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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Die gelungene Präsentation perfekt gestalteter Bewerbungsunterlagen ist für Arbeitsplatzssuchende der Türöffner. Ohne überzeugende schriftliche Unterlagen kein Termin zum persönlichen Vorstellungsgespräch und damit keine Aussicht, den angestrebten Arbeitsplatz zu erobern.
Wie erfolgreiche Kandidaten mit einem Jahreseinkommen ab 60.000 DM bei ihrer Bewerbung für Anschreiben, Lebenslauf, Foto und Anlagen wie die "Dritte Seite" ganz neue und beeindruckende Wege der schriftlichen Selbstdarstellung gefunden haben, zeigen 17 exzellente Beispielmappen in diesem Buch.
Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader aus dem Büro für Berufsstrategie in Berlin kommentieren die Unterlagen ausführlich, erklären, worauf es bei der schriftlichen Bewerbung ankommt, und eröffnen innovative Gestaltungsmöglichkeiten für eine gelungene Selbstpräsentation auch für Initiativbewerbungen.
Wie erfolgreiche Kandidaten mit einem Jahreseinkommen ab 60.000 DM bei ihrer Bewerbung für Anschreiben, Lebenslauf, Foto und Anlagen wie die "Dritte Seite" ganz neue und beeindruckende Wege der schriftlichen Selbstdarstellung gefunden haben, zeigen 17 exzellente Beispielmappen in diesem Buch.
Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader aus dem Büro für Berufsstrategie in Berlin kommentieren die Unterlagen ausführlich, erklären, worauf es bei der schriftlichen Bewerbung ankommt, und eröffnen innovative Gestaltungsmöglichkeiten für eine gelungene Selbstpräsentation auch für Initiativbewerbungen.
Auszug aus Die perfekte Bewerbungsmappe. Kreativ - überzeugend - erfolgreich. von Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader. Copyright © 2000. Abdruck erfolgt mit freundlicher Genehmigung der Rechteinhaber. Alle Rechte vorbehalten.
Die richtige Vorbereitung auf Ihr Bewerbungsvorhaben ist der Schlüssel zum
Erfolg und der wichtigste Wegweiser zu Ihrem Ziel. Wer bin ich? Was kann ich?
Was will ich? Was ist möglich? - sind die entscheidenden Leitfragen, deren
intensive Bearbeitung Ihnen helfen wird, den gewünschten Arbeitsplatz, die
angestrebte Position zu "erobern".
Ausgangspunkt
Haben Sie einmal darüber nachgedacht, wieviel Zeit Sie an Ihrem Arbeitsplatz
verbringen? Es sind etwa 60 bis 80.000 Stunden, also fast ein Drittel Ihrer
Lebenszeit.
Wissenschaftliche Untersuchungen ergaben, daß Menschen an einem ganz normalen
Arbeitstag durchschnittlich lediglich neun Minuten mit ihrem Lebenspartner
sprechen. Da Sie mit Sicherheit mehr als diese neun Minuten an Ihrem
Arbeitsplatz mit Kommunikation verbringen, wird klar, daß der größte Teil Ihrer
verbalen Interaktionen beruflicher Natur ist - mit Kollegen, Vorgesetzten und
gegebenenfalls Dritten, wie z.B. Kunden oder Klienten.
Dennoch bringen die meisten Menschen bei der Wahl des Arbeitsplatzes nicht
einmal einen Bruchteil der Sorgfalt und Mühe auf, die sie bei der Auswahl ihres
Partners ganz selbstverständlich aufwenden.
Sie werden an dieser Stelle vielleicht einwenden, in wirtschaftlich schwierigen
Zeiten habe man kaum die Möglichkeit der Wahl. Wählerisch sollten Sie dennoch
sein. Für jeden einzelnen hängt viel von der Art der Arbeitsaufgaben und der
Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz ab. Denn: Gibt es
am Arbeitsplatz gravierende Probleme, haben diese mit Sicherheit Auswirkungen
auf Ihren privaten Bereich, Ihre Beziehung zum Lebenspartner und damit auf Ihre
Lebenszufriedenheit und Gesundheit insgesamt.
Wenn wir Ihnen in diesem Buch sehr detailliert vermitteln, welche Formen der
schriftlichen Bewerbung die größten Chancen haben, auf Akzeptanz und somit auf
Erfolg zu stoßen, möchten wir Sie jedoch gleichzeitig für den folgenden Aspekt
sensibilisieren:
Es ist sicherlich absolut wichtig, die Spielregeln des Bewerbungsrituals zu
kennen und sie innovativ und individuell-kreativ angereichert nahezu perfekt zu
beherrschen. Es ist aber genauso notwendig, sich darüber klarzuwerden, ob ein
Arbeitsplatz bei dem Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, wirklich für
Sie der richtige ist.
