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Die effektive Führungspersönlichkeit: Prinzipienorientiert managen
 
 

Die effektive Führungspersönlichkeit: Prinzipienorientiert managen [Kindle Edition]

Stephen R. Covey , Maria Beck
3.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)

Kindle-Preis: EUR 20,99 Inkl. MwSt. und kostenloser drahtloser Lieferung über Amazon Whispernet
Der Verkaufspreis wurde vom Verlag festgesetzt.

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

»Stephen Covey gilt als der führende Experte für das Thema ›leadership‹.« Die Welt

Stephen Covey beschreibt in diesem Buch die Grundsätze einer effektiven Führung. Der Kern seiner Management- Lehre ist die Ausrichtung des Denkens an allgemeingültigen Prinzipien. Sie sind der Schlüssel, der auch in schwierigen Situationen Orientierung, Sicherheit,Weisheit und Kraft gibt. Das Buch zeigt, wie Führungskräfte ein prinzipienorientiertes Leben umsetzen und wie dies zu Erfolg und Zufriedenheit führt.

Über den Autor

Dr. Stephen R. Covey wird vom Times Magazin zu den 25 einflussreichsten Menschen in Amerika gezählt. Er gilt als der Topexperte auf dem Gebiet des »Human Performance Management«. Covey ist als Sprecher auf internationalen Bühnen ebenso gefragt wie als Berater von Unternehmen und Instituten. Zu seinen Klienten zählen multinationale Konzerne, Topmanager und Regierungschefs. Stephen Covey ist Mitbegründer des weltweit operierenden FranklinCovey Instituts.

Produktinformation

  • Format: Kindle Edition
  • Dateigröße: 722 KB
  • Seitenzahl der Print-Ausgabe: 221 Seiten
  • Verlag: Campus Verlag; Auflage: 4 (3. März 2008)
  • Verkauf durch: Amazon Media EU S.à r.l.
  • Sprache: Deutsch
  • ASIN: B004WN86PW
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: #103.120 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)

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Kundenrezensionen

3.8 von 5 Sternen
3.8 von 5 Sternen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Effektive Führungs ist möglich! 13. April 2009
Format:Gebundene Ausgabe
Ich habe dieses Buch 1999 gelesen, als ich mich zum ersten Mal selbständig gemacht habe - mir hat es total geholfen!
Wer auf der Suche nach "Führen mit Druck" ist, wird hier enttäuscht sein, wer prinzipienorientiert nachhaltig erfolgreich sich und andere führen möchte wird begeistert sein!
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5.0 von 5 Sternen Ich finde es hörenswert 20. Oktober 2012
Format:Audio CD
einzig der "absolutheitsanspruch"..finde ich etwas "anmaßend"..
Dennoch lohnt es sich hineinzuhorchen..., ganz durch bin ich mit den 141 Minuten noch nicht,..sein Ansatz gefällt mir aber und ich meine, es lohnt sich (für mich) ihn weiterzugehen.

Besonders die Betrachtung des Führens..als "natürlichen prozess"..in der Einbindung höherer Prinzipien ( Gesetzen), denen wir Menschen unterliegen und der Entwicklung eines gesunden starken Selbstbewußtseins finden bei mir Anklang.
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11 von 23 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
3.0 von 5 Sternen Es gibt besseres 31. Mai 2001
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Ein gutes Buch für den Anfang... Es gibt jedoch besseres: Coveys Ansichten bilden zusammen mit Erkenntnissen anderer "Gurus" das wissenschaftliche Fundament des Buches "Wege der Selbstevolution". Aus meiner Sicht ist dieses Buch weitaus reichhaltiger an umsetzbaren Informationen als dieses hier sowie andere, die noch auf der Ebene der Überzeugung operieren. Für mich ist das Buch "Wege der Selbstevolution" die Bibel der Persönlichkeitsentwicklung. Ein absoluter Kauf!
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11 von 39 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Covey hat tolle Bücher über Selbstmanagement geschrieben und hier teile ich seine Ansichten - in Punkto Führung liegt er meiner Ansicht aber daneben:

Führen mit weniger oder gar keiner Kontrolle? Führen durch Vorgabe von Zielen und wenn sie erfüllt sind, rutscht der Mitarbeiter in der Hierarchie nach oben ohne die übliche "Ochsentour"? Wie soll sich der Mitarbeiter denn dann in das soziale Gefüge des Unternehmens einfügen? Und wann sitzt er auf Ihrem Sessel? Und was tun Sie wenn's brennt und Sie durchgreifen müssen - wer von "Ihren" Mitarbeitern wird Ihnen überhaupt gehorchen?

Versuchen Sie es besser gar nicht, die Worte des Buches umzusetzen - die meisten von Ihnen haben nur eine Chance, sich als Führungskraft zu bewähren und Covey's Weg ist viel zu gefährlich - Sie laufen Gefahr zu scheitern. Sie brauchen stattdessen eine gehörige Portion Macchiavelli und SunTsu als Führungskraft - das ist brutal, aber dafür sicher.
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