- Gebundene Ausgabe: 120 Seiten
- Verlag: Stämpfli Verlag; Auflage: 1 (18. Juni 2009)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3727213426
- ISBN-13: 978-3727213427
- Größe und/oder Gewicht: 21,6 x 14 x 1,4 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Die Zeit der einsamen Wölfe ist vorbei. Damit die Wirtschaft wieder floriert, braucht es keine mächtigen Rudelführer, sondern die geballte Führungsleistung von uns allen. Die Unternehmen sind aufgefordert, Führung zu delegieren. Und wir alle sind aufgefordert, Verantwortung zu übernehmen.
Führungsarbeit beginnt bei uns selbst. Wo sind meine Stärken und wo kann ich führen? Wohin will ich? Welches Umfeld macht mich stark? Führen wir unser eigenes «Lebensunternehmen» gut, so zeigt dies Wirkung. Wir fühlen uns wohler und sind leistungsfähiger mit Auswirkung auf unser berufliches und privates Umfeld.
Robert Schiller zeigt auf, dass Führen ein Handwerk ist, das wir alle erlernen und ein Leben lang perfektionieren können. Dabei besinnt er sich auf das Natürliche, Normale und Naheliegende. Ein erfrischender Gedankenanstoss, der uns ermutigt, Führung wahrzunehmen.
Führungsarbeit beginnt bei uns selbst. Wo sind meine Stärken und wo kann ich führen? Wohin will ich? Welches Umfeld macht mich stark? Führen wir unser eigenes «Lebensunternehmen» gut, so zeigt dies Wirkung. Wir fühlen uns wohler und sind leistungsfähiger mit Auswirkung auf unser berufliches und privates Umfeld.
Robert Schiller zeigt auf, dass Führen ein Handwerk ist, das wir alle erlernen und ein Leben lang perfektionieren können. Dabei besinnt er sich auf das Natürliche, Normale und Naheliegende. Ein erfrischender Gedankenanstoss, der uns ermutigt, Führung wahrzunehmen.
Über den Autor
Robert Schiller, Dr. phil., studierte Betriebswirtschaft an der Universität St.Gallen und war über zehn Jahre in verschiedenen leitenden Funktionen bei Ciba-Geigy (Novartis) in Frankreich, Holland, Indonesien, Norwegen und der Schweiz tätig. Seit 1990 berät er Firmen im Aufbau oder in bedeutenden Veränderungsphasen im In- und Ausland. Er ist zudem als Mentor sowie Dozent für Führungslehre an der ETH Zürich und am Schweizerischen Public Relations Institut tätig.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Die Zeit der einsamen Wölfe ist vorbei: Führen mit Leib und Seele Ein kleines (126 Seiten) GROSSES Buch, das wie ich finde Generationsübergreifend, für eine offene und gesund selbstkritische Gesellschaft geschrieben wurde!
Es beleuchtet ein brisantes und aktuelles Thema. Mit hoher Sicherheit wird es nicht nur mir, als berufstätige Frau, aus der Seele sprechen!
Ob die Zeit für Veränderung, eine neue Sichtweise in punkto Führung, allerdings schon reif ist, ist zwar wünschenswert - aber real?
Themen wie "Führen nach dem WIR-PRINZIP" verdeutlicht anschaulich, mit Beispielen die für jeden nachvollziehbar sind, die unterschiedlichen Führungsstile der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft.
Mit "Beziehungen Managen" - schliesslich führen wir ein Leben lang Beziehungen, manchmal mit mehr, manchmal mit weniger Engagement - finden wir hilfreiche Anregungen für ein leichteres Miteinander.
Im dritten Teil "Lernen nach dem WIR-PRINZIP der Führung" geht es um das "Wie-Umsetzen". Da wir gelegentlich für ein positives Umdenken kleine psychologische Tricks und Hilfestellungen benötigt, sind diese sowohl hier als auch im Anhang unter "Kraftgebende Bilder" und "Praktische Übungen" zu finden.
