Ganz nach oben wollen viele. Das Problem dabei ist, dass mit jeder Beförderung die Anforderungen an Manager komplett andere sind. Der Abteilungs- oder Projektleiter beginnt als Antreiber mit Peitsche: Er muss Mitarbeiter führen. Im Mittelmanagement sind eher die bürokratischen Fähigkeiten eines Buchhalters gefordert: Man muss die Abteilungsleiter »steuern«. Als Executive hat man es schon weit gebracht. Jetzt heißt das Zauberwort »Change«. Man ist vor allem damit beschäftigt, Veränderungen »anzustoßen«. Ausführen tun sie ja andere. Und ganz oben angekommen muss man Begeisterung schüren, repräsentieren, das eigene Image pflegen und nicht zuletzt Bonuszahlungen sichern ... Sie mögen nicht, was Sie lesen? Kein Problem - das müssen Sie auch nicht. Aber die Realität in Großunternehmen sieht nun einmal so aus. Und wer die Karriere-Leiter erklimmen will, kann nach Lektüre des Buches wunderbar mitspielen.
Direkt-Karriere: Der einfachste Weg nach ganz oben
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Pressestimmen
»Ratgeber über das Führungsverhalten auf unterschiedlichen Hierarchiestufen gibt es im Dutzend - aber keiner ist so direkt, sarkastisch und lesenswert wie dieser.« (Claus G. Schmalholz, Manager Magazin 7/09)
»Eine subtile Abrechnung mit den Neurosen auf der Chefetage, albernen Rollenspielen im Management und der Allüre, alles zu glauben, was in der Führungsliteratur verbraten wird, solange es einen englischen Namen trägt.« (Wirtschaftswoche, 27/2009)
»Eine subtile Abrechnung mit den Neurosen auf der Chefetage, albernen Rollenspielen im Management und der Allüre, alles zu glauben, was in der Führungsliteratur verbraten wird, solange es einen englischen Namen trägt.« (Wirtschaftswoche, 27/2009)
Über den Autor
Gunter Dueck, Jahrgang 1951, lebt bei Heidelberg. Er studierte Mathematik und Betriebswirtschaft und war nach Promotion und Habilitation fünf Jahre Professor für Mathematik an der Universität Bielefeld.
1987 wechselte er an das Wissenschaftliche Zentrum der IBM in Heidelberg, wo er maßgeblich am Aufbau des Data-Warehouse-Service-Geschäftes der IBM Deutschland beteiligt war.
Gunter Dueck ist einer der IBM Distinguished Engineers, IEEE Fellow, Mitglied der IBM Academy of Technology und korrespondierendes Mitglied der Akademie der Wissenschaften zu Göttingen. Er arbeitet an der Strategie und der technologischen Ausrichtung der IBM mit und kümmert sich um Cultural Change. 2009 wurde zum Business Leader 'Dynamic Infrastructure' ernannt. In dieser Rolle beteiligt er sich am Aufbau eines neuen strategischen Wachstumsfeldes der IBM Corporation, das auf die wachsende Industrialisierung der IT-Infrastrukturen bis hin zum so genannten Cloud Computing zielt.
1987 wechselte er an das Wissenschaftliche Zentrum der IBM in Heidelberg, wo er maßgeblich am Aufbau des Data-Warehouse-Service-Geschäftes der IBM Deutschland beteiligt war.
