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Die besten Tipps für Quereinsteiger
 
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Die besten Tipps für Quereinsteiger [Taschenbuch]

Sabine Hertwig
2.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)

Erhältlich bei diesen Anbietern.



Produktinformation

  • Taschenbuch
  • Verlag: Falken (2001)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3635606952
  • ISBN-13: 978-3635606953
  • Größe und/oder Gewicht: 19,5 x 13,1 x 1,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 2.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 3.952.237 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Produktbeschreibungen

Autorenporträt

Sabine Hertwig leitet das Büro beruf + konzept, das aus dem ehemaligen Büro für Berufsstrategie von Hesse/Schrader hervorgegangen ist. Das Team besteht aus acht Mitarbeitern - Geisteswissenschaftler, Psychologen, Betriebswirte und Pädagogen - und verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Bewerbungstraining, Berufsberatung und -training.

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

22 von 22 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
2.0 von 5 Sternen Zu allgemein, 25. Januar 2002
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Die besten Tipps für Quereinsteiger (Taschenbuch)
Ganz nett geschrieben, allerdings eher als allgemeiner Führer durch das Berufsleben zu gebrauchen, da lediglich Tipps enthalten sind, die Probleme, wie z.B.: "Wie gehe ich mit dem neuen Chef, den neuen Kollegen, dem neuen Umfeld um, was muss ich erwarten, was wird von mir erwartet ?", behandeln.
Ich erwartete von diesem Buch eher Ratschläge, die mir Hilfestellung bei Fragen geben würden wie:"Wie kann ich einen Quereinstieg, z.B. in die IT/Multimediabranche bewerkstelligen, welche Unternehmen können lernwillige, motivierte Mitarbeiter mit geringen Branchenkenntnissen gebrauchen ? Wie gestalte ich eine Bewerbung, die ausdrückt, daß man auch ohne Informatikstudium für eine Multimedia-Agentur nützlich sein kann?
Alles in Allem kann man sagen, daß der Titel ein Fehlgriff war, da die behandelten Themen nichts mit der Herrausforderung "Quereinstieg" zu tun haben, sondern sich lediglich mit der allgemeinen Problematik des Arbeitgeberwechsels befassen.
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