Im letzten Kapitel "Mein Lebensunternehmen" setzt man sich ausführlich mit seinen Werten, Zielen und Visionen auseinander. Und sollte man hierbei Schwierigkeiten mit dem "finden und kennen" haben, wird einem auch hier mit Rat und Tat zur Seite gestanden.
Ich möchte Dr. Robert Schiller für seine investierte Zeit danken, danken für seine Gedankenzusammenfassung! Es wird mir dabei helfen meinem Ziel "ein besseres Miteinander in Kommunikation und Taten" täglich ein wenig näher zu kommen.
Es beleuchtet ein brisantes und aktuelles Thema. Mit hoher Sicherheit wird es nicht nur mir, als berufstätige Frau, aus der Seele sprechen!
Ob die Zeit für Veränderung, eine neue Sichtweise in punkto Führung, allerdings schon reif ist, ist zwar wünschenswert - aber real?
Themen wie "Führen nach dem WIR-PRINZIP" verdeutlicht anschaulich, mit Beispielen die für jeden nachvollziehbar sind, die unterschiedlichen Führungsstile der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft.
Mit "Beziehungen Managen" - schliesslich führen wir ein Leben lang Beziehungen, manchmal mit mehr, manchmal mit weniger Engagement - finden wir hilfreiche Anregungen für ein leichteres Miteinander.
Im dritten Teil "Lernen nach dem WIR-PRINZIP der Führung" geht es um das "Wie-Umsetzen". Da wir gelegentlich für ein positives Umdenken kleine psychologische Tricks und Hilfestellungen benötigt, sind diese sowohl hier als auch im Anhang unter "Kraftgebende Bilder" und "Praktische Übungen" zu finden.
Im letzten Kapitel "Mein Lebensunternehmen" setzt man sich ausführlich mit seinen Werten, Zielen und Visionen auseinander. Und sollte man hierbei Schwierigkeiten mit dem "finden und kennen" haben, wird einem auch hier mit Rat und Tat zur Seite gestanden.
Ich möchte Dr. Robert Schiller für seine investierte Zeit danken, danken für seine Gedankenzusammenfassung! Es wird mir dabei helfen meinem Ziel "ein besseres Miteinander in Kommunikation und Taten" täglich ein wenig näher zu kommen.
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Robert Schillers neustes Buch soll und darf nicht nur ein einziges Mal gelesen werden, denn es ist nicht Lektüre, sondern Arbeitsinstrument. Die erfrischende Gestaltung und der bescheidene Umfang des Buches sind Zeichen dafür, dass der Leser ohne Hemmungen und denkbar auch ohne grosse Vorkenntnisse an das Thema herantreten darf. Schiller zwingt mir keine fixe Meinung oder indiskutable Lösung auf - viel mehr stellt er mir Situationen, aus dem Alltag gegriffen, zur Seite und fordert mich dazu auf, diese auf mich selbst zu reflektieren. Das noble Ziel, in sich selbst ruhen zu können, um dann erst wirkungsvoll zu führen und geführt zu werden, ist ein Zugeständnis zu viel Arbeit mit und an der eigenen Person. Ich empfehle, Robert Schillers Buch auf diesen Weg mitzunehmen.
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Dieses Buch ist nichts für Anfänger. Anfänger, die sich zum ersten Male mit sich selbst und ihrer Umgebung auseinandersetzen, würde ich von diesem Buch abraten. Menschen, die aber ihren ewigen Prozess des sich-Weiterentwickelns, insbesondere nach dem 'Wir-Prinzip', erkannt haben und verfolgen, ist dieses Buch von besonderem Nutzen. Es gibt mir nicht immer Antwort auf meine aufkommende Frage, aber es stellt mir die richtige Frage, um die eigene Antwort darauf zu finden. Mit einfachen Beispielen bildlich dargestellt und mit einfach Worten beschrieben, wird das schwierige Thema der (ver)führenden Zufriedenheit näher gebracht und mit einfachen praktischen Beispielen abgeschlossen. Dieses Buch lässt auch nach einigem Male lesen Neues entdecken. Momentan bin ich beim dritten Male.
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