Gunter Dueck ist einer der IBM Distinguished Engineers, IEEE Fellow, Mitglied der IBM Academy of Technology und korrespondierendes Mitglied der Akademie der Wissenschaften zu Göttingen. Er arbeitet an der Strategie und der technologischen Ausrichtung der IBM mit und kümmert sich um Cultural Change. 2009 wurde zum Business Leader 'Dynamic Infrastructure' ernannt. In dieser Rolle beteiligt er sich am Aufbau eines neuen strategischen Wachstumsfeldes der IBM Corporation, das auf die wachsende Industrialisierung der IT-Infrastrukturen bis hin zum so genannten Cloud Computing zielt.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Heavy Wombat
Format:Broschiert
Während des Lesens habe ich mich ein wenig gefragt, warum der Herr Dueck so ein Buch geschrieben hat. In anderen Rezensionen finden sich Worte wie Ironie, Sarkasmus, Zynismus oder Realsatire. Nun, so richtig passt eigentlich nichts zu diesem Buch. Die Grundidee war eigentlich ganz in Ordnung: Man verpacke Kritik am System Management im Großkonzern in einem Buch über Tipps und Tricks für die schnelle Karriere. Das geht zwar stellenweise ganz gut, aber im Endeffekt war es dann eher anstrengend als anregend.
Zum Inhalt des Buchs: In den verschiedenen Kapiteln werden nacheinander die verschiedenen Managementebenen beschrieben, wer man dort sein muss und was man dort machen muss. So schlängelt sich das Buch bis zur Stellenbeschreibung des Ober-Boss und zeigt, dass die Karriereleiter eigentlich nie enden wird.
Für wen ist das Buch dann zu empfehlen? Wollen Sie in ihrem Unternehmen hoch aufsteigen und suchen Tipps? Nein. Sie wollen ein angenehmes oder vielleicht sogar witziges Buch über Managementstrukturen lesen? Nein. Sie mögen Gunter Duecks Art und Weise zu Schreiben? Ja, vielleicht, denn man hört ihn hin und wieder raus.
Zum Inhalt des Buchs: In den verschiedenen Kapiteln werden nacheinander die verschiedenen Managementebenen beschrieben, wer man dort sein muss und was man dort machen muss. So schlängelt sich das Buch bis zur Stellenbeschreibung des Ober-Boss und zeigt, dass die Karriereleiter eigentlich nie enden wird.
Für wen ist das Buch dann zu empfehlen? Wollen Sie in ihrem Unternehmen hoch aufsteigen und suchen Tipps? Nein. Sie wollen ein angenehmes oder vielleicht sogar witziges Buch über Managementstrukturen lesen? Nein. Sie mögen Gunter Duecks Art und Weise zu Schreiben? Ja, vielleicht, denn man hört ihn hin und wieder raus.
12 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Max Maier
Format:Broschiert
Ein Ratgeber für den schnellen und einfachen Weg nach Oben?
Das Buch ist eigentlich ironisch gemeint aber je länger man es liest umso mehr verwischen sich die Grenzen zur Wirklichkeit. Ironie bedeutet eigentlich das Gegenteil von dem zu sagen was man meint. Aber man erschrickt wie nah Direkt Karriere" bereits an der Wirklichkeit ist. Machen Sie Karriere um ihrer selbst willen ohne den mühsamen und langwierigen Umweg über Leistung". Bisher war es für mich immer ein Rätsel, wieso bestimmte Manager so schnell Karriere machen konnten ohne je wirklich erkennbar etwas zu leisten. Karriere muss man sich nicht unbedingt mühsam verdienen. Mit einer gehörigen Portion Psychose und Egoismus geht es auch. Wenn sie sich jetzt fragen wie das gehen soll, dann sollten Sie unbedingt dieses Buch lesen. Natürlich sind nicht alle Manager Psychopathen und über den Direkt Karriere" Weg nach oben gekommen aber je länger ich darüber nachdenke umso mehr fallen mir dabei ein. Der Unterschied zwischen Psychopathen und Managern ist eigentlich minimal. Psychopathen haben unkontrollierte Triebkräfte, Manager verfügen über so viel Kontrolle über ihre Triebkräfte wie z. B.: Hysterie, Narzissmus und Zwanghaftigkeit (EXCELismus") in Treibkräfte zum Antrieb ihrer Untergebenen einsetzen können. Gunter Dueck hat dieses verrückte System voll durchschaut und in diesem Buch in seiner unnachahmlichen Art schonungslos, schrecklich nüchtern, real ironisch und trotzdem witzig offengelegt.
