Die perfekte Bewerbungsmappe für Hochschulabsolventen: Die 50 besten Beispiele erfolgreicher Kandidaten [Broschiert]

Spätestens wenn sich das Studium dem Ende nähert, erwartet auch Akademikerinnen und Akademiker die Arbeitswelt. Bewerbungsunterlagen müssen erstellt werden und überzeugen. Gerade weil die angestrebten Stellen eine entsprechend hohe Qualifikation erfordern, sollten Formulierungen und Präsentation der Unterlagen bestechen.

Fähigkeiten, Erfahrungen und Soft Skills wollen wirkungsvoll in Szene gesetzt werden. Bei studierten Kräften haben sich unter Umständen in der Schule gelernte Formulierungen eingegraben, die längst nicht mehr zeitgemäß sind. Die Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt verändern sich ständig. Mit Floskeln und Banalitäten oder gar abgeschriebenen Mustertexten kommt man nicht weit.

Die Diplom-Psychologen Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader haben rund 180 Bücher rund um Bewerbung und Karriere verfasst. Zudem sind sie mit ihrem 1992 gegründeten Büro für Berufsstrategie als Karriereberatungs- und Seminarunternehmen bekannt geworden. Inzwischen gibt es bundesweit acht Standorte: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart und Wiesbaden, an denen kompetent beraten wird. Jürgen Hesse ist hin und wieder auch im Fernsehen bei der Begleitung von Jobsuchenden zu sehen.

Hier widmen sie sich gezielt Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Nach einer einseitigen Einleitung geht es sofort los: Zunächst werden zwei Bewerbungen vorgestellt, die in ihrer Erstversion alles andere als perfekt sind, dann aber in der Zweiversion überarbeitet in Augenschein genommen werden können. Die Unterschiede sind gravierend. Es ist sehr anschaulich, so direkt zu sehen, wie unterschiedlich ein und dieselbe Person vorteilhaft präsentiert werden kann. Das schärft den Blick für das gelungene Selbstmarketing beträchtlich.

Anschließend folgen 15 weitere Bewerbungen, die jeweils ausgiebig kommentiert werden. Folgende Berufe sind vertreten: Diplom-Psychologin, Diplom-Kaufmann, M.A. der Philosophie, Diplom-Ingenieur, Medizinerin, Juristin, Betriebswirt (Bachelor), Bioinformatiker, Germanistin, Betriebswirtin (Master), Diplom-Kauffrau und Politologin und Medizin-Informatiker.

Man lernt an konkreten Beispielen, wie gelungene Bewerbungen aussehen können. Dabei wurde auf unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten Wert gelegt. So finden sich unterschiedliche Layouts, Fotos in traditionellem, aber auch ungewöhnlichen Formaten und interessante Möglichkeiten, sich mit einer "Dritten Seite" besonders hervorzutun. Das muss nicht immer nur eine Auflistung sein. Hier ist Kreativität gefragt: Man kann sie als Kompetenzprofil anlegen, aber ebenso auf die eigene Person, Leistungsbereitschaft und den Arbeitsstil eingehen. So wird man selbst als Person und möglicher Mitarbeiter sehr viel plastischer. Erfreulich ist, dass auch ein Nachfassbrief dabei ist. Es empfiehlt sich, nicht nur passiv nach dem Vorstellungsgespräch auf den Rückruf zu warten, sondern die Initiative zu ergreifen und selbst nachzulegen. So kann man sich für das gelungene, informative Gespräch bedanken und geschickt noch einmal die eigene Kompetenz betonen.

Auch wie man als Studienabbrecherin auf sich aufmerksam machen kann, wenn man einen neuen Weg einschlagen will, wird gezeigt. Dieses Beispiel ist besonders gut gelungen, was die Aufmachung angeht. Gerade in solch einem Fall sind Mut und Eigeninitiative gefordert.

Zusätzlich gibt es Ideen für Initiativ- bzw. Kurzbewerbungen mit Hilfe eines Flyers bzw. verknappt auf eine einzige Din-A 4-Seite. In der heutigen Zeit spielen Online-Bewerbungen eine immer größere Rolle. Je innovativer die angestrebte Branche, desto wahrscheinlich ist, dass eine Bewerbung per E-Mail verlangt wird. Wer seine beruflichen Aktivitäten auf das Ausland ausdehnen will, kommt daran ohnehin nicht vorbei. Dem tragen Hesse und Schrader ebenfalls Rechnung: Es gibt eine komplett englischsprachige Musterbewerbung eines jungen Mannes, der nach einem abgebrochenen Medizinstudium nun im ersten Jahr Medizinische Dokumentation und Informatik studiert und in einem pharmazeutischen Betrieb und in Großbritannien ein Praktikum absolvieren möchte. Anschreiben und Lebenslauf (CV) orientieren sich an den dort üblichen Gepflogenheiten, d.h. auf ein Foto und die Auflistung von Hobbys und Interessen wird verzichtet.

Anschließend folgen zwei weitere Beispiele für Internetbewerbungen in Deutschland.

Die letzten fünf Seiten widmen sich der Theorie und fassen kurz und knapp alles Wesentliche, was zu einer gelungenen Bewerbungsmappe gehört, zusammen. Die einzelnen Bestandteile - Anschreiben, Lebenslauf, Dritte Seite, Anlagenblatt, Zeugnisse - werden genannt und erläutert; es gibt eine Übersicht über formale Bewerbungsstandards und Hinweise zu Online-Formularen und E-Mail Bewerbungen.

Die beiliegende CD-Rom ist mit einem Code freischaltbar. Darauf sind 50 Muster-Bewerbungen von klassisch bis kreativ als Vorlagen im *.rtf und *pdf-Format enthalten. Erstere können mühelos editiert und mit eigenen Daten versehen bzw. individualisiert werden. Allerdings sollte man nicht den Fehler machen, nur zu kopieren. Profil gewinnt man durch eine eigene, frische Ausdrucksweise.

In neun Kapiteln lernt man alle wesentlichen Aspekte vom Erstkontakt mit dem Wunschunternehmen über das Bewerbungsverfahren bis zur Probezeit, die auch ihre Tücken haben kann, kennen. Anwählbar sind: "Vorbereitung", "Kontaktaufnahme", "Bewerbungsunterlagen", "Sonderformen der Bewerbung", "Mustervorlagen", "Vorstellungsgespräch", "Tests und Assessment Center", "Am neuen Arbeitsplatz" und "Spezialtipps".

In 15 Videosequenzen geben Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader persönlich und sympathisch Tipps zur erfolgreichen Bewerbung. Sie führen miteinander Gespräche über relevante Themen. Das Ansehen ist interessant und man nimmt das Wissen nebenbei und anstrengungslos mit. Es gibt zudem 15 Audiobeispiele, die auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.

Sinnvolle Übungen zur Selbstpräsentation erleichtern es, die eigenen Stärken gekonnt in Worte zu kleiden.

Arbeitet man dieses Werk durch, gelingt sie, "Die perfekte Bewerbungsmappe für Hochschulabsolventen"! Ein hervorragendes, durchdachtes und sehr empfehlenswertes Arbeitsbuch!

Leider nur mittelmaessige Hilfe.

Warum in einem Buch alte Versionen einer Bewerbung besprochen werden, verschliesst sich mir.

Die Beispiele auf der CD sind oftmals sehr schlecht formatiert (.rtf File, kein PDF), doppelt vorhanden oder gar leer.

Lieber in ein anderes Buch investieren oder jemand vom Fach fragen!