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Die effektive Führungspersönlichkeit: Management by principles
 
 
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Die effektive Führungspersönlichkeit: Management by principles [Taschenbuch]

Stephen R. Covey (Autor), Maria Beck (Übersetzer)
3.3 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)

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Produktinformation

  • Taschenbuch: 221 Seiten
  • Verlag: Campus Verlag; Auflage: 3 (25. März 1993)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3593348209
  • ISBN-13: 978-3593348209
  • Größe und/oder Gewicht: 20,8 x 13,6 x 1,5 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.3 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 544.550 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Mehr über den Autor

Stephen R. Covey
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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Effektive Menschen führen ihr Leben nach Prinzipien. Stephen R. Covey erkärt, um welche Prinzipien es sich handelt und wie man mit ihrer Hilfe zu Sicherheit, Orientierung, Weisheit und Kraft gelangen kann. Führungskräfte können diese Prinzipien anwenden und damit Qualität, Produktivität und Rentabilität ihrer Unternehmen steigern.Stephen R. Covey, US-Bestseller-Autor, Unternehmensberater und Therapeut, studierte in Harvard und promovierte an der Birmingham Young University, wo er 20 Jahre lang Professor für Business Management war. Er ist Gründer und Vorsitzender des Covey Leadership Centers (CLC) und des gemeinnützigen Institutes für Principle Centered Leadership. Zu seinen Beratungsklienten zählen mehr als 100 der Top-500-Unternehmen in den USA. Seine Bücher haben sich weltweit mehr als zwölfmillionenmal verkauft. Das "Time Magazin" kürte ihn zu einem der 25 einflussreichsten Menschen der Welt.

Über den Autor

Stephen R. Covey, US-Bestseller-Autor, Unternehmensberater und Therapeut, studierte in Harvard und promovierte an der Birmingham Young University, wo er 20 Jahre lang Professor für Business Management war. Er ist Gründer und Vorsitzender des Covey Leadership Centers (CLC) und des gemeinnützigen Institutes für Principle Centered Leadership. Zu seinen Beratungsklienten zählen mehr als 100 der Top-500-Unternehmen in den USA. Seine Bücher haben sich weltweit mehr als zwölfmillionenmal verkauft. Das "Time Magazin" kürte ihn zu einem der 25 einflussreichsten Menschen der Welt.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Ich habe dieses Buch 1999 gelesen, als ich mich zum ersten Mal selbständig gemacht habe - mir hat es total geholfen!
Wer auf der Suche nach "Führen mit Druck" ist, wird hier enttäuscht sein, wer prinzipienorientiert nachhaltig erfolgreich sich und andere führen möchte wird begeistert sein!
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11 von 21 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Es gibt besseres 31. Mai 2001
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Ein gutes Buch für den Anfang... Es gibt jedoch besseres: Coveys Ansichten bilden zusammen mit Erkenntnissen anderer "Gurus" das wissenschaftliche Fundament des Buches "Wege der Selbstevolution". Aus meiner Sicht ist dieses Buch weitaus reichhaltiger an umsetzbaren Informationen als dieses hier sowie andere, die noch auf der Ebene der Überzeugung operieren. Für mich ist das Buch "Wege der Selbstevolution" die Bibel der Persönlichkeitsentwicklung. Ein absoluter Kauf!
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11 von 36 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Covey hat tolle Bücher über Selbstmanagement geschrieben und hier teile ich seine Ansichten - in Punkto Führung liegt er meiner Ansicht aber daneben:

Führen mit weniger oder gar keiner Kontrolle? Führen durch Vorgabe von Zielen und wenn sie erfüllt sind, rutscht der Mitarbeiter in der Hierarchie nach oben ohne die übliche "Ochsentour"? Wie soll sich der Mitarbeiter denn dann in das soziale Gefüge des Unternehmens einfügen? Und wann sitzt er auf Ihrem Sessel? Und was tun Sie wenn's brennt und Sie durchgreifen müssen - wer von "Ihren" Mitarbeitern wird Ihnen überhaupt gehorchen?

Versuchen Sie es besser gar nicht, die Worte des Buches umzusetzen - die meisten von Ihnen haben nur eine Chance, sich als Führungskraft zu bewähren und Covey's Weg ist viel zu gefährlich - Sie laufen Gefahr zu scheitern. Sie brauchen stattdessen eine gehörige Portion Macchiavelli und SunTsu als Führungskraft - das ist brutal, aber dafür sicher.
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