Das Buch ist wie ein Karriere Ratgeber geschrieben und ich bin überzeugt davon, sich daran zu halten, würde der eigenen Karriere eher förderlich sein. Speziell in effizienzoptimierten Firmen. Und welche Firma ist heute nicht effizienzoptimiert? Aber Vorsicht, die eigene Psyche könnte dabei Schaden nehmen! Aber was spielt das noch für eine Rolle, wenn man erst einmal ganz oben angekommen ist und gnadenlos die Millionen scheffeln kann?
Normalen Menschen hilft das Buch gewisse Verhaltensmuster von bestimmten Managern besser zu verstehen. Es gibt zwar ein Schlusswort, das an normale Menschen gerichtet ist aber leider keine Hinweise, wie man mit einem Direkt Karriere" Manager umgeht ohne selbst verrückt zu werden. Eine kurze Anleitung dazu hätte ich mir gewünscht aber vielleicht behandelt Gunter Dueck das ja noch in einem anderen Buch?
Das Buch ist eigentlich ironisch gemeint aber je länger man es liest umso mehr verwischen sich die Grenzen zur Wirklichkeit. Ironie bedeutet eigentlich das Gegenteil von dem zu sagen was man meint. Aber man erschrickt wie nah Direkt Karriere" bereits an der Wirklichkeit ist. Machen Sie Karriere um ihrer selbst willen ohne den mühsamen und langwierigen Umweg über Leistung". Bisher war es für mich immer ein Rätsel, wieso bestimmte Manager so schnell Karriere machen konnten ohne je wirklich erkennbar etwas zu leisten. Karriere muss man sich nicht unbedingt mühsam verdienen. Mit einer gehörigen Portion Psychose und Egoismus geht es auch. Wenn sie sich jetzt fragen wie das gehen soll, dann sollten Sie unbedingt dieses Buch lesen. Natürlich sind nicht alle Manager Psychopathen und über den Direkt Karriere" Weg nach oben gekommen aber je länger ich darüber nachdenke umso mehr fallen mir dabei ein. Der Unterschied zwischen Psychopathen und Managern ist eigentlich minimal. Psychopathen haben unkontrollierte Triebkräfte, Manager verfügen über so viel Kontrolle über ihre Triebkräfte wie z. B.: Hysterie, Narzissmus und Zwanghaftigkeit (EXCELismus") in Treibkräfte zum Antrieb ihrer Untergebenen einsetzen können. Gunter Dueck hat dieses verrückte System voll durchschaut und in diesem Buch in seiner unnachahmlichen Art schonungslos, schrecklich nüchtern, real ironisch und trotzdem witzig offengelegt.
Das Buch ist wie ein Karriere Ratgeber geschrieben und ich bin überzeugt davon, sich daran zu halten, würde der eigenen Karriere eher förderlich sein. Speziell in effizienzoptimierten Firmen. Und welche Firma ist heute nicht effizienzoptimiert? Aber Vorsicht, die eigene Psyche könnte dabei Schaden nehmen! Aber was spielt das noch für eine Rolle, wenn man erst einmal ganz oben angekommen ist und gnadenlos die Millionen scheffeln kann?
Normalen Menschen hilft das Buch gewisse Verhaltensmuster von bestimmten Managern besser zu verstehen. Es gibt zwar ein Schlusswort, das an normale Menschen gerichtet ist aber leider keine Hinweise, wie man mit einem Direkt Karriere" Manager umgeht ohne selbst verrückt zu werden. Eine kurze Anleitung dazu hätte ich mir gewünscht aber vielleicht behandelt Gunter Dueck das ja noch in einem anderen Buch?
