- Broschiert: 143 Seiten
- Verlag: Eichborn Verlag Ag; Auflage: 1., Aufl. (März 2006)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3821858559
- ISBN-13: 978-3821858555
- Größe und/oder Gewicht: 18 x 12 x 1,4 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 2.6 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (13 Kundenrezensionen)
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Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 91.257 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
- Nr. 26 in Bücher > Business & Karriere > Bewerbung > Vorstellungsgespräche
Die 100 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Immer wieder scheitern an sich qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber im Vorstellungsgespräch, weil sie auf die typischen Fragen der potentiellen Arbeitgeber nicht angemessen antworten können. Mit diesem Ratgeber können Sie sich in kürzester Zeit auf die 100 Fragen vorbereiten, die in Vorstellungsgesprächen am häufigsten gestellt werden. Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader zeigen kompakt und anschaulich: was sich hinter den jeweiligen Fragen verbirgt, was und wie Sie antworten können, welche Frage-Varianten es gibt.
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
7 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Geeignet für:
- Das Werk richtet sich m.E. an Menschen mit Bewerbungserfahrung;
- Ggf. zum Last-Minute-Check: Habe ich in der Vorbereitung an alles gedacht?
Sicherlich nicht geeignet für:
- Erstbewerber ohne Vorkenntnisse;
- Menschen, die sich detallierte, ggf. gar 1:1 zu übernehmende Antworten und Handlungsanweisungen erhoffen.
Was intendiert das Buch:
- Es lenkt präzise die Aufmerksamkeit auf die wichtigsten/ bes. häufig gestellten Fragen (kategorisiert in 3 Prioritätenstufen);
- Es zeigt auf, auf was die Fragen eigentlich abzielen (z.B. Provokation, Offenlegung von Schwächen, etc.);
- Es gibt knappe Hinweise, was man in jedem Fall vermeiden soll;
- Es gibt (teils recht knappe) Ratschläge, was man erwähnen soll [Bsp. Was waren Ihre größten Erfolge -> einer der Hinweise: Das Team erwähnen, mit dem man die Leistung gemeinsam erreicht hat, etc.]
Fazit: Lesen Sie das Buch im Schnelldurchgang (max. 2h). Notieren Sie die wichtigesten Fragen, auf die Sie nicht aus dem Stehgreif eine passende Antwort parat hatten. Erarbeiten Sie die Antworten und prüfen Sie, dass Sie die im Buch erwähnten "DONTs" wirklich umschiffen.
- Das Werk richtet sich m.E. an Menschen mit Bewerbungserfahrung;
- Ggf. zum Last-Minute-Check: Habe ich in der Vorbereitung an alles gedacht?
Sicherlich nicht geeignet für:
- Erstbewerber ohne Vorkenntnisse;
- Menschen, die sich detallierte, ggf. gar 1:1 zu übernehmende Antworten und Handlungsanweisungen erhoffen.
Was intendiert das Buch:
- Es lenkt präzise die Aufmerksamkeit auf die wichtigsten/ bes. häufig gestellten Fragen (kategorisiert in 3 Prioritätenstufen);
- Es zeigt auf, auf was die Fragen eigentlich abzielen (z.B. Provokation, Offenlegung von Schwächen, etc.);
- Es gibt knappe Hinweise, was man in jedem Fall vermeiden soll;
- Es gibt (teils recht knappe) Ratschläge, was man erwähnen soll [Bsp. Was waren Ihre größten Erfolge -> einer der Hinweise: Das Team erwähnen, mit dem man die Leistung gemeinsam erreicht hat, etc.]
Fazit: Lesen Sie das Buch im Schnelldurchgang (max. 2h). Notieren Sie die wichtigesten Fragen, auf die Sie nicht aus dem Stehgreif eine passende Antwort parat hatten. Erarbeiten Sie die Antworten und prüfen Sie, dass Sie die im Buch erwähnten "DONTs" wirklich umschiffen.
18 von 20 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Nicht alles aus dem Hause Hesse/Schrader verdient sich seine 5 Sterne: dieses kleine und auch günstige Büchlein ist zwar eine umfangreiche Sammlung an möglichen Fragen des Vorstellungsgesprächs, die Antworten bleiben aber auf der Strecke...
Es wäre natürlich vermessen von den Autoren Standardantworten zu erwarten, aber statt dessen könnte öfters mal ein möglicher Antwortweg vorskizziert werden - das fehlt hier leider nahezu bei allen der insgesamt 100 Fragen.
