- Taschenbuch: 170 Seiten
- Verlag: Junfermann; Auflage: Ein Arbeitsbuch. (1. Januar 2003)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3873874695
- ISBN-13: 978-3873874695
- Größe und/oder Gewicht: 24,3 x 17,2 x 1,5 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 2.5 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
-
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 191.546 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
- Nr. 42 in Bücher > Ratgeber > Psychologie & Hilfe > Probleme & Krankheiten > Konflikte
- Nr. 43 in Bücher > Business & Karriere > Kommunikation & Psychologie > Mediation
- Nr. 56 in Bücher > Business & Karriere > Kommunikation & Psychologie > Konfliktmanagement
 Gutschein erhalten
Tauschen Sie jetzt Die Streitschule: Trainieren Sie ihre Kommunikations- und Konfliktfähigkeit gegen einen Amazon-Gutschein in Höhe von EUR 0,25 ein - einlösbar für Tausende von Artikeln bei Amazon.de. Entdecken Sie mehr eintauschbare Bücher im Bücher Trade-In Shop. Bitte beachten Sie die Teilnahmebedingungen.
 Jetzt für Amazon Student anmelden und um 20% erhöhten Eintauschwert sichern. |
Produktinformation |
Mehr über die Autoren
Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Kollegen vergraulen einander, Beziehungen scheitern, Geschäftspartner ziehen vor Gericht, weil sie sich nicht mehr verstehen, weil sie nicht mehr miteinander reden können, weil sich zu viele Tabuthemen angesammelt haben, weil sie sich nicht mehr mögen, weil es nicht mehr schön ist, weil sie hoffen, daß die nächste Beziehung das große Glück bringen wird, weil sie müde geworden sind - und viele mögliche "weils" mehr! Wir können darüber klagen, oder wir können versuchen zu ergründen, welche Möglichkeiten es gibt, Menschen auf allen Ebenen beziehungsfähiger werden zu lassen.
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit als Basis unserer Beziehungen ist nur in den seltensten Fällen ein angeborenes Talent. Die meisten Menschen müssen sich Kompetenz auf diesem Gebiet erst aneignen. Ziel der "Streitschule" ist es, diese Qualitäten zu entwickeln und zu stärken.
Streiten findet im allgemeinen nicht als innerer Monolog statt. In der "Streitschule" treffen ganz unterschiedliche Menschen zusammen, um miteinander und aneinander zu lernen, sich im Konfliktfall zu behaupten, ohne den anderen unnötig zu verletzen.
Dieses Buch beschränkt sich auf kurze theoretische Ausführungen, dafür finden Sie viele Übungen und Rollenspiele. Das Einzige, was Sie zu diesem Trainingskurs mitbringen müssen, ist Ihre Neugier auf sich selbst und auf andere.
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit als Basis unserer Beziehungen ist nur in den seltensten Fällen ein angeborenes Talent. Die meisten Menschen müssen sich Kompetenz auf diesem Gebiet erst aneignen. Ziel der "Streitschule" ist es, diese Qualitäten zu entwickeln und zu stärken.
Streiten findet im allgemeinen nicht als innerer Monolog statt. In der "Streitschule" treffen ganz unterschiedliche Menschen zusammen, um miteinander und aneinander zu lernen, sich im Konfliktfall zu behaupten, ohne den anderen unnötig zu verletzen.
Dieses Buch beschränkt sich auf kurze theoretische Ausführungen, dafür finden Sie viele Übungen und Rollenspiele. Das Einzige, was Sie zu diesem Trainingskurs mitbringen müssen, ist Ihre Neugier auf sich selbst und auf andere.
Klappentext
Kollegen vergraulen einander, Beziehungen scheitern, Geschäftspartner ziehen vor Gericht, weil sie sich nicht mehr verstehen, weil sie nicht mehr miteinander reden können, weil sich zu viele Tabuthemen angesammelt haben, weil sie sich nicht mehr mögen, weil es nicht mehr schön ist, weil sie hoffen, daß die nächste Beziehung das große Glück bringen wird, weil sie müde geworden sind - und viele mögliche "weils" mehr! Wir können darüber klagen, oder wir können versuchen zu ergründen, welche Möglichkeiten es gibt, Menschen auf allen Ebenen beziehungsfähiger werden zu lassen.
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit als Basis unserer Beziehungen ist nur in den seltensten Fällen ein angeborenes Talent. Die meisten Menschen müssen sich Kompetenz auf diesem Gebiet erst aneignen. Ziel der "Streitschule" ist es, diese Qualitäten zu entwickeln und zu stärken.
