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Kurzbeschreibung
Brisanter Report über fragwürdige Unternehmenspraktiken
Entlassungen, harte Bandagen im Umgang mit Betriebsrat und Angestellten, diskrete Überwachung und ausgebuffte PR für fragwürdige Geschäfte – professionelle »Problemlöser« bieten sich für die ungeliebten Arbeiten in Unternehmen an. Die Autoren schauen hinter die Kulissen einer sehr speziellen Dienstleistungsbranche, die boomt. Wer sind die »Fire«-Profis, die für Konzerne die Drecksarbeit übernehmen, was treibt Anwaltskanzleien in die trüben Gewässer der »kreativen Kündigungsgründe«? Wer fängt für die Unternehmen Wirtschaftskriminelle, Spione oder einfach nur Blaumacher? Und wie lassen PR-Strategen Firmen und ihre Manager selbst bei Umweltkatastrophen oder Lebensmittelskandalen gut aussehen?
Dieser Report stellt die wahren Aufräumer der deutschen Wirtschaft vor, fragt nach ihren Motiven und enthüllt ihre Methoden und Strategien.
Entlassungen, harte Bandagen im Umgang mit Betriebsrat und Angestellten, diskrete Überwachung und ausgebuffte PR für fragwürdige Geschäfte – professionelle »Problemlöser« bieten sich für die ungeliebten Arbeiten in Unternehmen an. Die Autoren schauen hinter die Kulissen einer sehr speziellen Dienstleistungsbranche, die boomt. Wer sind die »Fire«-Profis, die für Konzerne die Drecksarbeit übernehmen, was treibt Anwaltskanzleien in die trüben Gewässer der »kreativen Kündigungsgründe«? Wer fängt für die Unternehmen Wirtschaftskriminelle, Spione oder einfach nur Blaumacher? Und wie lassen PR-Strategen Firmen und ihre Manager selbst bei Umweltkatastrophen oder Lebensmittelskandalen gut aussehen?
Dieser Report stellt die wahren Aufräumer der deutschen Wirtschaft vor, fragt nach ihren Motiven und enthüllt ihre Methoden und Strategien.
Über den Autor
Christian Esser ist Redakteur beim ZDF-Magazin "Frontal 21" mit dem Schwerpunkt investigative Recherche. 2009 wurde er mit dem Hanns-Joachim-Friedrichs-Förderpreis ausgezeichnet. Im gleichen Jahr wählten ihn die Leser des Fachblattes „Der Wirtschaftsjournalist“ zum Wirtschaftsjournalisten des Jahres . Zuletzt war Christian Esser Co-Autor beim SPIEGEL - Bestseller „Schwarzbuch Deutsche Bahn“.
Alena Schröder hat Geschichte und Politikwissenschaft studiert und absolvierte die Hamburger Journalistenschule. Einige Jahre hat sie als Redakteurin bei »Brigitte«, gearbeitet, heute ist sie freie Autorin. 2010 erschien ihr Buch »Wir sind bedient«.
Alena Schröder hat Geschichte und Politikwissenschaft studiert und absolvierte die Hamburger Journalistenschule. Einige Jahre hat sie als Redakteurin bei »Brigitte«, gearbeitet, heute ist sie freie Autorin. 2010 erschien ihr Buch »Wir sind bedient«.
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12 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Früher kam der Firmeninhaber noch persönlich zu seinem Arbeiter um ihm zu sagen, dass er aus diesem oder jenem Grund entlassen wird. Heute macht sich der Chef selbst oft nicht mehr die Hände schmutzig. Die weisen Herren mit ihren weißen Westen stehen zumindest juristisch gesehen oft sehr gut da, moralisch gesehen allerdings haben sich solche Firmeninhaber oder Manager ins tiefe Abseits begeben, aber wen stört das schon?
Was die beiden Journalisten hier vorlegen, ist eine gut recherchierte Arbeit. Sie decken in ihrem Buch Mechanismen auf, machen sie einer großen Öffentlichkeit zugänglich, bei denen zwischen dem Arbeiter und seinem Chef eine völlig neue Instanz bereits gut etabliert zwischengeschaltet wurde. So ganz nebenbei entsteht da eine neue Berufsgruppe, mit äußerst fragwürdigem Berufsethos. Letztlich sind diese neuen Herren nichts anderes als Erfüllungsgehilfen der Bosse, kein Wunder, sie werden ja für ihre Dienste auch weit aus besser als der eigentliche Arbeiter bezahlt.
