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Pressestimmen
»Konkret, kompakt und anschaulich« Hamburger Morgenpost
19.10.2007 / VDI Nachrichten: Initiativbewerbung "Ein stimmiger und kurzweiliger Überblick über alle Tricks, Tipps und Stolpersteine, die bei der Initiativbewerbung zu beachten sind."
19.10.2007 / VDI Nachrichten: Initiativbewerbung "Ein stimmiger und kurzweiliger Überblick über alle Tricks, Tipps und Stolpersteine, die bei der Initiativbewerbung zu beachten sind."
Kurzbeschreibung
Die Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda zeigen in dieser aktualisierten Neuausgabe, wie man einen ersten Kontakt zu einem Unternehmen herstellt, sich im ersten Telefonat souverän präsentiert, einen passgenauen Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben verfasst und in der Leistungsbilanz die persönlichen Stärken optimal herausstellt.Mithilfe vieler Übungen, Beispieltelefonaten und Insider-Tipps kann jeder Bewerber seinen Wunscharbeitgeber von sich überzeugen.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Wenig Angebote in Stellenanzeigen und Jobbörsen, da hilft nur Eigeninitiative. Mit diesem Rateber ist mir klar geworden, wie man in Firmen anruft und mit der Bewerbungsmappe nachfasst. Besonders gut: Sehr, sehr viele Beispiele für Anschreiben und Lebensläufe
4 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Bewerben muss man ja sich ja ab und an. Ein Bekannter empfahl mir dieses Buch. Toll: Sehr, sehr viele Beispiele und Muster. Regt zum Nachdenken an und hilft wirklich weiter. Meine Trefferquote bei Bewerbungen habe ich deutlich gesteigert. Jetzt stehen einige Vorstellungsgespräche an. Dank an die Autoren.
15 von 22 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Also gleich einmal vorweg: Für Einsteiger ist dieses Buch nicht zu empfehlen, denn gut die Hälfte dieses Machwerks dreht sich um das Thema Arbeitsplatzwechsel. Und auch ansonsten verbreiten die Autoren eine stattliche Ansammlung von Selbstverständlichkeiten: Das Passbild ist wichtig (ach nee?), das Zertifikat vom autogenen Training gehört nicht in die Bewerbungsmappe (schau mal einer an!). Und man sollte sich über das Unternehmen auch informieren, bei dem man sich bewerben möchte - wer hätt's gedacht!
Bezweifelt werden darf auch, dass Telefonate der entscheidende Schlüssel zum Erfolg sind. Das mag richtig sein bei Großunternehmen, die eine eigene Personalabteilung haben. Wer aber bei bei Betrieben anruft, bei denen die Personalverwaltung von jemandem mit betreut wird, der vielleicht auch noch andere Dinge zu tun hat, besteht eben auch das Risiko, den Ansprechpartner in einem ungeeigneten Augenblick zu erwischen.
Fazit: Das Buch ist, wenn überhaupt, nur geeignet für Umsteiger im Bereich der Wirtschaftsberufe.
Bezweifelt werden darf auch, dass Telefonate der entscheidende Schlüssel zum Erfolg sind. Das mag richtig sein bei Großunternehmen, die eine eigene Personalabteilung haben. Wer aber bei bei Betrieben anruft, bei denen die Personalverwaltung von jemandem mit betreut wird, der vielleicht auch noch andere Dinge zu tun hat, besteht eben auch das Risiko, den Ansprechpartner in einem ungeeigneten Augenblick zu erwischen.
Fazit: Das Buch ist, wenn überhaupt, nur geeignet für Umsteiger im Bereich der Wirtschaftsberufe.
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Überarbeiteter Longseller mit Mehrwert
Der dritten Auflage dieses empfehlenswerten Longsellers liegt nun eine CD-ROM mit interaktivem Bewerbungstraining bei. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 9. Mai 2003 von Fuchs Werner Dr
Nicht schlecht
Die Lektüre dieses Buches hat mir wirklich Mut gemacht einmal die Initiative zu ergreifen und mich ins Blaue zu bewerben. Lesen Sie weiter...
Am 28. Mai 2002 veröffentlicht
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