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Kurzbeschreibung
Das Praxisbuch: ein Must-have für alle, die bessere Chefs werden wollen. Keine Zeit, sich ums Personal zu kümmern? Das war gestern. Das Symbol des Ein-Minuten-Managers ist die 01-Minuten-Anzeige auf der Digitaluhr, und die signalisiert Führungskräften, sich mehrmals täglich ihrer Mitarbeiter zu erinnern. So geht's: sich Ein-Minuten-Ziele setzen, Ein-Minuten-Lob spenden, Ein-Minuten-Ermahnungen erteilen.
Über den Autor
Dr. Kenneth Blanchard wurde weltbekannt durch das Buch "Der :01-Minuten-Manager". Insider verbinden mit seinem Namen den Begriff der "situativen Führungsstrategie". Dr. Robert Lober ist Experte im so genannten "Management by Objectives". Mit den von ihm entwickelten Programmen konnten viele kleine, mittlere, aber auch Spitzenunternehmen in aller Welt Millionenbeträge einsparen.
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Einleitungssatz
Im letzten Kapitel des Buches »Der Ein-Minuten-Manager* lernte der clevere junge Mann, der ein besserer Chef werden wollte, die Drei Goldenen Regeln des Ein-Minuten-Managers kennen. Lesen Sie die erste Seite Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis | Rückseite
Im letzten Kapitel des Buches »Der Ein-Minuten-Manager* lernte der clevere junge Mann, der ein besserer Chef werden wollte, die Drei Goldenen Regeln des Ein-Minuten-Managers kennen. Lesen Sie die erste Seite Ausgewählte Seiten ansehen
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
die ganze Minutenmanger Reihe ist sehr lehrreich und sollte zur Pflichtlektüre von Unternehmern, leitenden Angestellten, aber auch Frauen mit Doppelbelastung gehören, schwungvoll und vor allem bildhaft werden die Grundsätze des richtigen Managements erklärt - sehr verständlich und gut umzusetzen
27 von 36 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Lesen und sofort umsetzten! Was andere in langatmigen Werken doch nicht so richtig zum Ausdruck bringen zeigt uns hier der Autor in unnachahmlicher Weise. Dieses Buch sollte von jedem genutzt werden der in irgendeiner Weise Mitarbeiter managen will! Die Art Mitarbeiter zum Handeln zu bewegen wird hier auf äußerst plastische Weise dargestellt und es fällt einem wie schuppen von den Augen, AHA!
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