- Gebundene Ausgabe: 286 Seiten
- Verlag: Recht u. Wirtschaft; Auflage: 11., unveränd. Aufl. (1995)
- ISBN-10: 3800571366
- ISBN-13: 978-3800571369
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
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Produktbeschreibungen
Klappentext
"... Ein Klassiker des Zeitmanagements ... wohltuend übersichtlich und präzise. Zum Beispiel die Kurzdiagnose der häufigsten fünf Zeitmangel-Ursachen: 1. Zuviel auf einmal erledigen wollen, 2. Bummelei, 3. Alles selbst erledigen wollen, 4. Nicht "Nein" sagen können, 5. Schreibtischordnung Marke Bombeneinschlag. Der Autor hat in vierzig Ländern 50 000 Menschen Zeitmanagement gelehrt. Man spürt, daß er weiß, wovon er schreibt. Eine volle Hälfte des Buches widmet sich ausschließlich den zwanzig größten Zeitfallen und deren Beseitigung...Ein Buch über die Kunst, in derselben Zeit doppelte Arbeit zu erledigen, für den Einstieg ins und die Auffrischung des eigenen Zeitmanagements mit wunderbar einprägsamen Kurzrezepten..."
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
8 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Das Buch ist in einem sehr interessanten und annekdotenreichen Stil verfaßt und bietet für eine Vielzahl von Zeitproblemen eine durchfühbare Lösung an. Wer die Kunst beherrscht, zwischen den Zeilen zu lesen, wird in die Lage versetzt, die Analysen und Lösungsansätze auf seine persönliche Situation zu übertragen. Der Erfolg der Methoden liegt jedoch ganz klar in dem Willen der einzelnen Person. Ein geniales Buch, das nicht nur über die Thematik Zeitmanagement zum Nachdenken anregt.
Format:Gebundene Ausgabe
Alec Mackenzie liefert in seinem Buch nicht nur 0815 Tips zum besseren Zeitmanagement.
Der Autor nennt die seiner Meinung und Erfahrung nach 20 größten Zeitverschwender und bietet ausführlich Wege zu deren Beseitigung an.
Zudem beschreibt er auch die möglichen persönlichen oder externen Ursachen hinter den Problemen (ohne dabei zu tief in die Psychologie zu verfallen).
Der Grund, warum diese Probleme auch nach Jahrzenten immer noch die selben sind, obwohl sie eigentlich jeder kennt (bzw. kennen sollte) ist für Machenzie schlicht und richtig gesagt einfach: Die menschliche Natur. Unsicherheit, Geltungsdrang, nicht-delegieren-können/wollen, Egoismus, Protest, nicht-nein-sagen-können, Gewohnheiten, ...
Dies wird aber nicht anklagend aufgelistet, sondern entlarft und mit Lösungsmöglichkeiten erweitert.
Ein eigentlich zeitloses Buch, welches sich aber besonders auch Führungskräfte durchlesen sollte um Ihre Mitarbeiter besser zu verstehen und zu entlasten.
Eine Aktualisierung auf die aktuellen Gegebenheiten wäre aber dringend notwendig.
Der Autor nennt die seiner Meinung und Erfahrung nach 20 größten Zeitverschwender und bietet ausführlich Wege zu deren Beseitigung an.
Zudem beschreibt er auch die möglichen persönlichen oder externen Ursachen hinter den Problemen (ohne dabei zu tief in die Psychologie zu verfallen).
Der Grund, warum diese Probleme auch nach Jahrzenten immer noch die selben sind, obwohl sie eigentlich jeder kennt (bzw. kennen sollte) ist für Machenzie schlicht und richtig gesagt einfach: Die menschliche Natur. Unsicherheit, Geltungsdrang, nicht-delegieren-können/wollen, Egoismus, Protest, nicht-nein-sagen-können, Gewohnheiten, ...
Dies wird aber nicht anklagend aufgelistet, sondern entlarft und mit Lösungsmöglichkeiten erweitert.
Ein eigentlich zeitloses Buch, welches sich aber besonders auch Führungskräfte durchlesen sollte um Ihre Mitarbeiter besser zu verstehen und zu entlasten.
Eine Aktualisierung auf die aktuellen Gegebenheiten wäre aber dringend notwendig.
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