- Taschenbuch: 242 Seiten
- Verlag: Campus Verlag; Auflage: 1 (17. September 2001)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3593366975
- ISBN-13: 978-3593366975
- Größe und/oder Gewicht: 22,7 x 15,2 x 1,7 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.1 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (7 Kundenrezensionen)
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Amazon Bestseller-Rang:
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Damit die virtuelle Mappe nicht einfach "weggeklickt" wird, verraten die Bewerbungsprofis Püttjer & Schnierda, worauf Bewerber achten sollten. o Stellensuche im Internet o Besondere Spielregeln der Online-Bewerbung: Kurzbewerbungen, Dateiformate, Attachments, Einscannen von Dokumenten und Fotos? o Virtuelle und materiell: Zusätzlich auf Papier bewerben? o Der richtige Umgang mit Online-Fragebögen Zahlreiche Übungen, viele Praxisbeispiele und -tipps verhelfen der schnellsten Form der Bewerbung zum Erfolg.
Der Verlag über das Buch
Jobs und Bewerbungen online
Neue Zeiten bringen neue Techniken hervor. Kaum eine Technik ist dermaßen stark ins Berufsleben, aber auch in den Alltag vorgedrungen wie die moderne Kommunikationstechnologie. Internet und E-Mail, anfangs noch belächelt als Spielzeug von Computerfreaks, sind aus unserem Leben nicht mehr wegzudenken. Christian Püttjer und Uwe Schnierda geben Tipps, wie die neuen Technologien für die Bewerbung genutzt werden können.
Die Bewerbung per E-Mail ist inzwischen nicht mehr nur noch etwas für Computerfreaks. Aktuelle Firmenbefragungen bestätigen, dass die Internet-Bewerber heutzutage aus allen Branchen und Berufsgruppen kommen. Ob Manager oder Hochschulabsolvent, ob Sekretärin oder Marketingexpertin, ob Sachbearbeiter oder Projektleiter: Die Internet-Bewerbung hat sich als neue Möglichkeit der Arbeitgeberansprache etabliert.
Wer auf der Suche nach einer neuen oder der ersten Arbeitsstelle ist, kann sich mit Hilfe des Internets inzwischen erhebliche Informations-, Zeit- und Startvorteile gegenüber herkömmlichen Print-Bewerbern erarbeiten. Denn der Arbeitsmarkt im Internet ist an 363 Tagen im Jahr geöffnet. Wie Jobs im Web ausgewertet werden, wie Jobbörsen einzusetzen sind und welche Job-Suchmaschinen es gibt, erklären die Bewerbungsprofis Christian Püttjer und Uwe Schnierda ebenso wie die ganz besonderen Bedingungen, die für die elektronische Bewerbung gelten.
Damit die virtuelle Mappe nicht einfach "weggeklickt" wird, verraten sie, worauf es im Besonderen ankommt. Und mit vielen Übungen, zahlreichen Praxisbeispielen und -tipps verhelfen sie dem Bewerber und der virtuellen Bewerbung zum Erfolg.
Die Autoren
Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.
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Kundenrezensionen
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7 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Amazon bestätigter Kauf
Online-Bewerbungen werden immer beliebter: bereits die Hälfte aller Bewerbungen wird heute über das Internet abgewickelt. Die beiden Autoren, die schon durch zahlreiche Bewerbungsratgeber bekannt sind, geben in diesem Buch einen Einblick, worauf hierbei besonders zu achten ist. Ihr Buch ist in 15 Kapitel gegliedert, in denen u.a. die Inventur der eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten, die Auswertung von Stellenanzeigen, die Erstellung von Anschreiben und Lebenslauf, die Initiativbewerbung, Bewerbungen per Bewerbungsformular und die eigene Homepage als Präsentationsplattform behandelt werden. Ergänzt werden die Kapitel durch viele hilfreiche Links zu Jobbörsen, Online-Stellenmärkten etc. Hervorzuheben sind auch die zahlreichen Formulierungshilfen sowie die Zusammenfassungen der wichtigesten Inhalte am Ende jedes Kapitels.
