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Die sanften Managementrebellen: Wie der Nachwuchs die Chefetagen aufmischen will [Gebundene Ausgabe]

Holger Rust (Autor)

4.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)

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Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 191 Seiten
Verlag: Gabler Verlag; Auflage: 2003 (6. Oktober 2003)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3409123946
ISBN-13: 978-3409123945
Gr��e und/oder Gewicht: 22 x 15,4 x 2,2 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)

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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Wem gehört die Zukunft? (...) Der Autor behandlet das Thema feinfühlig, zuweilen auch originell und provokant. Wenn die Zeichnung von Zukunftsmanagern auch nicht in allen Nuancen eintreffen mag, so regt sie doch zum Nachdenken an." VDI Nachrichten, 07.11.2003 "...er denkt auch in Ecken hinein, die betriebswirtschaftliche Formeln nicht ausleuchten." Handelsblatt, 21.11.2003 "... ist das Buch gelungen, einfach, weil hier jemand den Mut zur Utopie hat." Süddeutsche Zeitung, 12.01.2004 "Das buch ist lesenswert, weil es die herrschenden Verhaltensmuster mit ihren eklatanten Schwächen offen legt und Alternativen aufzeigt." Manager Magazin, 12/2003 "Man muss lange suchen, um ein so intelligentes Managementbuch zu finden." Süddeutsche Zeitung, 06.10.2003

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Die Kultur eines neuen Pluralismus

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4.0 von 5 Sternen Ein Buch mit eingebautem Weckruf!, 4. M�rz 2006

Von

Frank Walzel "www.UnternehmensGeist.de" (Frankfurt am Main) - Alle meine Rezensionen ansehen
(REAL NAME)

Rezension bezieht sich auf: Die sanften Managementrebellen: Wie der Nachwuchs die Chefetagen aufmischen will (Gebundene Ausgabe)

Meine Erwartungen an das Buch waren riesig und wurden - das kommt selten vor - bis auf wenige Punkte erfüllt. Ein ganz großes Plus verdient das Buch von Holger Rust für seinen jungen, frechen aber akademischen Schreibstil, der so von einem Professor für Soziologie nicht zu erwarten war. Er vermittelt dadurch anschaulich seine Begeisterung für das neue essayistischen Mentalitsmilieu der "sanften Managementrebellen", die zwar auf Karriere, Status und Einkommen aus sind, aber ein anderes kommunikativeres, ethischeres Verständnis von Management vertreten. Von den "Essayisten" will Rust die Milieus der Formalisten (dem "alten" System angepasst) und der egoistischen Karrieristen (das System für ihre opportunistischen Zwecke benutzend) abgrenzen. Das gelingt ihm einerseits mit seriösen Studien und andererseits mit beißender Ironie wie man es nur selten zu lesen bekommt. Allein dafür würde das Buch von mir locker fünf Sterne bekommen. Letztendlich fehlt zur Höchstbewertung aber ein vernünftiger Preis für ein so schlankes Büchlein. Eine günstigere Taschenbuchausgabe hätte dem Anliegen des Buches wirklich mehr genützt und die eigentliche Zielgruppe besser angesprochen: Studenten aller Semester und Fachrichtungen, sowie Young Professionals. Sie sind es schließlich, die sich ganz nach Rust mit diesem neuen Zeitgeist auseinander setzen sollten. Dies bleibt aber wirklich der einzige Makel eines Buches, das Generation Golf ziemlich alt aussehen lässt! Wer nach dem Lesen nicht den Weckruf des Buches hört, sollte lieber Briefmarken sammeln.

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