten Sie dieses Handbuch tatsächlich ganz gelesen haben, ist Ihr Konzentrationsvermögen zu hoch: Sie sind als Manager völlig ungeeignet. --Ravi Unger -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verf�gbare Ausgabe dieses Titels.

Kurzbeschreibung

Was macht Manager wirklich erfolgreich? Die Lehren der Business Schools? Die Ratschläge erfahrener Kollegen? Nein! Alle erfolgreichen Manager beziehen ihr Wissen aus der gleichen Quelle: Dogberts top secret Management-Handbuch.
Dilberts kartoffelförmiger Hund ist mit allen Wassern gewaschen und hat sich als Managementguru und Top-Consultant etabliert. Mit Dogbert können Sie die höheren Weihen eines Topmanagers erwerben. Sie erfahren alles über die wichtigsten Fähigkeiten einer modernen Führungskraft.
- Mündliche Anweisungen: Spielen Sie sich als Chef auf, aber lassen Sie sich auf nichts festlegen!
- Leere Karriereversprechen: Genießen Sie alle Vorteile von Motivation, ohne daß Kosten entstehen!
- Mitgefühl heucheln: Machen Sie ein betroffenes Gesicht, aber hören Sie nicht zu!
- Mitarbeiterinfos: Kommunizieren Sie ohne Inhalte!
- Entscheidungsfreude: Auch als Manager sollten Sie nie Entscheidungen treffen!

Kundenrezensionen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen

4 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Die einzig wahren Managementmethoden 13. Januar 2000

Von Ein Kunde

Format:Taschenbuch

Dieses Buch vermittelt neben kurzweiligem Lesevergnügen tiefe Einsichten in die vorherrschenden Managementmethoden und das Verhältnis zwischen Managern und Mitarbeitern in unserer heutigen Zeit. Es ist mit illustren Beispielen und Comicpassagen versehen, die einen amüsant zeigen, wie es wirklich in den Firmen läuft. Aber im Ernst, allzu ernst nehmen sollte man die dort vermittelten Verfahrensweisen und Denkweisen wohl doch nicht nehmen. Jedenfalls nicht, wenn man mit seinen Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern auch in Zukunft noch erfolgreich zusammenarbeiten möchte. Das Buch glänzt somit vor Selbstironie, die doch wohl auch oft einen wahren Kern beinhaltet. Es ist eine erfrischende Lektüre und (nützlicher Ratgeber) für alle Manager, solche die es werden wollen und solche, die wissen wollen, wie Manager denken und handeln. (Dies ist eine Amazon.de an der Uni-Studentenrezension.)

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