Da Personalentscheider oft die Oberflächlichkeit von Online-Bewerbungen beanstanden, legen die Autoren - zu Recht - viel Wert auf die inhaltliche Gestaltung der Bewerbungsunterlagen. Dies hat allerdings zur Folge, dass sich das Buch in einigen Kapiteln kaum von anderen Ratgebern unterscheidet, in denen es nicht primär um Online-Bewerbungen geht. Dieses Dilemma lässt sich zwar nicht ganz vermeiden, doch sollten in einem Buch mit dem Schwerpunkt Online-Bewerbung ergänzende Hinweise zur technischen Umsetzung nicht völlig fehlen. So weisen die Autoren zwar darauf hin, dass Online-Bewerbungen nicht die elektronischen Postkästen der Empfänger sprengen dürfen, doch verraten sie uns nicht, wie es gelingt, den Speicherumfang einer Bewerbung möglichst gering zu halten. Auch dass man im Internet geeignete Muster-Lebensläufe findet oder wie man problemlos pdf-Dateien erzeugt, wird nicht verraten, obwohl es dazu im Internet eine große Zahl kostenloser Werkzeuge und Hilfsmittel gibt. Dennoch ist das Buch für all diejenigen, die sich online bewerben wollen, eine gute Hilfe, weil es die Autoren verstehen, ihre Inhalte in einer prägnanten und leicht verständlichen Sprache darzulegen. Und die Hilfsmittel findet man mit etwas Suchen auch selbst im Internet ...
10 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
- Mithilfe dieses Buches habe ich meine Online-Bewerbung bei SAP vorbereitet und den Job auch bekommen.
- Habe davor in meiner Lieblingsbuchhandlung alles durchgestöbert, was es zum Thema Online-Bewerbung gibt. Fazit: Es gibt nichts aktuelleres!!!
- Besonders gut: Die ausführlichen Tipps und Beispiele für: Online-Formulare, E-Mail-Bewerbungen, Nachfassaktionen, Initiativ-E-Mail-Bewerbungen. Wer diese vielen Tipps nicht findet und nutzt, braucht wohl eine neue Brille!!!
- Habe davor in meiner Lieblingsbuchhandlung alles durchgestöbert, was es zum Thema Online-Bewerbung gibt. Fazit: Es gibt nichts aktuelleres!!!
- Besonders gut: Die ausführlichen Tipps und Beispiele für: Online-Formulare, E-Mail-Bewerbungen, Nachfassaktionen, Initiativ-E-Mail-Bewerbungen. Wer diese vielen Tipps nicht findet und nutzt, braucht wohl eine neue Brille!!!
6 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Auf dieses Buch bin ich mehr durch Zufall gestoßen. Ein Bekannter hat mir Bücher von Püttjer & Schnierda empfohlen, weil er vom Assessment Center Buch sehr angetan war. Aber auch zum Thema Internetbewerbung haben die Autoren wirklich etwas zu sagen. Die Tricks und Tipps und die unzähligen Beispiele vermitteln wirklich, wie es besser geht. Ich kann meine Stärken jetzt auch in Onlineformulare einbringen und weiß, wie ich in einer Bewerbungsmail auf den Punkt komme.
Die neuesten Kundenrezensionen
Wenig Neues und Hilfreiches
Obwohl die Bewerbungbücher von Püttjer & Schnierda in der Regel sehr empfehlenswert sind, kann man sich diese Ausgabe zum Thema Online-Bewerbungen sparen. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 15. Mai 2003 von Sina
An den Grenzen hört das Netz auf
Bücher zum Thema Online-Bewerbung veralten schneller als andere. Das wird klar, wenn man diesen Ratgeber liest. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 9. Mai 2003 von Fuchs Werner Dr
Überzeugend und verständlich
Das Buch hat mich von Anfang bis Ende überzeugt. Es ist klar gegliedert und geht sehr intensiv auf die Modalitäten und Besonderheiten der Bewerbung via Internet und Email... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 8. Mai 2003 von J. Sicheneder
2003-aktuell, gut strukturiert und nachvollziehbar
Das Buch ist Prlichtlektüre für Online-Bewerben-Einsteiger. Sie erfahren, wie Sie sich "ein überzeugendes Bild von sich machen". Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 3. April 2003 von Lara Thon
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