Als Wissenschaftlerin, die auch beratend tätig ist, weiß ich um die Schwierigkeit, unterschiedliche Denk- und Sprachgewohnheiten von Forschung versus Praxis so intelligent miteinander zu verknüpfen, daß die wichtigen Botschaften - z.B. eines Buches - in der Unternehmenspraxis auch wirklich ankommen. "Die Rückkehr des Hofnarren" ist m.E. im Kontext "Unternehmenskultur" eines der wenigen Bücher zum Thema Reflexion und Intervention, denen es gelungen ist, fernab von theoriesprachlichem Gestrüpp das Bedürfnis der Zielgruppe nach klaren Aussagen mit unmittelbarem praktischen Nutzen zu bedienen. Und dies obendrein auf originelle und humorvolle Weise. Ich bin überzeugt davon, dass die farbenfrohe Figur des Hofnarren das Potential für eine griffige und erfolgreiche Metapher für Reflexion über Unternehmenskultur hat, die auch verwandten Themen wie "soft skills", "soziale Kompetenz" und "emotionale Intelligenz" nachhaltige Impulse verleihen wird.