Die kollektiven Neurosen im Management, m. DVD: Viktor Frankl - Wege aus der Sinnkrise in der Chefetage [Gebundene Ausgabe]

Die Chefetagen werden durch eine kollektive Sinnkrise erschüttert. Unter den Begleiterscheinungen leidet beinahe jede Führungskraft. Der Autor stellt Viktor E. Frankls Motivationskonzept als Ausweg vor, denn: Wird die Arbeit als sinnvoll empfunden, erhöht das die Leistungsbereitschaft und trägt wesentlich zur psychosozialen Gesundheit bei. (Wirtschaftsblatt vom 18.01.2008)

Nach der Lektüre dieses Abstracts kennen Sie: 1) die Grundgedanken der Lehre Viktor E. Frankls, 2) die drei Sinndimensionen und 3) Möglichkeiten zur Sinnfindung in Arbeit und Privatleben. (...) getAbstract empfiehlt das angenehm locker und praxisnah geschriebene Buch allen Führungskräften, die die wahre Erfüllung im Arbeitsalltag vermissen und ihrem Leben mehr Sinn geben wollen. (GetAbstract vom 01.12.2007)

Inhalt Beinahe jede zweite Führungskraft ist gefangen im negativen Zeitgeistdenken. Frankl, Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse, spricht vom existenziellen Vakuum, von kollektiven Neurosen. Je stärker diese ausgeprägt sind, desto geringer ist die Motivation und desto stärker sind die psychosozialen Beschwerden.

Helmut Graf beleuchtet die Bedeutung von Frankls sinnzentriertem Motivationskonzept für Führungskräfte. Er zeigt auf, woran kollektive Neurosen und individuelle Stressdynamiken erkannt werden und wie ein sinnorientierter Managementansatz erfolgreich eingeführt werden kann. Zudem veranschaulicht er, wie Sinn Mitarbeiter dazu motivieren kann, Verantwortung zu übernehmen.

Dr. Helmut Graf, Arbeitspsychologe, Psychotherapeut und geschäftsführender Gesellschafter der Firma logo consult Unternehmensberatung.