- Gebundene Ausgabe
- Verlag: Ueberreuter Wirtschaft; Auflage: 3 (1997)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3832303448
- ISBN-13: 978-3832303440
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Das Wesen des Führens zu verstehen und starke Führungsqualitäten herauszubilden, ist eine der wichtigsten Aufgabe heutiger Gesellschaften. Aber bereits in frühen Zeiten galt es als größte Herausforderung, Führungsqualitäten zu beweisen, vor allem dann, wenn die Bedingungen extrem schwierig waren. In diesem Zusammenhang kommt zwei Männern aus dem alten China ganz besondere Bedeutung zu: dem berühmten Feldherrn Sun Tzu und dem großen Philosophen Konfuzius. Kombiniert man ihre beiden Konzepte des Führens, so ergibt das ein System, das auch unter den schwierigsten Bedingungen funktioniert. Diesen Ansatz greift der Autor auf und überträgt die herausragenden militärischen und politischen Ideen direkt auf moderne Wirtschaftssituationen. Er bringt die philosophischen Visionen Sun Tzus und Konfuzius' auf den Punkt und schafft so eine "Straßenkarte zum Erfolg".
Über den Autor
Donald G. Krause ist Präsident eines international renommierten Beratungsunternehmens, das unter anderem General Motors, Arthur Andersen, Tucson Medical Center und das General Accounting Office der Vereinigten Staaten zu seinen Klienten zählt. Er lebt in Illinois.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
13 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Gleich vorweg... mir hat dieses Buch gefallen, doch möchte ich zu bedenken geben, dass man es aus den richtigen Beweggründen lesen sollte.
Wenn jemand darauf hofft in diesem Buch eine Sprichwortsammlung von Konfuzius und Sun Tzu zu finden, der irrt. Ebenso sollte es nicht als Lehrbuch angesehen werden, das einem zum Führer macht.
Vielmehr handelt es sich um die Darstellung der nötigen Eigenschaften von Führungspersönlichkeiten. Ein Teil der Leser wird dieses Buch mit einem "Aha"-Effekt lesen, für einen anderen birgt es eine Bestätigung der eigenen Überlegungen. Dies ist auch nicht verwunderlich, da die Weisheiten dieser Leute auf Logik, Psychologie und Kombination gesammelter Erfahrungen beruhen.
Zweifelsohne macht dieses Buch niemanden zum Führer, vielmehr verschafft es einem den Durchblick, welche Eigenschaften und Abhängigkeiten bei der Führung wichtig sind.
Ich würde dieses Buch zum einen jenen raten, die sich unschlüssig über Ihre Führungsqualitäten sind, zum anderen denjenigen, welche sich noch nicht mit dem Thema Führung auseinandergesetzt haben.
Sehen Sie es einfach als Motivator oder Bestätigung eigener Überlegungen!
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