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Diversity Management: Impulse aus der Personalforschung [Broschiert]

Gertraude Krell (Herausgeber), Hartmut W�chter (Herausgeber)

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Produktinformation

Broschiert: 200 Seiten
Verlag: Hampp, Mering; Auflage: 1., Aufl. (1. November 2006)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3866180918
ISBN-13: 978-3866180918
Gr��e und/oder Gewicht: 20,8 x 14,6 x 1,2 cm
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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Vielfalt als Herausforderung für Personallehre und -praxis war 2005 das Thema des Herbstworkshops der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Freien Universität Berlin. Dieser Band enthält ausgewählte und überarbeitete Beiträge zu diesem Workshop, die den Stand der Diskussion um Diversity und deren Management in der deutschsprachigen Personalforschung widerspiegeln. Untersucht werden u. a. die Wurzeln von Diversity Management in den USA, seine Verbreitung sowohl in der deutschen Unternehmenspraxis als auch in der Personalforschung im deutschsprachigen Raum, gemischte Teams und deren Management, Darstellungsformen von Heterogenität in der Diversity-Forschung, die Wirkungen von Vielfalt auf die betriebliche Sozialstruktur und Stigmatisierungen in Organisationen aufgrund von zu viel Wissen.

�ber den Autor

Dr. Gertraude Krell ist Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik an der Freien Universität in Berlin.

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