Auch der potentielle Arbeitgeber befindet sich in einer Bewerbungssituation -
also ebenfalls auf dem Prüfstand - und muß sich um Sie als zukünftigen
Mitarbeiter angemessen bemühen. Sollten Sie bei der ersten Kontaktaufnahme und
im weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens gravierende Probleme (z.B. welcher
Ton herrscht zwischen Chef und Sekretärin?) und Defizite erkennen,
berücksichtigen und bedenken Sie diese bei Ihrer Auswahlentscheidung genau.
Enttäuschung, Leid und Ungemach könnte auf Sie zukommen, kostbare
Lebensarbeitszeit ginge unwiederbringlich verloren, wenn Vorgesetzte, Kollegen
oder Mitarbeiter für Sie nicht die richtigen Partner sind oder die
Arbeitsaufgaben Sie massiv unter- oder überfordern.
Die meisten Arbeitsplatzanbieter geben sich große Mühe, für ihr Unternehmen
geeignete Mitarbeiter einzustellen. Viele Arbeitnehmer jedoch scheinen bereit zu
sein, mehr Zeit und Geld zu investieren, um einen günstigen Gebrauchtwagen zu
erstehen, als sich kritische Gedanken bei der Auswahl ihres Arbeitsplatzes und
Arbeitgebers zu machen.
Investieren Sie Ihre Lebensarbeitszeit sinnvoll und klug. Sie ist begrenzt.
Erfolg und der wichtigste Wegweiser zu Ihrem Ziel. Wer bin ich? Was kann ich?
Was will ich? Was ist möglich? - sind die entscheidenden Leitfragen, deren
intensive Bearbeitung Ihnen helfen wird, den gewünschten Arbeitsplatz, die
angestrebte Position zu "erobern".
Ausgangspunkt
Haben Sie einmal darüber nachgedacht, wieviel Zeit Sie an Ihrem Arbeitsplatz
verbringen? Es sind etwa 60 bis 80.000 Stunden, also fast ein Drittel Ihrer
Lebenszeit.
Wissenschaftliche Untersuchungen ergaben, daß Menschen an einem ganz normalen
Arbeitstag durchschnittlich lediglich neun Minuten mit ihrem Lebenspartner
sprechen. Da Sie mit Sicherheit mehr als diese neun Minuten an Ihrem
Arbeitsplatz mit Kommunikation verbringen, wird klar, daß der größte Teil Ihrer
verbalen Interaktionen beruflicher Natur ist - mit Kollegen, Vorgesetzten und
gegebenenfalls Dritten, wie z.B. Kunden oder Klienten.
Dennoch bringen die meisten Menschen bei der Wahl des Arbeitsplatzes nicht
einmal einen Bruchteil der Sorgfalt und Mühe auf, die sie bei der Auswahl ihres
Partners ganz selbstverständlich aufwenden.
Sie werden an dieser Stelle vielleicht einwenden, in wirtschaftlich schwierigen
Zeiten habe man kaum die Möglichkeit der Wahl. Wählerisch sollten Sie dennoch
sein. Für jeden einzelnen hängt viel von der Art der Arbeitsaufgaben und der
Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz ab. Denn: Gibt es
am Arbeitsplatz gravierende Probleme, haben diese mit Sicherheit Auswirkungen
auf Ihren privaten Bereich, Ihre Beziehung zum Lebenspartner und damit auf Ihre
Lebenszufriedenheit und Gesundheit insgesamt.
Wenn wir Ihnen in diesem Buch sehr detailliert vermitteln, welche Formen der
schriftlichen Bewerbung die größten Chancen haben, auf Akzeptanz und somit auf
Erfolg zu stoßen, möchten wir Sie jedoch gleichzeitig für den folgenden Aspekt
sensibilisieren:
Es ist sicherlich absolut wichtig, die Spielregeln des Bewerbungsrituals zu
kennen und sie innovativ und individuell-kreativ angereichert nahezu perfekt zu
beherrschen. Es ist aber genauso notwendig, sich darüber klarzuwerden, ob ein
Arbeitsplatz bei dem Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, wirklich für
Sie der richtige ist.
Auch der potentielle Arbeitgeber befindet sich in einer Bewerbungssituation -
also ebenfalls auf dem Prüfstand - und muß sich um Sie als zukünftigen
Mitarbeiter angemessen bemühen. Sollten Sie bei der ersten Kontaktaufnahme und
im weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens gravierende Probleme (z.B. welcher
Ton herrscht zwischen Chef und Sekretärin?) und Defizite erkennen,
berücksichtigen und bedenken Sie diese bei Ihrer Auswahlentscheidung genau.