5 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Ein Schlag in das Gesicht eines jeden ernsthaft am Inhalt seiner Arbeit interessierten ist, wie G. Dueck die verschiedenen Stufen der Hierarchie und die Verhaltensweisen seziert. Aber es ist ja nicht ernst gemeint? G. Dueck bewegt sich wieder einmal souverän auf dem schmalen Grad zwischen Satire und Realität. Die Reden mit ihren Plattitüden sind kabarettistische Kabinettstücke bei denen einem das Lachen jedoch sofort im Halse stecken bleibt, Personen fallen einem spontan ein und man fängt auf einmal an, nach Direkt-Karrieristen zu suchen. Realität? Bin ich am ende selber einer oder sollte ich einer werden... Bitte nicht, denn wö kämen wir dann als Menschen, Unternehmen, als Gesellschaft hin?! Absolut lesenswert
Die neuesten Kundenrezensionen
3.0 von 5 Sternen
Ist das wirklich die Praxis?
Auf der persönlichen Seite von Gunter Dueck vermisse ich einen Hinweis auf seine bisherigen Führungspositionen. Lesen Sie weiter...
Vor 19 Monaten von Laramie veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
Satirisch und lehrreich
Das Buch ist einfach köstlich! Natürlich handelt es sich in erster Linie um Satire, aber wer Prof. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 24. Januar 2011 von L., Marius
5.0 von 5 Sternen
Karriere-Spiele für Fortgeschrittene: zynisch, ironisch, witzig,...
Ja, dieses Buch ist tatsächlich irgendwie genial. Genial, weil es damit spielt, wie erschreckend einfach diese (Geschäfts-)Welt manchmal sein kann, wenn man die Ironie... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 7. Januar 2010 von Franziska Steinbach-Schlüter
1.0 von 5 Sternen
Wo soll das Buch aussagen?
Sorry, aber das Buch ließt sich wie das Redeskriptes einer Verkaufsveranstaltung für Kaffeefahrten. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 29. November 2009 von oltr70
4.0 von 5 Sternen
Als Neurotiker an die Spitze - Kreativer Ratgeber für Freunde des...
Achtung, Ironie: Gunter Dueck rät Karrieristen zum kontrollierten Durchdrehen. Je nach Managementebene, die man beim Durchmarsch nach oben passiert, aktiviert man mal den... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 23. Oktober 2009 von Rolf Dobelli
5.0 von 5 Sternen
Unterhaltsam und kurzweilig
Für alle, die in einem größeren Betrieb arbeiten und sich immer schon gefragt haben, wie das mittlere und obere Management an seine Posten gekommen sein mag. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 19. August 2009 von Okashifredo
5.0 von 5 Sternen
Grossartige Satire!
Ein wahrlich herrlicher Wurf, der sehr vielen "Möchtegern-Gutmenschen-Managern" ein Bergwerk an Salz in die offenen Wunden streut!
DANKE Herr Professor! Lesen Sie weiter...
DANKE Herr Professor! Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 4. August 2009 von Yvonne Biskupska
5.0 von 5 Sternen
Satire vom Feinsten!
Ich lese es gerade mit viel Vergnügen! Satire im wahrsten Sinne des Wortes: "eine Spottdichtung, die mangelhafte Tugend oder gesellschaftliche Missstände anklagt"... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 4. August 2009 von R. Schieferdecker
3.0 von 5 Sternen
Gut aber leider etwas langatmig
Das ist jetzt das 5. Buch, das ich von Herrn Dueck gelesen habe.
Über den Inhalt ist schon einges rezensiert worden, deshalb hier nicht noch einmal. Lesen Sie weiter...
Über den Inhalt ist schon einges rezensiert worden, deshalb hier nicht noch einmal. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 1. August 2009 von Dr. Lutz Eichler
3.0 von 5 Sternen
Verhilft vielleicht zur Karriere, aber kaum zur Lebensfreude
Nach seinem Buch über die Verabschiedung des Homo oeconomicus habe ich nicht mit einem solchen Nachfolgewerk gerechnet. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 31. Juli 2009 von Fuchs Werner Dr
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