Die heimlichen Spielregeln der Karriere: Wie Sie die ungeschriebenen Gesetze am Arbeitsplatz f�r Ihren Erfolg nutzen: Amazon.de: J�rgen L�rssen, Marc Opresnik: Bücher

Aus der Amazon.de-Redaktion

Gehören Sie zu jenen Leichtgläubigen, die meinen, solide Fachkompetenz sei letztlich die Basis jeder Karriere? Weit gefehlt: Selbst Ihr Studienabschluss ist nur die "Eintrittskarte in die Manege: Er berechtigt Sie zur Teilnahme am Kampf um eine Karriere im Management, mehr nicht", unterstreicht Jürgen Lürssen. Der Mann weiß, wovon er spricht: 17 Jahre hat er als Marketingmanager und Geschäftsführer in verschiedenen Konzernen gearbeitet. Dort kommt man mit Machiavelli offensichtlich weiter als mit zeitgenössischen Managementmoden.

"Macht" oder -- etwas weniger anrüchig -- "Einfluss" innerhalb des Unternehmens zu gewinnen, zu behalten und auszubauen ist nach Lürssen der Dreh- und Angelpunkt jeder Karriere. Denn täuschen Sie sich nicht: "Entscheidungsprozesse in Organisationen, bei denen um die Sache gestritten wird, spiegeln Machtkämpfe zwischen den Beteiligten wider." Und um beim Machtpoker mitmischen zu können, muss man die Spielregeln beherrschen. Die Grundregel: Der Novize muss lernen, "politisch" zu denken. Konkret heißt das: Er muss wissen, dass es im Unternehmen neben der sichtbaren Welt der "Fakten" eine "zweite Dimension" gibt. Hier regieren ungeschriebene Gesetze, in die Lürssen Schritt für Schritt einweiht. Etwa in die Methoden der Einflussnahme, die vom "Tauschhandel" über den Einsatz von "Verbündeten" bis zum "Zwang" reichen, in das Erfolgsgeheimnis guter Chefbeziehungen (was eine gute Leistung ist, definiert ihr Boss) oder in den Umgang mit vertraulichen Informationen (Wissensvorsprung stärkt Ihre Machtposition, von den bekannten Leichen in den Kellern anderer bis zur Vorabinfo über Vorstandsentscheidungen). Auch unsaubere Karrieretricks von Erpressung bis Intrige spart Lürssen nicht aus; allerdings mit dem deutlichen Hinweis, dies diene primär der Abwehr solcher Attacken.

Wer eine Karriere in Großunternehmen anstrebt, sollte sich dieses Buch nicht entgehen lassen, und auch in mittelständischen Betrieben wird man sicher auf etliche der Taktiken stoßen. Pointiert geschrieben ist das Ganze überdies. Fazit: Karriere ist nichts für Waisenknaben (und -mädchen!). --Dr. Petra Begemann -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verf�gbare Ausgabe dieses Titels.

Pressestimmen

"Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Ratgeber sowohl für Berufseinsteiger als auch Mitarbeiter mit Personalverantwortung im mittleren und oberen Management. Die Autoren zeigen anhand von vielen praktischen Beispielen wie es wirklich in Unternehmen zugeht, was Sie für Ihre Karriere wissen müssen und wie Sie die ungeschriebenen Gesetze am Arbeitsplatz durchschauen und Ihre Karriere erfolgreicher gestalten können." Frank Heimbüchel, Distribution Facilities Manager Germany, Austria, Switzerland, Shell International Petroleum Co. Ltd

30.03.2002 / Frankfurter Allgemeine Zeitung: "Eine unterhaltsame Zusammenstellung wichtiger Grundregeln, ergänzt durch zahlreiche Fallbeispiele und Regeln."

11.05.2002 / Hamburger Abendblatt: "Lürssen raubt dem Leser die letzten Illusionen und bereitet so den Boden für neue Perspektiven."

19.06.2002 / Für Sie: "Überraschende Strategien für den Arbeitsalltag -- und viele Insider-Tipps!"

01.08.2010 / WISU - Das Wirtschaftsstudium: Durchschaut "Ein Ratgeber, der sich schon bald auszahlen könnte."

11.09.2010 / Kurier: Spielregeln der Karriere "Das Buch ist nicht nur für ambitionierte Jobneulinge, sondern auch für routinierte Führungskräfte eine lohnende Investition."

27.09.2010 / Kleine Zeitung Online: Mit dem Chef an einem Strang ziehen "Ob man ihn nun mag oder nicht - in Hinblick auf die Karriere ist der direkte Vorgesetzte die wichtigste Person im Unternehmen. Die Autoren verraten, wie man besser mit ihm zusammenarbeiten kann."

30.10.2010 / Der Standard: Was zum Karrieremachen gehört "Wahrlich nicht nur für die ambitionierten jungen, auch für die schon etwas gesetzteren gestandenen Berufler eine aufschlussreiche, anregende Lektüre."