Dieses Buch geht auf Einzelbeispiele ein, macht aber davon ausgehend gut sichtbar, dass es sich um eine inzwischen gängige Taktik einiger Arbeitgeber handelt. So gibt es inzwischen unter anderem eine ganze Schar einschlägig bekannter Anwälte. Beide Autoren lassen alle Beteiligte zu Wort kommen, was dabei heraus kommt ist atemberaubend, unglaublich, ich hätte nicht gedacht, dass solche Machenschaften in Deutschland heute so möglich sind.
Gibt es wirklich so fiese Anwälte und gescheiterte Juristen die sich in den Dienst von Arbeitgebern stellen lassen und beispielsweise unkündbare Betriebsräte mit haltlosen Anschuldigungen und Behauptungen menschlich kaputt spielen und alle anderen schauen zu? Die Autoren Esser und Schröder beschreiben solche Fälle glaubhaft und nehmen dabei glücklicherweise kein Blatt vor den Mund.
Dieses Buch polarisiert. Es muss gelesen werden um den Arbeitsalltag in Deutschland besser zu durchschauen. Oft kam mir beim Lesen der Begriff Bananenrepublik in den Sinn. Ich bin dem Autorenduo sehr dankbar für ihr Buch, dies zu schreiben erfordert MUT!
Unbedingt empfehlenswert!
Was die beiden Journalisten hier vorlegen, ist eine gut recherchierte Arbeit. Sie decken in ihrem Buch Mechanismen auf, machen sie einer großen Öffentlichkeit zugänglich, bei denen zwischen dem Arbeiter und seinem Chef eine völlig neue Instanz bereits gut etabliert zwischengeschaltet wurde. So ganz nebenbei entsteht da eine neue Berufsgruppe, mit äußerst fragwürdigem Berufsethos. Letztlich sind diese neuen Herren nichts anderes als Erfüllungsgehilfen der Bosse, kein Wunder, sie werden ja für ihre Dienste auch weit aus besser als der eigentliche Arbeiter bezahlt.
Dieses Buch geht auf Einzelbeispiele ein, macht aber davon ausgehend gut sichtbar, dass es sich um eine inzwischen gängige Taktik einiger Arbeitgeber handelt. So gibt es inzwischen unter anderem eine ganze Schar einschlägig bekannter Anwälte. Beide Autoren lassen alle Beteiligte zu Wort kommen, was dabei heraus kommt ist atemberaubend, unglaublich, ich hätte nicht gedacht, dass solche Machenschaften in Deutschland heute so möglich sind.
Gibt es wirklich so fiese Anwälte und gescheiterte Juristen die sich in den Dienst von Arbeitgebern stellen lassen und beispielsweise unkündbare Betriebsräte mit haltlosen Anschuldigungen und Behauptungen menschlich kaputt spielen und alle anderen schauen zu? Die Autoren Esser und Schröder beschreiben solche Fälle glaubhaft und nehmen dabei glücklicherweise kein Blatt vor den Mund.
Dieses Buch polarisiert. Es muss gelesen werden um den Arbeitsalltag in Deutschland besser zu durchschauen. Oft kam mir beim Lesen der Begriff Bananenrepublik in den Sinn. Ich bin dem Autorenduo sehr dankbar für ihr Buch, dies zu schreiben erfordert MUT!
Unbedingt empfehlenswert!
5 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Das Buch wurde von zwei Journalisten spannend und kompetent geschrieben. Es berichtet von Insolvenzverwaltern, Anwälten und Agenturen, die Schwierigkeiten von Firmen zu lösen versprechen.
Dieses Thema ist das Problem des Buchs. Denn was gibt es von einem Insolvenzverwalter zu berichten, der seinen Job ordentlich macht? Natürlich entlässt der Beschäftigte und muss ein "knallharter Aufräumer" sein, aber er ist harmlos wie ein Aasgeier.
Wenn die Autoren in diesem Wirtschaftssystem "für mehr Menschlichkeit in deutschen Chefetagen plädieren", wirkt das auf mich lächerlich. Menschliche Verhältnisse kommen nicht von selbst. Dort wo es Rechtsstaatlichkeit, Transparenz, Betriebsräte usw gibt, gibt es sie, weil mutige Menschen dafür lange gekämpft haben. Diese Aktivisten in Gewerkschaften, amnesty international, NGOs usw hätten ein Denkmal in Buchform mehr verdient als die "wahren Aufräumer der deutschen Wirtschaft".
Dieses Thema ist das Problem des Buchs. Denn was gibt es von einem Insolvenzverwalter zu berichten, der seinen Job ordentlich macht? Natürlich entlässt der Beschäftigte und muss ein "knallharter Aufräumer" sein, aber er ist harmlos wie ein Aasgeier.