Die Autoren gliedern das Buch in den Teil mit den 10 wichtigsten Fragen, 14 weitere sehr wichtige, 25 wichtige und 50 eher unwichtige Fragen (wobei das Wort unwichtig meine Interpretation ist...). Wie auch schon der Titel des Buches verrät geht es hier konzentriert um mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch, d.h. alle anderen Dinge und Besonderheiten des Vorstellungsgespräches werden nur angeschnitten bzw. ganz weggelassen. Dafür gibt es ja auch andere Bücher der beiden Autoren, die auch ausnahmslos von höherer Qualität sind.
Dieses Buch ist wirklich nur für einen Crash-Kurs zu empfehlen, d.h. wer morgens aufsteht und feststellt den Termin vergessen zu haben der könnte vielleicht bei der Fahrt mit der S-Bahn noch kurz hier einige letzte Erkenntnisse mit ins Gespräch nehmen. Wer allerdings abends zuvor schon an seinen Termin denkt, der sollte sich lieber mit einem umfangreicheren Ratgeber die Nacht um die Ohren schlagen... (Dies ist eine Amazon.de an der Uni-Studentenrezension.)
5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Ich fand das Buch hilfreich, um mal alle möglichen Fragen durchzuspielen. Mehr habe ich von dem Buch nicht erwartet, daher hat es mir gut gefallen. Musterantworten kann es aufgrund des individuellen Hintergrunds der Bewerber nicht geben. Dafür wird zu jeder Frage die Motivation des Fragenden erklärt und kurze Tipps für die Antwort gegeben. Die eigentliche Arbeit - nämlich eine individuelle Antwort zu formulieren - kann einem kein Buch abnehmen. Endlich mal ein Buch, das nicht mit Standardphrasen aufwartet, die jeder Personaler schon 100mal gehört hat.
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Nur für den Interviewer der Firma die den Bewerber eingeladen hat...
Manche Themen sind doch immer wieder eine Lizenz zum Geld scheffeln.
Hesse/Schrader haben eine 08/15 Zusammenstellung von möglichen Fragen in einem... Lesen Sie weiter...
Hesse/Schrader haben eine 08/15 Zusammenstellung von möglichen Fragen in einem... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 9. Mai 2007 von Mutz Personal
Viele Fragen - Viele doppelt
Es mag sein, dass dieses Buch auf den ersten Blick eine große Sammlung der häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch ist. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 19. März 2007 von leseratte
Brauchbar, wenn man nicht zuviel erwartet
Bei diesem Buch hält der Inhalt, was der Titel verspricht: neben knappen allgemeinen Infos geht es wirklich nur um typische Fragen, die man im Bewerbungsgespräch... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 24. Februar 2007 von kb
Kurz und bündige Vorbereitung
Der Ratgeber bietet einen kurz und bündige Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. So richtig vorbereiten kann man sich sowieso nicht auf ein... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 1. Oktober 2006 von Bayazzo
vollkommen überflüssig
Dieses Buch ist wirklich vollkommen überflüssig. Die Autoren haben die Praxis, unzählige nur leicht unterscheidbare Ratgeber auf den Markt zu werfen und... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 28. Juli 2006 von B., Jörg
Minimalistisch und eigentlich unnötig
Hesse/Schrader sind bekannte Berufsberatungsexperten. Leider überschwemmen sie den Markt mit zahlreichen Büchern, in denen letztlich überall dasselbe steht. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 23. Juli 2006 von Formidable
Kompakt und auf den Punkt
Die 100 haeufigsten Fragen im Vorstellungsgespraech werden kompakt und uebersichtlich erlaeutert. Zu jeder Frage wird kurz die Motivation des HR-Professionals gegeben. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 22. Mai 2006 von Pen Name
viele Fragen, wenig Antworten
Auf jeder Seite des Buchs wird genau eine Frage gestellt, die in einem Vorstellungsgespräch vorkommen kann. Es wird kurz beschrieben worum es geht, d.h. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 1. April 2006 von Jürgen Saala
Geringe Praxisnähe
Bei diesem Buch wird besonders deutlich, dass beide Autoren keine Praktiker sind. Jürgen Hesse ist Geschäftsführer der Telefonseelsorge Berlin e.V. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 12. April 2001 von iap-wimmer@t-online.de
Nichts Neues
Von einem Buch für die richtige Vorbereitung auf ein AC erwartet man zumindest einigermaßen verwertbare Tips und Anregungen. Lesen Sie weiter...
Am 7. Februar 2000 veröffentlicht
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