29.01.2011 / Frankfurter Rundschau: Ungeschriebene Gesetze "Ein Karriereratgeber, der sich mit den Machtmechanismen in Unternehmen befasst. Angelehnt sind die Ausführungen an Fallbeispiele aus der Praxis."

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

18 von 19 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Für Berufsanfänger sehr zu empfehlen! 17. M�rz 2002

Von Ruediger von Oehsen

Format:Broschiert

Jeder der schon längere Zeit im Beruf ist, weiß, wie häufig Machtgerangel und versteckte Intrigen zwischen Kollegen vorkommen. Mit meiner inzwischen mehr als 20jährigen Berufserfahrung in der Großindustrie betrachte ich mich da als „alten Hasen". Ich habe in unserem Bereich mehrere fachlich gute Hochschulabsolventen scheitern gesehen, weil sie die „menschliche Seite" ihres Jobs einfach nicht erkannt haben. So wurden sie Opfer dessen, was Lürssen „Büropolitik" nennt. Das Buch sollte Pflichtlektüre für alle Jungakademiker sein.

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57 von 63 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Karriere nur durch Soft Skills? Jein! 19. Dezember 2003

Von Ein Kunde

Format:Taschenbuch

Herr Lürssens Buch "Die heimlichen Spielregeln der Karriere" soll denen unter die Arme greifen, die am Arbeitsplatz den "Weg nach oben" anstreben. Und wie so häufig geht es dabei um die Vermittlung von Soft Skills.

Man muss Herrn Lürssen zugute halten, dass er auf rund 250 Seiten ein beachtliches Gesamtbild zeichnet: Verhandlungstechnik, Eigen-PR und Networking sind nur einige der Themen, die angesprochen werden und heute zum Werkzeugkasten jeder Führungskraft gehören.

Genau da liegt aber auch das Problem: Als Werkzeuge können Soft Skills Türen öffnen und Brückenschläge ermöglichen. Aber einen Hammer im Gepäck zu haben heißt nicht, dass man nun blind draufloshämmern sollte. Denn dabei kann auch viel Porzellan zu Bruch gehen. Und genau das kommt bei Herrn Lürssen leider nicht so zum Ausdruck.

"Zu 90% ist die Karriere von anderen Faktoren bestimmt", heißt es auf dem Cover. Mit plakativen Sprüchen wie diesem werden die Leser aufgerufen, mit ihren Soft Skills aus dem Vollen zu schöpfen.

Die Risiken kommen zu kurz:

- Persönliche Schwächen seien grundsätzlich zu verbergen. Das werde in Verhandlungen von einem Manager erwartet. Welche Auswirkungen es hat, wenn sich der "Firmenkloputzer" die Belastung nicht anmerken lässt, dürfte klar sein: Und schon stehen die Pissoirs mit auf den Arbeitsplan! Abgesehen davon können Frust und Depressionen die Folge davon sein, Charakterzüge einfach nur zu unterdrücken.

- Dass sich unter Angabe falscher Gründe "gute Parkplätze" ergattern lassen, mag sein. Dass man sich damit nicht nur der Gerüchteküche der Kollegen aussetzt, sondern eines Tages vor Publikum die Frage drohen könnte, womit man solche Privilegien eigentlich verdiene, kommt nicht zur Sprache.

- Auch dass Eigen-PR manchmal effektiv sein könne, ist richtig. Das Risiko, sie unangemessen zu dosieren, kann noch viel efferktiver wirken. Wann also Eigen-PR angemessen ist und wann man sie besser vermeidet, wird zur Nebensache.

Herr Lürssen ermuntert Zögernde zu Verlogenheit, Skrupellosigkeit und Unterwürfigkeitsgesten. Zu kurz kommt, dass sich erfolgreiche Manager vor allem durch viel Arbeitsbereitschaft, Erfahrung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, ihren Problemen und mit sich selbst auszeichnen.

14 von 15 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Die heimlichen Spielregeln der Karriere 19. M�rz 2002

Über den etwas reißerischen Titel mit den "Heimlichen Spielregeln" kann man geteilter Meinung sein, aber inhaltlich ist es ein echt starkes Buch! "Das kleine 1x1 der Büropolitik": ich denke jeder weiß, dass es irgendwie sowas wie Politik in der Firma gibt, aber man spricht nicht (oder jedenfalls nur selten) darüber. Jetzt sehe ich vieles klarer. Und viele Beispiele in dem Buch habe ich in ähnlicher Form schon erlebt, entweder bei mir selbst oder bei Kollegen.
Was mir sehr gut gefallen hat: die knappe (und dabei doch wie mir scheint vollständige) Darstellung einiger wichtiger Karriere-Voraussetzungen - etwa Networking oder die Beziehung zum Chef. Wöfür andere Autoren jeweils ein ganzes Buch brauchen, handelt Lürssen tutto kompletti in 1 oder 2 Kapiteln ab. Das spart viel Lesezeit. Und die ist heutzutage kostbar.