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Produktinformation
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Wer wachsen will, muss umsichtig sein! Ob frisch gestarteter Kleinunternehmer, ob solider Mittelstand das Thema Wachstum hat stets Priorität. Die Produktion eines neuen Exportschlagers und die Schaffung neuer Arbeitsplätze sind zwar wünschenswert, aber in der geschäftlichen Umsetzung heikel. Viele Unternehmer stoßen hier an ihre Grenzen:
- Wie kann ich Wachstum steuern? Welche Märkte kann ich wie erschließen?
- Wie richte ich meine Organisation und meine Prozesse auf meine Wachstumsziele aus?
- Wie überzeuge ich meine Mitarbeiter vom Wachstumskurs und wie führe ich sie zum Ziel?
- Welchen spezifischen Herausforderungen müssen sich Produktion, Vertrieb und Marketing stellen?
- Und woher bekomme ich das nötige Kapital bei gleichzeitig hoher Liquidität?
Unabhängig von wirtschaftlichen Trends erweist sich gerade der Mittelstand als Motor der Wirtschaft. Und gerade in Rezessionsjahren sind kleine und mittlere Betriebe den Großen häufig voraus. Die Ursachen für diese Erfolge liegen in der geschickten Nutzung der eigenen Ressourcen. Die goldenen Wachstumsregeln von Klein- und Mittelunternehmen sind nun in 250 nagelneuen Checklisten zusammengefasst. Und auch manch Großunternehmer kann sich hiervon noch ein Scheibchen abschneiden!
Unternehmen sind mehr als Organisationseinheiten. Sie sind eine Möglichkeit für Unternehmer und Führungskräfte Sinn zu stiften, Dinge zu bewegen und gleichzeitig gute Erträge zu erwirtschaften. Dies ist ein Credo der beiden Autoren, das Sie in ihrer täglichen Arbeit immer wieder umsetzen. Mit ihrem Beratungshaus procomet unterstützen sie überwiegend Mittelständler bei der Verwirklichung ihrer Ziele von großen Themen wie der Umsetzung einer Unternehmervision und Unternehmensstrategie bis zu sehr konkreten Aufgaben wie der Verschlankung der Produktion oder einer Restrukturierung eines Unternehmens.
In diesem Sinne verstehen sie auch das vorliegende Buch: es soll Betrieben helfen, mehr Ertrag zu erwirtschaften, zu wachsen und neue Chancen zu nutzen. Das alles aber nicht »einfach so«, sondern indem sie ihre Ziele kennen, konsequent die eigene Strategie anpassen und sich mit allen internen Kräften fit machen für Wachstumsmärkte und Verdrängungswettbewerb.
Die Autoren sind ein eingespieltes Team:
Jürgen Braun ist Diplom-Ingenieur (FH) und Kaizen-Experte. Er arbeitete knapp 18 Jahre lang als Ingenieur und technischer Leiter in Maschinenbau, Medizintechnik und Automobilindustrie. Aufgrund seiner Erfahrungen in mittelständischen Betrieben kennt er die Kundenseite genau und weiß: Nur praxisnahe Lösungen sind gute Lösungen. Seine Kernkompetenz: Komplexe Abläufe und Strukturen in Unternehmen erkennen und praxistauglich umgestalten. Das Ziel dahinter ist eine optimal wirtschaftliche Arbeitsweise und Mitarbeiter, die sich gleichzeitig mit ihrem Unternehmen identifizieren.
Tatjana Braun ist Diplom-Psychologin und Fachökonomin Personalwesen mit zwölf Jahren Erfahrung in verschiedenen Unternehmen. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt auf Veränderungsprozessen in mittelständischen Unternehmen psychologisch wirksam und effektiv. Ihre Kernkompetenz: Unternehmensführung und Psychologie so miteinander zu verbinden, dass aktuelle Probleme und Herausforderungen gelöst werden und der Blick frei wird für Wachstumschancen.
Weitere Informationen: procomet.de
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