Enttäuschung, Leid und Ungemach könnte auf Sie zukommen, kostbare
Lebensarbeitszeit ginge unwiederbringlich verloren, wenn Vorgesetzte, Kollegen
oder Mitarbeiter für Sie nicht die richtigen Partner sind oder die
Arbeitsaufgaben Sie massiv unter- oder überfordern.
Die meisten Arbeitsplatzanbieter geben sich große Mühe, für ihr Unternehmen
geeignete Mitarbeiter einzustellen. Viele Arbeitnehmer jedoch scheinen bereit zu
sein, mehr Zeit und Geld zu investieren, um einen günstigen Gebrauchtwagen zu
erstehen, als sich kritische Gedanken bei der Auswahl ihres Arbeitsplatzes und
Arbeitgebers zu machen.
Investieren Sie Ihre Lebensarbeitszeit sinnvoll und klug. Sie ist begrenzt.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
19 von 19 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Kurz und bündig - äusserst hilfreich!,
Von
Rezension bezieht sich auf: Die perfekte Bewerbungsmappe (Taschenbuch)
Als völliger Neuling im Schreiben von Bewerbungen habe ich dieses Buch erworben. Die vielen Ratschläge und Hinweise auf Do's und Dont's haben mir manches Fettnäpfchen erspart, und meine darauf aufbauenden Bewerbungen haben bis jetzt noch jedesmal eine Einladung zum Gespräch zur Folge gehabt. Die anschauliche Darstellung liefert viele gute Ideen zur gestaltung einer persönlichen, ansprechenden Bewerbungsmappe.Ich kann das Buch zu 100% empfehlen. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
56 von 59 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Der Titel ist Programm !!!,
Rezension bezieht sich auf: Die perfekte Bewerbungsmappe. Kreativ - überzeugend - erfolgreich (Taschenbuch)
Lange habe ich nach einem passenden Ratgeber für eine erfolgreiche Bewerbung gesucht, bis ich schliesslich fündig wurde."Die perfekte Bewerbungsmappe" ist ihr Geld wert !!! Das Buch ist sehr anschaulich gestaltet mit sehr vielen Beispielen für die verschiedensten Positionen im Unternehmen. Besonders hervorzuheben ist die sog. dritte Seite, die ich als sehr gelungen bezeichnen möchte, auch hier sind zahlreiche Anregungen vorhanden. Dieses Werk bietet sukzessive Erkläuterungen für eine erfolgreiche und überzeugende Bewerbung. So werden vom Passbild über den Lebenslauf bis hin zum Anschreiben und auch Nachfassbriefen alles behandelt was eine Bewerbung beinhalten sollte. Anschauliche Beispiele werden präsentiert und sind mit Kommentaren und Verbesserungsvorschlägen versehen. Ich habe meine Bewerbungen nach intensivem Studium dieses Buches überarbeitet und war prompt erfolgreich. Meine Erfolgsquote: vier Bewerbungen im neuen Stil, drei Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch, davon zwei Jobangebote, darunter mein "Traumjob". Ich wurde jedesmal für meine gelungene und positiv ungewöhnliche Bewerbung gelobt !!! Besonders hatte es ihnen die dritte Seite angetan. Nach meinen Erfolgen haben sich zwei meiner Bekannten dieses Buch zugelegt und auch diese konnten überzeugen !!! Was will man mehr ? Mein Tipp: Zugreifen !!! Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
96 von 103 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
3.0 von 5 Sternen
Nicht für jeden geeignet,
Rezension bezieht sich auf: Die perfekte Bewerbungsmappe. Kreativ - überzeugend - erfolgreich (Taschenbuch)
Dieses Bewerbungsbuch bzw. vielleicht eher das Duo Hesse/Schrader gehört sicher zu den Besten auf dem Markt. Man lernt sehr effektiv, die gröbsten Fettnäpfchen zu vermeiden und bekommt vermittelt auf was es bei Bewerbungsunterlagen in der heutigen Arbeitswelt ankommt. Viele Beispiele von unterschiedlichsten Personen und deren angestrebte Positionen machen das Buch recht interessant. Die zwei Sterne Abzug gibts allerdings dafür, dass ich mich sehr darüber geärgert und gewundert habe, wieso Berufsanfänger hier VÖLLIG zu kurz kommen. Fast alle vorgestellten Personen haben jahrelange Berufserfahrung, sind meist ledig und kinderlos und haben bis auf kleinere "Verfehlungen" immer absolut vorzeigbare Lebensläufe. Neueinsteiger, (Hoch-)Schulabsolventen, und "Problemkinder" können mit diesem Ratgeber herzlich wenig anfangen. Klar, dass man nicht jeden berücksichtigen kann und dass es vom Autorenduo für die genannten Personengruppen z.T. auch eigene Ratgeber gibt, aber etwas mehr hätte man bei einem derart allgemein gefassten Titel schon auf sie eigehen können.
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