Wenn die Autoren in diesem Wirtschaftssystem "für mehr Menschlichkeit in deutschen Chefetagen plädieren", wirkt das auf mich lächerlich. Menschliche Verhältnisse kommen nicht von selbst. Dort wo es Rechtsstaatlichkeit, Transparenz, Betriebsräte usw gibt, gibt es sie, weil mutige Menschen dafür lange gekämpft haben. Diese Aktivisten in Gewerkschaften, amnesty international, NGOs usw hätten ein Denkmal in Buchform mehr verdient als die "wahren Aufräumer der deutschen Wirtschaft".
7 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
In dem Buch geht es um die wachsende Zahl von Dienstleistern, die darauf spezialisiert sind, Unternehmern die unangenehmen, lästigen und komplizierten Dinge abzunehmen, dennen sie sich selbst nicht stellen wollen oder können. Gemeint sind solche Sachen wie Entlassungen verkünden, Überwachung von Mitarbeitern oder dem Schreiben von Arbeitszeugnissen.
Hierbei sind die Autoren auf Dinge gestossen, die man kaum glauben kann. Ein Beispiel ist die Kündigung einer engagierten Betriebsrätin einer Hamburger Bahnhofsbuchhandlung. Nachdem man sie monatelang durch einen externen Detektiv hat bespitzeln lassen, beantragt man schliesslich die fristlose Kündigung wegen angeblichen Arbeitszeitbetrugs. Als sie plötzlich mit einer Gehirnblutung ins Koma verfällt, hätte man erwartet, dass das Unternehmen schon aus menschlichem Anstand die Kündigung wieder zurücknimmt.Doch die Firma bleibt dabei, und lässt ein Gericht über die Kündigung der unheilbar Kranken entscheiden. Im Juli 2011 weist das Arbeitsgericht Hamburg den Antrag auf fristlose Kündigung zurück - zwei Monate später stirbt die Frau an ihrer Gehirnblutung.
Im Buch wird auch der Frage nachgegangen, was das für Menschen sind, die für Firmenmanager den Kopf hinhalten und unangenehme Arbeiten übernehmen. Sind es Schurken, Retter in der Not, oder einfach nur Menschen, die für Geld alles machen? Hierbei ergibt sich ein durchaus differenziertes Bild. Denn natürlich wissen die meisten von Ihnen auch, wie sich ein Mensch fühlt, der seine Arbeit verliert, wissen, dass es um das Scheitern von Lebensentwürfen geht, um die bittere Erkenntnis, nicht mehr gebraucht zu werden.
Fazit: Das Buch ist nicht einseitig ausgerichtet. Es kommen Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Gewerkschaftler und eben auch Vertreter der "Vollstrecker-Branche" zu Wort. Dadurch ergibt sich ein recht objektives Bild und so ist das Buch eine interessante Lektüre.
Hierbei sind die Autoren auf Dinge gestossen, die man kaum glauben kann. Ein Beispiel ist die Kündigung einer engagierten Betriebsrätin einer Hamburger Bahnhofsbuchhandlung. Nachdem man sie monatelang durch einen externen Detektiv hat bespitzeln lassen, beantragt man schliesslich die fristlose Kündigung wegen angeblichen Arbeitszeitbetrugs. Als sie plötzlich mit einer Gehirnblutung ins Koma verfällt, hätte man erwartet, dass das Unternehmen schon aus menschlichem Anstand die Kündigung wieder zurücknimmt.Doch die Firma bleibt dabei, und lässt ein Gericht über die Kündigung der unheilbar Kranken entscheiden. Im Juli 2011 weist das Arbeitsgericht Hamburg den Antrag auf fristlose Kündigung zurück - zwei Monate später stirbt die Frau an ihrer Gehirnblutung.
Im Buch wird auch der Frage nachgegangen, was das für Menschen sind, die für Firmenmanager den Kopf hinhalten und unangenehme Arbeiten übernehmen. Sind es Schurken, Retter in der Not, oder einfach nur Menschen, die für Geld alles machen? Hierbei ergibt sich ein durchaus differenziertes Bild. Denn natürlich wissen die meisten von Ihnen auch, wie sich ein Mensch fühlt, der seine Arbeit verliert, wissen, dass es um das Scheitern von Lebensentwürfen geht, um die bittere Erkenntnis, nicht mehr gebraucht zu werden.
Fazit: Das Buch ist nicht einseitig ausgerichtet. Es kommen Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Gewerkschaftler und eben auch Vertreter der "Vollstrecker-Branche" zu Wort. Dadurch ergibt sich ein recht objektives Bild und so ist das Buch eine interessante Lektüre.
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