- Taschenbuch: 116 Seiten
- Verlag: Vdm Verlag Dr. Müller; Auflage: 1 (April 2004)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3936755655
- ISBN-13: 978-3936755657
- Größe und/oder Gewicht: 20,6 x 14,8 x 1 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 871.257 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
| ||||||||||||||||||||||||||||||
Produktinformation |
Mehr über den Autor
Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr
› Besuchen Sie die Seite von Frederick Winslow Taylor auf Amazon
› Besuchen Sie die Seite von Frederick Winslow Taylor auf Amazon
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Frederick Winslow Taylors „Grundsätze wissenschaftlicher Betriebsführung“ gilt als der betriebswirtschaftliche Klassiker überhaupt. Sein Ansatz beeinflusst die Unternehmen und die Betriebswirtschaftslehre nachhaltig bis zum heutigen Tage. Die Neuauflage des deutschen Originaltextes dient der kritischen Auseinandersetzung mit Taylors Managementsystem und richtet sich an Betriebswirte, Unternehmer, Studenten der Wirtschaftswissenschaften und alle am Thema Interessierte. Frederick Winslow Taylor: US-amerikanischer Ingenieur (1856 – 1915) entwickelte auf der Basis genauer Zeit- und Arbeitsstudien den „Taylorismus“ als Lehre von der wissenschaftlichen Betriebsführung (Scientific Management), nach der für jede menschliche Tätigkeit die "allein richtige" Bewegungsfolge ermittelt werden sollte. Taylor gilt als Urvater der betriebswirtschaftlich motivierten Rationalisierung.
“Eine ganz unauffällig angestellte Untersuchung ergab, dass ein großer Teil der 10½ Stunden, während der man die Mädchen an der Arbeit glaubte, tatsächlich mit Nichtstun verging (...) Wie diese Untersuchung zeigte, verbrachten bisher die Mädchen einen großen Teil ihrer Zeit in halber Untätigkeit, indem sie gleichzeitig plauderten und arbeiteten.“ (Taylor)
Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?
In diesem Buch
(Mehr dazu)
Nach einer anderen Ausgabe dieses Buches suchen.
Nach einer anderen Ausgabe dieses Buches suchen.
Tags(Was ist das?)Bei einem Tag handelt es sich um ein Schlagwort, das zum Produkt passt.
Tags erleichtern allen Kunden die Suche und die Sortierung ihrer Lieblingsprodukte. |
Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen
Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen.
Weitere Informationen
Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Frederick Taylor hat keinen guten Ruf: Er wird verantwortlich gemacht für eine seelenlose Produktion mit Maschinen, denen sich Menschen unterwerfen müssen wie in Chaplins Film "Moderne Zeiten". Doch das wird dem Autor und Pionier der Produktionstechnik nicht gerecht. Es ist notwendig, die Aussagen von Taylor im historischen Kontext zu betrachten, und dafür ist nichts besser geeignet als die Lektüre des Originals.
Taylor ging es keineswegs darum, nur den Profit von Kapitalisten zu mehren. Er wollte höhere Löhne und eine bessere gesellschaftliche Produktion durch die wissenschaftliche Analyse von Arbeitsabläufen erreichen. Am Anfang des 20. Jahrhunderts sah Taylor, dass ein Großteil der Produktivität von Arbeitern durch schlechte Organisation vergeudet wurde. Das wollte er ändern, und er hat auch tatsächlich wesentlich zu einer Veränderung beigetragen. Dass die höheren Gewinne dann nur zu einem geringen Teil die Situation der Besitzlosen verbesserte, das ist ein anderes Thema.
Das Buch ist für einen historischen Text sehr verständlich geschrieben und wurde gut übersetzt und mit nützlichen Zusatzinformationen versehen. Wer sich für Industriegeschichte interessiert, liegt hier richtig.
Taylor ging es keineswegs darum, nur den Profit von Kapitalisten zu mehren. Er wollte höhere Löhne und eine bessere gesellschaftliche Produktion durch die wissenschaftliche Analyse von Arbeitsabläufen erreichen. Am Anfang des 20. Jahrhunderts sah Taylor, dass ein Großteil der Produktivität von Arbeitern durch schlechte Organisation vergeudet wurde. Das wollte er ändern, und er hat auch tatsächlich wesentlich zu einer Veränderung beigetragen. Dass die höheren Gewinne dann nur zu einem geringen Teil die Situation der Besitzlosen verbesserte, das ist ein anderes Thema.
Das Buch ist für einen historischen Text sehr verständlich geschrieben und wurde gut übersetzt und mit nützlichen Zusatzinformationen versehen. Wer sich für Industriegeschichte interessiert, liegt hier richtig.
Kunden diskutieren
|
Das Forum zu diesem Produkt
Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen Aktive Diskussionen in ähnlichen Foren
Kundendiskussionen durchsuchen
|
Ähnliche Foren
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Lieblingslisten
Ähnliche Artikel finden
Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:
Ihr Kommentar
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
|