Streiten findet im allgemeinen nicht als innerer Monolog statt. In der "Streitschule" treffen ganz unterschiedliche Menschen zusammen, um miteinander und aneinander zu lernen, sich im Konfliktfall zu behaupten, ohne den anderen unnötig zu verletzen. Dieses Buch beschränkt sich auf kurze theoretische Ausführungen, dafür finden Sie viele Übungen und Rollenspiele. Das Einzige, was Sie zu diesem Trainingskurs mitbringen müssen, ist Ihre Neugier auf sich selbst und auf andere.
Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?
Vorgeschlagene Tags zu ähnlichen Produkten(Was ist das?)Setzen Sie den ersten relevanten Tag hinzu (ein Schlüsselwort, das mit diesem Produkt in engem Zusammenhang steht).
|
Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen
Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen.
Weitere Informationen
Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Ein Buch siebeneinhalb Jahre nach dessen Kaufdatum zu bewerten, gehört oftmals nicht zu den leichtesten Übungen.
Ganz anders hier. Als ich es vor wenigen Tagen zufälligerweise wieder in die Hand nahm, beschlich mich das gleiche Gefühl wie Anfang 2002: Symptombehandlung gegen Ursachenforschung.
Auf die Ursache von Streitereien wird maximal in 3 - 5 banalen Schlüsselsätzen eingegangen. Dabei wäre es gerade heutigentags immens wichtig, dem Leser zu verdeutlichen, worauf ein Streit möglicherweise beruhen kann. Ob nun ein schnödes Missverständnis auf Grund einer falschen Wortwahl oder eine derbe Grenzverletzung der anderen Person - basierend auf unüberlegtem Handeln.
Wie soll aber jemand einen Streit beilegen können, wenn er dessen Ursache nicht ermittelt bzw. nicht kennt? Doch dafür gibt es inzwischen ja die professionellen Vermittler, bspw. die Autorin.
Wie arm dran muss eine Gesellschaft eigentlich sein, wenn völlig fremde Schlichter dafür bezahlt werden, die eigenen - oft hausgemachten - Probleme zu lösen? Gewiss haben Außenstehende eine andere Sicht auf die Dinge, doch einen Beruf daraus zu machen... Nein, danke. (Aber das ist nur meine persönliche Meinung. Jeder andere muss nach seiner eigenen Fasson selig werden.)
Das Buch gehört für mich schlussendlich in die Kategorie: Bücher, die die Welt nicht braucht. Selbst meine Auszubildenden haben sich damals köstlich über die Ideen der Autorin und deren Co-Autorin amüsiert.
Ganz anders hier. Als ich es vor wenigen Tagen zufälligerweise wieder in die Hand nahm, beschlich mich das gleiche Gefühl wie Anfang 2002: Symptombehandlung gegen Ursachenforschung.
Auf die Ursache von Streitereien wird maximal in 3 - 5 banalen Schlüsselsätzen eingegangen. Dabei wäre es gerade heutigentags immens wichtig, dem Leser zu verdeutlichen, worauf ein Streit möglicherweise beruhen kann. Ob nun ein schnödes Missverständnis auf Grund einer falschen Wortwahl oder eine derbe Grenzverletzung der anderen Person - basierend auf unüberlegtem Handeln.
Wie soll aber jemand einen Streit beilegen können, wenn er dessen Ursache nicht ermittelt bzw. nicht kennt? Doch dafür gibt es inzwischen ja die professionellen Vermittler, bspw. die Autorin.
Wie arm dran muss eine Gesellschaft eigentlich sein, wenn völlig fremde Schlichter dafür bezahlt werden, die eigenen - oft hausgemachten - Probleme zu lösen? Gewiss haben Außenstehende eine andere Sicht auf die Dinge, doch einen Beruf daraus zu machen... Nein, danke. (Aber das ist nur meine persönliche Meinung. Jeder andere muss nach seiner eigenen Fasson selig werden.)
Das Buch gehört für mich schlussendlich in die Kategorie: Bücher, die die Welt nicht braucht. Selbst meine Auszubildenden haben sich damals köstlich über die Ideen der Autorin und deren Co-Autorin amüsiert.
6 von 18 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Insgesamt also ein durchaus empfehlenswertes Buch, wenn auch die praktische Durchführbarkeit der "Streitschule" in Eigenregie zumindest angezweifelt wird. Aber ich lasse mich gerne eines bessereren belehren ... :-).
Absolut geeignet ist dieses Buch für den semiprofessionellen Umgang mit der Thematik "Konflikte in allen Lebenslagen".
Absolut geeignet ist dieses Buch für den semiprofessionellen Umgang mit der Thematik "Konflikte in allen Lebenslagen".
Kunden diskutieren
|
Das Forum zu diesem Produkt
Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen Aktive Diskussionen in ähnlichen Foren
Kundendiskussionen durchsuchen
|
Ähnliche Foren
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Lieblingslisten
|
|
Ähnliche Artikel finden
Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:
Ihr Kommentar
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
